有限空间作业安全责任制

有限空间作业安全责任制一、总则为了加强有限空间作业的安全管理，预防和减少有限空间作业安全事故的发生，保障作业人员的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和标准规范，结合本单位实际情况，制定本有限空间作业安全责任制。本责任制明确了各级人员在有限空间作业中的安全职责，确保有限空间作业全过程的安全可控。二、主要负责人安全职责（一）全面负责有限空间作业安全管理工作主要负责人是本单位有限空间作业安全管理的第一责任人，对有限空间作业安全工作全面负责。负责建立、健全有限空间作业安全生产责任制，将有限空间作业安全责任层层分解落实到各部门、各岗位和人员。（二）组织制定有限空间作业安全规章制度和操作规程组织相关部门和人员结合本单位有限空间作业的特点和实际情况，制定完善的有限空间作业安全规章制度，包括作业审批制度、安全培训制度、应急救援制度等。同时，制定详细、科学、可行的有限空间作业操作规程，明确作业流程、安全要求和注意事项。（三）保证有限空间作业安全投入的有效实施确保本单位为有限空间作业提供必要的安全投入，包括配备足够的检测、防护设备和应急救援器材，如气体检测仪、通风设备、安全带、防毒面具等。定期对安全设备和器材进行维护、保养和更新，确保其性能良好、可靠。（四）督促、检查有限空间作业安全工作定期组织开展有限空间作业安全检查，及时发现和消除安全隐患。督促各部门和人员严格执行有限空间作业安全规章制度和操作规程，对违规行为进行严肃处理。（五）组织制定并实施有限空间作业生产安全事故应急救援预案组织制定适合本单位的有限空间作业生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和作业人员的应急处置技能。三、安全管理部门职责（一）组织有限空间作业安全管理制度的制定和修订安全管理部门负责牵头组织相关部门和人员，根据国家法律法规、标准规范和本单位实际情况，制定和修订有限空间作业安全管理制度。在制度制定过程中，充分征求各方面的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性。（二）开展有限空间作业安全培训教育工作制定有限空间作业安全培训计划，组织对作业人员、监护人员和相关管理人员进行安全培训。培训内容包括有限空间作业的安全风险、安全操作规程、检测和防护设备的使用方法、应急救援知识等。建立培训档案，记录培训情况，确保培训效果。（三）实施有限空间作业安全监督检查定期对有限空间作业场所进行安全检查，检查内容包括作业审批情况、安全防护措施落实情况、检测和防护设备的配备和使用情况等。对检查中发现的安全问题和隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。对违规作业行为，立即制止并进行严肃处理。（四）审核有限空间作业方案和应急救援预案对有限空间作业方案和应急救援预案进行审核，确保方案和预案的科学性、合理性和可行性。方案和预案应包括作业流程、安全风险分析、安全防护措施、应急处置措施等内容。审核通过后，监督作业部门严格按照方案和预案实施作业。（五）组织有限空间作业应急救援演练和事故调查处理定期组织有限空间作业应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。在演练过程中，及时总结经验教训，对预案进行修订和完善。发生有限空间作业安全事故后，立即组织救援，并配合有关部门进行事故调查处理。按照“四不放过”的原则，查明事故原因，追究相关人员的责任，提出防范措施，防止类似事故再次发生。四、作业部门职责（一）制定有限空间作业方案作业部门负责根据有限空间作业的特点和实际情况，制定详细的作业方案。方案应包括作业目的、作业范围、作业时间、作业流程、安全风险分析、安全防护措施、应急处置措施等内容。作业方案应经过本部门负责人审核和安全管理部门审批后实施。（二）落实有限空间作业安全防护措施按照作业方案的要求，落实各项安全防护措施。在作业前，对有限空间进行通风、检测，确保空气质量符合安全要求。为作业人员配备必要的检测、防护设备和应急救援器材，并指导作业人员正确使用。在作业过程中，严格执行安全操作规程，确保作业安全。（三）安排合格的作业人员和监护人员作业部门应选择具备相应资格和能力的人员从事有限空间作业和监护工作。对作业人员和监护人员进行针对性的安全培训，使其熟悉作业流程、安全风险和应急处置措施。在作业前，对作业人员和监护人员进行安全交底，明确各自的职责和安全注意事项。（四）负责有限空间作业现场的安全管理作业部门负责人或现场管理人员应在作业现场进行安全管理，监督作业人员和监护人员严格执行安全操作规程和安全管理制度。及时发现和处理作业过程中出现的安全问题和隐患，确保作业现场的安全秩序。（五）配合安全管理部门开展应急救援演练和事故调查处理积极配合安全管理部门开展有限空间作业应急救援演练，提高作业人员的应急处置能力。发生有限空间作业安全事故后，立即组织救援，并配合安全管理部门和有关部门进行事故调查处理，提供相关资料和信息。五、作业人员职责（一）遵守有限空间作业安全操作规程作业人员应严格遵守有限空间作业安全操作规程，按照作业方案和安全交底的要求进行作业。不得擅自更改作业流程和安全防护措施，不得违规作业。（二）正确使用检测和防护设备作业人员应熟悉检测和防护设备的使用方法，在作业前对设备进行检查，确保设备正常运行。在作业过程中，正确佩戴和使用检测和防护设备，如气体检测仪、通风设备、安全带、防毒面具等，确保自身安全。（三）及时报告安全隐患和异常情况作业人员在作业过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，并及时向现场管理人员或监护人员报告。在确保安全的前提下，协助采取相应的措施进行处理。（四）参加应急救援演练和培训积极参加有限空间作业应急救援演练和安全培训，提高应急处置能力和安全意识。掌握应急救援知识和技能，在发生事故时能够及时、正确地进行自救和互救。六、监护人员职责（一）熟悉有限空间作业安全风险和应急处置措施监护人员应熟悉有限空间作业的安全风险和应急处置措施，了解作业流程和安全操作规程。在作业前，对作业人员进行安全提醒，告知作业过程中的注意事项。（二）对作业人员进行全程监护在有限空间作业过程中，监护人员应始终坚守岗位，对作业人员进行全程监护。密切观察作业人员的作业情况和身体状况，如发现异常情况，应立即发出警报，并采取相应的措施进行救援。（三）保持与作业人员的联系监护人员应与作业人员保持有效的联系，确保在作业过程中能够及时沟通。可以通过对讲机、信号绳等方式进行联系，随时了解作业人员的需求和安全状况。（四）制止作业人员的违规行为监护人员有权制止作业人员的违规行为，如发现作业人员违反安全操作规程或安全管理制度，应立即制止并要求其改正。对拒不改正的，应及时报告现场管理人员进行处理。（五）协助应急救援工作在发生有限空间作业安全事故时，监护人员应立即协助作业人员进行自救和互救，并及时报告现场管理人员和启动应急救援预案。在应急救援过程中，配合救援人员进行救援工作，提供相关信息和协助。七、设备管理部门职责（一）确保有限空间作业检测和防护设备的配备和维护设备管理部门负责根据有限空间作业的需要，配备足够数量和性能良好的检测和防护设备，如气体检测仪、通风设备、安全带、防毒面具等。建立设备台账，记录设备的名称、型号、购置时间、使用情况等信息。定期对设备进行维护、保养和校准，确保设备的正常运行和准确性。（二）对检测和防护设备进行定期检查和更新制定检测和防护设备的定期检查计划，按照计划对设备进行检查。检查内容包括设备的外观、性能、精度等。对检查中发现的问题和隐患，及时进行维修或更换。根据设备的使用年限和性能状况，及时更新老化、损坏的设备，确保设备的可靠性。（三）提供设备使用培训和技术支持设备管理部门应组织对作业人员和监护人员进行检测和防护设备的使用培训，使其熟悉设备的性能、操作方法和维护要求。在作业过程中，为作业人员和监护人员提供设备使用的技术支持，解答他们在设备使用过程中遇到的问题。八、物资供应部门职责（一）及时供应有限空间作业所需的物资和材料物资供应部门负责根据有限空间作业的需求，及时供应所需的物资和材料，如检测和防护设备、应急救援器材、通风设备的配件等。确保物资和材料的质量符合要求，能够满足作业安全的需要。（二）建立物资采购和库存管理制度建立物资采购和库存管理制度，规范物资采购流程，确保采购的物资和材料符合国家法律法规和标准规范的要求。合理控制库存数量，避免物资积压和浪费。定期对库存物资进行盘点，确保物资的数量和质量与记录相符。（三）配合安全管理部门对物资和材料进行质量检查物资供应部门应配合安全管理部门对采购的物资和材料进行质量检查，确保物资和材料的质量符合安全要求。对质量不符合要求的物资和材料，及时进行退换货处理。九、财务部门职责（一）保障有限空间作业安全投入的资金需求财务部门负责保障有限空间作业安全投入的资金需求，按照本单位的安全投入计划，及时拨付有限空间作业所需的资金。资金主要用于检测和防护设备的购置、维护和更新，安全培训教育，应急救援演练等方面。（二）对有限空间作业安全投入资金进行管理和监督建立有限空间作业安全投入资金的管理制度，对资金的使用情况进行管理和监督。确保资金专款专用，不得挪作他用。定期对资金的使用情况进行审计，检查资金的使用是否合理、合规。（三）参与有限空间作业安全成本核算和效益分析财务部门应参与有限空间作业安全成本核算和效益分析，评估安全投入的效果和效益。通过成本核算和效益分析，为企业的安全管理决策提供经济依据，合理调整安全投入计划。十、人力资源部门职责（一）配合安全管理部门开展有限空间作业人员的招聘和选拔人力资源部门在招聘和选拔有限空间作业人员、监护人员和相关管理人员时，应配合安全管理部门，严格把关。对应聘人员的身体状况、专业技能、安全意识等方面进行综合评估，确保招聘和选拔的人员符合有限空间作业的要求。（二）将有限空间作业安全纳入绩效考核体系将有限空间作业安全纳入员工绩效考核体系，明确安全考核指标和考核标准。对在有限空间作业安全管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励，对违反安全规定、发生安全事故的部门和个人进行处罚。通过绩效考核，激励员工积极参与有限空间作业安全管理工作。（三）协助安全管理部门开展有限空间作业安全培训教育工作协助安全管理部门开展有限空间作业安全培训教育工作，提供培训场地、师资等方面的支持。在员工入职培训、岗位培训等过程中，增加有限空间作业安全知识的培训内容，提高员工的安全意识和安全技能。十一、相关方管理职责（一）对承包、承租单位进行有限空间作业安全管理如果本单位将有限空间作业项目承包或出租给其他单位，应与承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理职责。对承包、承租单位的有限空间作业安全工作进行统一协调、管理和监督。要求承包、承租单位具备相应的安全生产条件和资质，制定有限空间作业方案和应急救援预案，并报本单位审核备案。（二）对进入本单位有限空间作业的外来人员进行管理对进入本单位有限空间作业的外来人员，应进行登记和安全教育培训。告知其有限空间作业的安全风险、安全操作规程和应急处置措施。为外来人员提供必要的安全防护设备和指导，确保其在本单位的有限空间作业安全。十二、责任追究（一）明确责任追究的情形对在有限空间作业中违反安全规章制度和操作规程，导致安全事故发生或存在重大安全隐患的部门和人员，依法依规追究其责任。责任追究的情形包括但不限于：未履行安全职责、违规作业、未按规定进行安全培训、未落实安全防护措施等。（二）实施责任追究的方式根据