最新党风廉政建设和反腐败工作目标责任书

林业系统党委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书疏勒县林业系统党委党风廉政建设和反腐倡廉工作目标责任书为认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规 定和建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作 规划，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务， 扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建 设，制定本责任书。一、工作要求和责任范围落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部 必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕 一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项 工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育, 着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁 负责，一级抓一级，层层抓落实。系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责， 其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设 负重要领导责任。二、责任内容（一）系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将 党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起 考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。 要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第 一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统 “一盘棋”的思想，想问题、做决策、办事情要从全系统 大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止 行为，确保疏勒县林果业发展。（二）认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统 党委要深入学习党章、中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党纪律处分条例等党纪法规，增强党的纪律 观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上 预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个 党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工 作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步 加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。（三）以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创 优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府关于在全 县开展“环境提升年”活动的决定、关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案等文件精神，围绕强化 服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识， 使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等 进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作 风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。（四）加强干部监督，加大公开力度。认真落实关 于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子 女均己移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定。 严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系 人谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价 购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入 开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内 容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情 权、参与权、监督权。（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决 群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果， 加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查；坚决 制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为；叫大纠 正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度， 维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政 风行风工作。（六）认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制 止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开 支；严禁公车私用和领导干部驾驶公车；严禁领导干部利 用婚丧嫁聚收钱敛财；精简庆典、研讨会、论坛活动，严 格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。（七）重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效 预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违 纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上 级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查 和处理。三、责任考核根据自治区、地区、县委的有关规定和疏勒县2012 年度县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理 考核办法，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强 督办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系 统通报。四、责任追求根据疏勒县2012年度县直党委（党组）落实党风廉 政建设责任制目标管理考核办法的有关规定，因没有履 行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有 关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或 重大经济损失的；二是违反党的政治纪律行为的；三是领 导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影 响获得非法利益，造成恶劣影响的；四是不正之风严重， 群众反映强烈，长期得不到治理的；五是领导干部对自己 职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力, 以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。五、其他事项1、凡责任人变动，由接任者继续履行