职业素养培训试卷(21世纪新领导观)

公司名称：_ 考生姓名：_ 分数：_ 张锦贵-大课之三21世纪新领导观-结业考试一、单选题 共5题题号: 1 本题分数:6.0 分三个和尚没水喝说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果三个和尚都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：（A ） A、管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B、即使管理无方，人多还是比人少好办事 C、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D、纵使管理有方，也不一定是人多好办事题号: 2 本题分数:6.0 分某房地产公司项目领导赵总喜欢采用（A ）的领导方式，即自己确定解决方案，以指示的形式向下属下达命令和工作。 A、指令式 B、指导式 C、集权式 D、协商式题号: 3 本题分数:6.0 分某知名企业在接受记者采访时，说了这么几句话： “我的工作就是不断的思考企业的未来”；一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错；一件事情出错，其他事情也跟着出错。类似的话在揭示( C) A、决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现 B、制订计划应树立起权变的意识，问题出现时应立即制定出相应的应变计划 C、应变计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到出现问题时再仓促应对 D、要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论题号: 4 本题分数:6.0 分上层主管人员的重要任务是( D)。 A、监督执行 B、协调执行 C、监督控制 D、决策控制题号: 5 本题分数:6.0 分主管人员的重要任务是(A )。 A、监督执行 B、协调执行 C、监督控制 D、决策控制二、多选题 共5题题号: 6 本题分数:10.0 分以下各项中对“领导”和“指导”表述正确的是：（BD ） A、指导工作是管理方法问题，对个体和群体行为进行技术上的指导 B、指导工作是管理方法问题，对个体和群体行为进行方法上的指导 C、领导工作是对个体和群体行为进行技术上的引导 D、领导工作是对个体和群体行为进行方向上的引导题号: 7 本题分数:10.0 分企业价值观的形成是由多方面因素造成的，包括（ABC ）。 A、时代特征 B、经济性 C、社会责任感 D、主观性 E、企业使命题号: 8 本题分数:10.0 分在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑下面哪些方面的内容？（AC ） A、领导者的个性 B、员工的能力 C、员工的愿意程度 D、激励员工的程度 E、员工的职位题号: 9 本题分数:10.0 分对主管人员工作成效的衡量，应该做到(ABCD )。 A、对其工作和个人素质同时进行考评 B、拟定一些可考核的标准 C、采用实物或货币计量的标准 D、采用定量的或定性的标准 E、采用无形标准题号: 10 本题分数:10.0 分领导人的魅力很大程度上由其自身的修养决定，领导者修养的内容主要有(ABCDE )。 A、自知之明 B、懂得领导者的知识 C、主观努力改进领导方法 D、移情作用 E、客观性三、判断题 共5题题号: 11 本题分数:4.0 分企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营成效的标准。( A ) A、正确 B、不正确题号: 12 本题分数:4.0 分企业愿景是企业长远的目标追求，但不一定能实现，仅作为努力的方向。(A) A、正确 B、不正确题号: 13 本题分数:4.0 分管理上的公平是客观的,与个人的感受无关。(A) A、正确 B、不正确题号: 14 本题分数:4.0 分作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。