全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5廉政文化进企业共建廉洁防火墙示范点情况汇报莲山课件M廉政文化进企业共建廉洁防火墙示范点情况汇报浙江XX公司党支部在“开展廉政文化进企业、共建廉洁防火墙”示范点活动中,按照上级关于“七个一”为活动载体,“六个结合”为方法途径,“六有”为创建目标的总要求,结合企业实际,制定实施方案,认真抓好落实,取得了一定成效,现将活动开展情况,简要汇报如下一基本情况公司现有员工1100人,其中党员27人,入党积极分子36人。今年以来,在瓯海区经信局的正确领导和指导下,党支部扎实有效地在全体党员和员工中开展“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”示范点活动,成立由公司总经理任组长,党支部书记任副组长的领导小组,并制定实施“一、二、三、四”工作计划,把“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”活动开展的有声有色有效果。二主要做法一是建立和完善一套企业廉政管理制度。党支部根据上级有关规定,结合企业实际情况,建立和健全了包括领导干部廉政守则企业部门负责人重大事项报告制度,企业廉政文化建设工作责任考核制度、企业部门领导精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5干部(重点经济岗位)离任审计制度、物质采购制度等23项廉政制度,从而有效保障了企业廉政文化建设的整体推动。二是开展一些形式多样的宣传活动。党支部先后利用上党课、周会、例会、班前班后会、宣传栏、信息栏、板报栏、手机短信、XX网站党建视窗栏目、电子显示屏、廉政文化墙、保持党的先进性教育会等有效形式,宣传廉政文化进企业、共建廉洁“防火墙”的重要性。行之有效地廉政文化宣传活动,既丰富了广大员工的业余文化生活,又使大家从中得到启发,受到教育,有所感悟。三是建立一支廉政文化建设联络员队伍,公司成立由总经理任组长、党支部书记任副组长的廉政文化建设领导小组等工作机构外,还在每个部门、车间、科室设立了专门负责廉政文化建设的联络员,联络员分别由党小组长、工会委员、团委委员和妇联委员担任,具体负责本部门、车间和科室的廉政文化建设。党支部每季召开一次廉政文化建设联络员队伍情况通报会,及时总结和通报公司廉政文化建设情况,指导廉政文化建设有序、有效向前推进。四是创新一次活动载体。实施“一、二、三、四”工作计划“一”即一个目标,创建区、市示范点;两个关键即抓制度建设和落实,抓重点岗位和重点事项。三联系即联系公司生产经营、企业文化建设和员工素质提精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5升。四个一即建立一本活动台账,选树一批先进典型,记住一句廉政名言,建设一块活动阵地,努力把活动开展的有声有色有效果。五是抓住一个重点。党支部通过深入细致调查,找准问题的切入点和需要把握的关键点,做到既抓各部门车间负责人,又抓班组长和员工(主要是发挥好监督作用)在公司内部形成活力、约束力和动力,推动廉政文化进企业活动的开展,起到了凝心聚力作用。六是举办一次廉政文化主题教育课,党支部每两个月组织开展一次廉政文化主题教育活动,如举办用党员标准要求自己、努力争做“六型”党员、诚信讲座、企业效能建设讲座、管理人员做到五个带头等,提高了全体员工的思想素质,强化了依法经营、廉洁从业、诚实守信意识。三初步成效一是党员的廉政意识明显提高。通过开展“廉政文化进企业,共建廉政防火墙”活动,公司27名党员的带头意识、自律意识、全局意识明显增强,遵纪守法、关爱员工、服务企业、奉献社会的氛围已经形成,有力推动公司各项事业健康稳定发展。二是员工的整体素质明显提升。通过开展“廉政文化进企业,共建廉政防火墙”活动,全体员工爱岗敬业、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5不怕苦累、乐于奉献的精神得到进一步发扬,涌现出许多舍小家顾企业、团结互助、克服困难、完成任务等令人感动的人和事,从而保证了生产工作任务的完成。三是杜绝了违法违纪事件的发生。通过开展“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”活动,廉洁自律这根弦在党员和员工头脑中始终绷得紧紧的,截止目前,公司没有发生任何违法违纪事件,并连续十年被温州市评为诚信企业,连续15年被区委区政府评为纳税功臣,被温州市委、市人民政府评为“企业强、党建强”先进单位。四努力方向公司“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”活动,虽然取得了一定成效,但离上级领导的要求还有一定差距,还应在以下几个方面继续努力。一是教育工作常抓不懈。坚持采用多种有效形式和方法,加大对全体党员和员工的廉政教育力度,使廉政这块阵地永远处于受控状态,为公司科学创新发展提供了强有力的保证。二是规章制度狠抓落实。建立和健全各项廉政制度,修改和完善制度内容,使之更加规范、合理、实用、有效,并加强监督检查,切实保证制度落实到位。三是建立廉政工作长效机制。实践已经证明,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分,是推动企业发展的精品文档2016全新精品资料
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国银行四川省分行校园招聘备考题库附答案详解(综合题)
- 2026中国邮政储蓄银行深圳分行校园招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026交通银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2025年宁波市工会社会工作者招聘35人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2025重庆巴南区人民政府一品街道办事处公益性岗位招聘2人备考题库含答案详解(基础题)
- 2025丹阳农商银行常态化社会招聘21人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 岳池县临溪镇人民政府关于公开招聘社区专职网格员的备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2025年沈阳市浑南区面向社会公开招聘社区工作者171人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025云南玉溪江川特巡警招队员3人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向天津大学)含答案详解(完整版)
- 2024年度知识考核烟草专卖管理师三级试题及答案完整版
- 眉山市乡科级领导干部政治理论水平考试测试题库单选1
- GB/T 18711-2025选煤用磁铁矿粉试验方法
- T-CECRPA 015-2025 跨黄河中上游公路斜拉桥绿色低碳建造评价标准
- 学堂在线 大数据机器学习 章节测试答案
- 红十字理论试题及答案
- 快递客户维护与开发课件
- 少年读史记帝王之路课件
- 2025年小学英语毕业考试模拟卷(英语综合实践)英语歌曲填词训练
- 2025年全国出租车从业资格考试模拟复习题库及答案(共500题)
- 知道智慧树中国茶文化与茶健康课后章节测试满分答案满分测试答案
评论
0/150
提交评论