- 现行
- 正在执行有效
- 2007-07-02 颁布
- 2007-12-01 实施
©正版授权




文档简介
犐犆犛 犑 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 犌犅犜 代替 内六角凹端紧定螺钉 犎犲狓犪犵狅狀狊狅犮犽犲狋狊犲狋狊犮狉犲狑狊狑犻狋犺犮狌狆狆狅犻狀狋 (:,)发布 实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 书 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 内六角凹端紧定螺钉 中 国 标 准 出 版 社 出 版 发 行北京西城区复兴门外三里河北街号 邮政编码: : : 电话:()、 年月第一版 书号: 版权专有侵权必究 举报电话:() 书 犌犅犜 前言本标准是国家标准“内六角螺钉”产品(含量规)系列标准之一。该系列包括: )内六角圆柱头螺钉; )内六角平圆头螺钉; )内六角沉头螺钉; )内六角平端紧定螺钉; )内六角锥端紧定螺钉; )内六角圆柱端紧定螺钉; )内六角凹端紧定螺钉; )内六角圆柱头轴肩螺钉。 本标准修改采用:内六角凹端紧定螺钉(英文版),主要修改如下: 在规范性引用文件中,用我国标准代替对应的国际标准; 对有色金属螺钉未给出具体的性能等级,本标准予以规定(见表); 未规定包装技术要求,本标准予以规定(见表); 未规定表面氧化处理,本标准予以规定(见表、); 未规定简化标记,本标准按 的简化原则给出简化的标记示例(见)。 本标准代替 内六角凹端紧定螺钉。 本标准与 相比主要变化如下: 调整了狊和犲 的数值(见表); 取消附录 ,引用:内六角量规(见表); 增加了不锈钢的机械性能等级(见表); 增加非电解锌片涂层处理(见表)。 本标准由中国机械工业联合会提出。 本标准由全国紧固件标准化技术委员会()归口。 本标准负责起草单位:中机生产力促进中心。 本标准参加起草单位:浙江高强度紧固件厂、北京标准件工业集团公司。 本标准所代替标准的历次版本发布情况为: 、。 书 犌犅犜 内六角凹端紧定螺钉范围 本标准规定 了 螺 纹 规 格 为 ,性 能 等 级 为 、和 ,产品等级为 级的内六角凹端紧定螺钉。 如需其他技术要 求,应 从 现 行 标 准 (如 、 和)中选择。规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有 的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 紧固件验收检查(,:) 紧固件标志与包装 普通螺纹直径与螺距系列(,:,) 紧固件标记方法(,:) 普 通 螺 纹 极 限 偏 差 (,:, :,) 紧固件机械性能紧定螺钉(,:) 紧固件 机 械 性 能 有 色 金 属 制 造 的 螺 栓、螺 钉、螺 柱 和 螺 母 (,:) 紧固件机械性能不锈钢紧定螺钉(,:) 紧固件公差螺栓、螺钉、螺柱和螺母(,:) 紧固件电镀层(,:,) 紧固件非电解锌片涂层(,:,) 紧 固 件 螺 栓、螺 钉、螺 柱 及 螺 母 尺 寸 代 号 和 标 注 ( ,:) 紧 固 件 表 面 缺 陷 螺 栓、螺 钉 和 螺 柱 一 般 要 求 ( ,:)
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 病毒性肝炎(一)
- 找准定位才能让子弹飞才能找准方向
- 聚焦2025年智能制造装备研发资金申请的智能制造装备产业协同创新报告
- 政务服务培训课件
- 《公共场所卫生管理条例实施细则》试题及答案
- 学校岗前培训考试及答案解析
- 教育智能化发展路径研究-洞察及研究
- 重庆中考英语5年(2021-2025)真题汇编教师版-阅读理解之记叙文
- 雷州话方言考试题及答案
- 初心教育读书会
- 宠物经济下的宠物食品包装创新研究报告:2025年市场潜力分析
- 2025年关于广告设计合同格式范本
- 临床基于MDT平台下的“5A”护理模式在改善脑卒中后顽固性呃逆患者中应用
- 基础电工安全培训课件
- 法律顾问合同协议书模板
- 2025年淮南市潘集区公开招聘社区“两委”后备干部10名考试参考试题及答案解析
- 物资采购材料管理办法
- 河北省琢名小渔名校联考2025-2026学年高三上学期开学调研检测数学(含答案)
- 2025年教师资格之中学体育学科知识与教学能力通关试题库(有答案)
- 2025-2026学年沪教牛津版(深圳用)小学英语五年级上册教学计划及进度表
- 2025年人力资源管理人员考试薪酬福利管理模拟试卷
评论
0/150
提交评论