标准化员岗位职责

.标准化员岗位职责 直接上级：引进科科长 工作责任 、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。 、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、新标准目录进行审核、修订。 、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。 、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。 、制订、修改标准化工作的有关规章制度。 、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及企业技术标准的情报备崐案工作。 、完成领导交办的其他工作。部品检验科部门职能 直接上级：质量管理部 所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员 、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。 、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。 、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。 、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。 、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。 、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。 、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。 、完成领导交办的其他工作。 材料、工资会计岗位职责 直接上级：成本科科长 工作责任 、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。 、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。 、编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。 、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。 、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据。 、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。 、负责对库存材料清查盘点，年终进行全面清查，以便核实崐帐物。 、负责材料、差异的核算。 、保管好有关凭证、报表和有关资料。 、完成领导交办的其他工作。财务部部长（副）岗位职责 1.职务名称：财务部副部长 2.直接上级：财务副总经理 3.直接下属：计划科长、副科长；成本科科长、副科长 4.主要职责： 4.1主持本部门例会，传达上级指示； 4.2制订本部门各项制度，检查督促执行； 4.3建立统会人员岗位职责，合理分工，达到职责明确； 4.4对所属统、会人员进行定期，不定期考核、考查； 4.5指导财务人员做好核算工作； 4.6处理好内部事务性工作； 4.7经常性指导所属财务人员执行各项规章制度； 4.8坚持审计制度，及时向领导提供真实有效资料； 4.9解决下属提出的问题和困难； 4.10完成领导交办的其他工作。 成本科科长岗位职责 直接上级：财务部部长 下属岗位：副科长、会计、出纳 职务 、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。 、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 、会同有关部门搞好定额管理。 、做好会计核算工作，审查会计报表。 、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。 、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。 、定期主持召开成本分析会。 、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。 、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 、完成领导交办的其它工作。 职权 、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。 、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见。 、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。 、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料。 职责 、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。 、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。 、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成计划负责。 、对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责。 、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严，崐出现损坏、遗失等现象负责。 、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。 打字工岗位职责 1.岗位名称：打字工 2.直接上级：办公室主任 3.主要职责： 3.1负