员工手册8169496599

诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,1,贝雅特实业员工手册,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,2,员工手册目录,1 劳动人事管理实施办法 2 考勤制度3 员工奖惩制度4 生产管理制度5 安全生产管理准则6 卫生管理准则7 警卫人员准则8 办公室主任工作责任制度9 司炉工岗位责任制度,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,3,劳动人事管理实施办法,第一条、本办法根据中华人民共和国 劳动合同法 、江苏省劳动合同条例 并结合本公司具体情况重申和修订，旨在确立公司与部门员工之间和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益，维护公司经营管理秩序，保证各部门业务顺利进行，促进公司事业的不断发展。第二条、公司劳动人事管理机构为人事部。人事部设专职劳动人事员负责劳动人事管理日常具体工作。第三条、用工 招聘原则。以岗定人。招聘之员工，必须符合所聘岗位的业务水平和相应学历之要求，并且符合公司形象，为人诚实可靠、身体健康。如需上网招聘，可将招聘要求报公司人事部，由人事部统一上网发布招聘信息。用工对象。公司的用工对象分为合同制、聘用制和劳动合同制等员工。招聘的城镇待业人员（含农村富余劳动力、征地工）签订劳动合同，缴纳社会保险费，为合同制员工。聘用的退休人员、协保人员、外单位下岗人员签订聘用合同，为聘用制员工。 录用程序。 （1）部门经理应预先填写 关于招聘员工的申请 并经审核签字后报公司人事部，人事部对人员资料进行复核汇总，按有关规定予以录用。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,4,（2）对录用的人员，必须签订书面劳动合同，确定劳动关系。在用工前签订劳动 合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ( 3 ）公司人事部负责在每月 10 日和 24 日向劳动部门统一办理招供工手续。整个招工手续自录用（含试用期） 30 日之 内办妥，新进人员从录用手续办妥当月起配给工资额度，超额应依法纳税及按规 定缴纳各项社会保险金等。 ( 4 ）公司人事部对录用的员工资料及时输入电脑，按部门建立员工名册存档。第四条、劳动合同的订立根据 劳动合同法 第十七条规定条款内容，拟定公司 劳动合同文本 。 劳动合同的订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，经法人代表甲方与乙方在劳动合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本甲乙双方各执一份。甲乙双 方必须妥善保管，共同遵守。 3. 对新进人员首次签约劳动合同，约定的试用期满，需写试工小结，用工部门须认真评定后用工。第五条、退工程序。 员工辞职如劳动合同尚未期满，应由员工本人提前三十天递交辞职报告，试用期 员工本人须提前三日通知。部门应填写 离职书 ，经部门经理签字后，及时 报送人事部，由人事部按规定办理退工手续。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,5,2. 合同制员工退工如供给关系至月底，即退工手续于下月上旬 10 天内办妥。劳务制员工退工，退工手续于当月确定退工之日起7天内办妥。第六条、劳动争议可采取双方协商、劳动仲裁和法律诉讼等三种方式。第七条、公司或员工任何一方违反劳动合同，侵害对方合法权益，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条、本实施办法的解释修改权在公司人事部。第九条、本实施办法与国家法律法规相抵触的，一律以国家法律法规为准。第十条、本实施办法自 2011年 2 月 1 日起实行。 上江苏贝雅特实业有限公司 2011 年 1 月,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,6,考勤制度,本公司江苏贝雅特实业有限公司为加强和完善劳动人事管理制度，规范员工的 行为，结合本公司的实际情况，制定本制度。 一、关于作息时间的规定 1 上班时间 早 7：3011：30 、13：3017：00（如有变更，另行通知） 2 不定时工作制由各部门制定，并报县劳动和社会保障局审批。 二、关于请假的规定 1 请病假。员工因病不能坚持工作，应经医院诊断取得病假证明并且于病历卡 上记载一致后方可请假。如因闹事，斗殴等非因工受伤请假的，不得作病假处理。 2 请事假。员工因事必须亲自处理的，应事前书面提出申请，说明事由，经批 准后请假有效。一次请假不满半天的按半天计算；超过半天不满一天的按一天计算。 3 请婚、丧、计划生育等假。员工应书面并凭有关证明提出申请，经准假后方 可休假。假期和工资待遇按国家政策规定执行。婚假： 3 天，晚婚假加 7 天；丧假： 1 一 3 天（直系亲属 3 天，三代以内、岳父母或公婆 1 天）。 4 请公假。员工在工作时间履行国家义务或依法参加社会活动，须凭有关证 明，在不影响工作的前提下，经批准可请公假，并支付工资。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,7,5 请工伤假。轻微工伤，需有医院休息证明；构成十级工伤伤害以上的，按照劳保条例有关规定，经劳动安全部门调查坚定后方可按工伤处理。三、关于迟到、早退和旷工的规定 1 凡因非工作原因在规定工作时间后到公司的均作为迟到；提前离开公司的作为早退。 2 未事先办理请假手续或虽请过假但未获批准而不上班者，一律作旷工处理。四、关于缺勤待遇的规定 1 迟到、早退 5 分钟内，扣除当月工资10元 ；10分钟以内，扣除当月工资20元 ； 30 分钟内，扣除当月工资30 元 ； 30 分钟以上，扣除当月工资50元。 2 迟到一月累计 10 次以上者，行政警告处分一次。 3 旷工一天，扣除当天工资，并按照公司奖惩条例处理。 4 . 事假一天，按当日工资予以扣除。 5 病假一天，扣除当天工资的50% ，医疗期和病假工资按国家相关政策规定执行。 6 计划生育期间，有关待遇按国家及所在地方的法律规范规定执行。 五、关于准假权限的规定,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,8,1 员工请事假应经部门负责人批准，并抄送人事部。请婚、丧、计划生 育等假应事先经部门负责人批准并报公司人事部核准。 2 部门负责人请假，应报总经理室批准。 3 如因遇不可抗力因素而不能事先请假者，先电话准假后可事后办理书面补假手续。六、本考勤制度于 2011年 1月 15 日订立，自 2011年 2 月 1 日起实施。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,9,员工奖惩制度,本公司江苏贝雅特实业有限公司为了调动职工的积极性和创造性，维护正常的工 作秩序，提高工作效率，保证企业工作的正常开展，根据有关法规和本公司的实际情 况，指定本条例。一、对有下列表现之一的员工，各部门应给予精神鼓励和物质奖励。 1.模范的遵守各项规章制度，出色的完成工作任务，实际突出的； 2.对加强企业经营管理，提高企业经济效益，世纪突出的； 3.防止和避免突发事故，是企业免受重大损失，事迹突出的； 4.服务质量优良，受到顾客表扬，有具体实际的； 5.忠于职守，廉洁奉公，维护企业利益，事迹突出的； 6.有其他特殊贡献的。二、口头警告 1.初次违反考勤制度者； 2.初次违反劳动纪律，离岗窜岗、工作时间做与工作无关的事、喧哗吵闹影响他人工作、衣冠不整、游戏赌博、破坏环境卫生、在禁烟区内吸烟者； 3.初次未经允许可擅自用计算机上网、游戏、看片下载等等； 4.初次包庇、袒护违纪人员，知情不报； 5.不能团结周围同事及相互配合工作，严重影响部门工作正常开展的；三、罚款：罚款目的为了督促、惊醒犯错员工，对于下列行为之一的员工，经查实后予以 扣款 50 元的经济处罚或行政警告处分。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,10,1 一个月内违反考勤制度二次以上者； 2 对有期限要求的工作无正当理由而未如期完成者； 3 无证操作公司车辆和机械设备者；四有下列行为之一员工，经查实后予以扣款 100 元一 500 元的经济处罚或给予行政记过 处分，严重的直接解除劳动合同。 1 与客户争吵，遭客户投诉影响企业声誉的；2 不服从正常工作安排，经教育仍不改正的；3 无事生非、造谣、诬蔑他人、斗殴打架者； 4 工作不负责任，经常发生差错，或因失职造成经济损失的； 5 无故旷工者； 6 泄露公司商业秘密的，造成严重后果的； 7 无证操作公司车辆和机械设备者，造成严重后果的； 8 有其他违纪行为的。五有下列行为之一的员工，一经查实，均解除劳动合同。 1 有过违纪行为经处理后不思悔改，一年内（自建立劳动关系起，下同）又有违纪行为的； 2 无礼取闹，起哄肇事，对他人进行人身攻击或有暴力行为妨碍正常工作秩序的； 3 伪造个人虚拟信息的； 4 一年内连续旷工超过7天，累计旷工 20 天以上，或受到两次行政警告处分的；,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,11,5 窃取单位或他人财物的； 6 有劳动合同法第 39 条规定的情形之一的。六、一次违纪涉及多项条款的，可数条并处。七、给企业带来经济损失的，应由员工本人赔偿。八、员工受行政处分、经济处罚的，应签字确认；不签字者，部门 由主管、在场其他人员签字说明情况，不影响公司作出行政处分。九、因正常损耗以外原因造成车辆维修者，扣除车辆驾驶人员当月 安全奖，并由车辆驾驶人员支付维修费用的 20 。十、各部门负责本部门员工的奖惩事宜。如因奖惩失察造成公司损失，部门负责人应承担相应责任。十一、公司人事部负责协助部门做好员工奖惩的日常管理工作。十二、本条例于 2011 年 1 月 15 日修订，自 2011 年 2 月 1 日起实施。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,12,生产员工管理制度,本公司为响应国家劳动部关于劳动保护的相关要求，实现员工和公司的共同利益，维护生产管理秩序，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。1. 员工进入厂区必须按规定着装并佩戴上岗证，严禁带包和衣冠不整者进入车间，否则每次罚款10元；2. 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合理的正常调动和工作安排，否则每次罚款20元；3. 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗、离岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声喧哗，认真做好本职工作，否则每次罚款10元；4. 保持良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境整洁，否则每次罚款20元；5. 同事之间要团结友爱，不得无理取闹，严禁打架斗殴，造谣生事，影响同事间友谊和生产秩序的，每次罚款200元，情节严重的予以开除；6. 生产线一线员工上岗期间严禁接打手机、发信息、聊天、听音乐，如有违反，每次罚款50元；,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,13,7. 员工车辆按规定停放在车棚内，严禁在厂区骑车，如有违反每次罚款10元；8. 严禁员工在公司管理区域内任何形式的赌博，违者每次罚款100元，情节严重的予以开除并移交当地公安机关；9. 员工吸烟必须到公司规定区域内，违者每次罚款100元；仓库内严禁烟火，违者予以开除，产生严重后果的移交当地公安机关处理；10. 严禁员工工作期间无故外出、自带非公司员工进入厂区，因工作需要的须经经理签字确认，否则每次罚款50元；11. 员工上班期间，禁止饮酒，严禁酒后上岗，否则每次罚款50元；12. 生产中出现异常情况，负责员工要及时汇报，相关人员接到信息后要尽快处理，发现推诿、消极处理或有不作为者，每次罚款200元；造成公司损失后果严重的，予以开除并依法追究相关责任人的责任。13. 爱护公司财物，按规定使用机器设备、工具、物料，严禁盗窃、贪污、浪费或故意损坏公司财物，设备操作不当造成公司损失的，按公司损失的20%赔偿，盗窃、贪污等，一经发现予以开除并移交当地公安机关处理；,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,14,安全生产管理准则,(一)本公司为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本准则。(二)本准则所称安全管理，包括火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。 (三)本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉依本准则办理。 (四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全 卫生委员会及消防队。本公司人员均有防止灾变及抢救损害的职责。(五)领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的准则，并监督训练属下人员确实遵守。(六)本公司现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，危险发生时，能从容应付。(七)代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。(八)危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,15, 火灾防护 (九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。(十)工场门户应向外开，工作时间不得下锁。(十一)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。(十二)仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。(十三)灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。(十五)使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。(十六)电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有无损害。(十七)炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查。下班时并应检查处理后始得离开工作场所。(十八)使用电器设备或易燃物发生故障时，或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。(十九)首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源。在场员工，均应立刻协同灭火。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,16,(二十)发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。(二十一)火灾时工作单位主管应一面参加抢救，一面沉着指挥救火，并速通知本公司的消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，并应通知其他单位戒备，如有大钟应即敲打。(二十二)火警发生时，电话总机应优先接通火警电话。(二十三)如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。(二十四)救火时，应特别注意下列事项：1.油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。2.衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。3.先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。4.在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。5.如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。 窃盗防范(二十五)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全之橱柜中，指定专员负责保管。(二十六)守卫人员应随时注意进出人员。(二十七)夜间值勤的守卫人员，应于规定时间在公司内巡逻。(二十八)主管对经管财物人员应随时注意其私生活是否严谨，以防监守自盗。(二十九)携出物品时，应先取具公司规定之物品携出证件，保卫人员凭证查验放行。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,17,(三十)办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实下锁。(三十一)窃案发生后，应保护现场，报有关单位侦察。 风灾、水灾、地震之防护(三十二)气象机关发布台风警报后，守卫及有关单位应随时注意收听报告台风动向的广播转知总经理、经理或厂长。(三十三)台风接近本地区前，采取下列预防措施：1.关闭门户，如有特别防范设备，亦应装上。2.熄灭炉火，关闭不必要之电源或煤气。3.重要文件及物品放置于安全地点。4.放在室外不堪雨淋的物品，应搬进室内，或加以适当之遮盖。5.准备手电筒、蜡烛、油灯等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。6.门窗如有损坏，应紧急修缮。7.指定必要人员，集中待命，准备抢救灾害。8.准备必需药品及干粮。(三十四)强烈台风袭击时，应采取下列措施：1.关闭电源或煤气来源。2.非绝对必要，不可生火，生火时应严密戒备。3.重要文件或物品应有专人看管。4.门窗破坏时，警戒人员应采取紧急措施。(三十五)公司房舍有被洪水冲及之处，应采取紧急预防措施。(三十六)为防止震灾，易燃物不应放在高处，以免落地造成灾害。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,18, 身体伤害的预防(三十七)有危险性之工作应由熟练人员担任，派人在场监督。(三十八)发生伤害时，应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗。(三十九)工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全盔帽。(四十)使用强烈腐蚀性的浓酸时，应使用安全的工具，避免与身体接触。(四十一)在灰尘飞扬中工作者，应带上口罩及眼镜。(四十二)使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。(四十三)操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。(四十四)使用塔架或扶梯，应严密检查是否坚固。(四十五)玻璃、洋钉或铁丝等不得任意抛弃。(四十六)不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中之机器。(四十七)工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面。(四十八)尖锐工具应有防护圈盖，且不得放置于衣袋中。(四十九)锻铸或焊接时应注意远离他人，并应戴必要的眼罩。五十)汽车机车、叉车及其他机械设备其驾驶员或操作人员必须领有驾驶执照或为公司指定人员，无证件人员不得驾车，亦不得练习驾车。(五十一)驾驶汽车或机车必须严格遵守交通规则。(五十二)特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊危险，随时告知其属下工作人员。(五十三)遇停电时要立刻关闭总开关，送电时在开各开关之前，要先开总开关。开主开关时须预先与关系者联络。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,19,(五十四)凡电器机器的修理，更换保险丝检查或其他有触电之危险时必先关闭开关而后行之。(五十五)高压电线作业未先确认断电前不可进行作业。 机械工具的处理(五十六)使用机械工具前必须先检点有无异状，无异状时始可使用。(五十七)初次用的机械或新装置使用的机械类，必须得所属主客的准许，并听取说明后始可操作之。(五十八)原动机或动力传动装置，开始发动时应先用口号(呼声)或适当的方法联络同事周知，再确认周围的安全状态后行之。(五十九)机械的清扫注油时应转动停止后行之，但得特别许可时不在此限。(六十)如无必要避免机械的空运转。(六十一)计器类要经常做正确的保养，尤其是密闭加压机械更要严加留意。(六十二)对于压力计、温度计及其他计器类要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。(六十三)玻璃器具材料等的装卸、切断或其他使用均需留心，慎防破损，除非经特别允许作业外，一定要戴手套工作。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,20,卫生管理准则,1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。8.饮水必须清洁。9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,21,14.各工作场所的采光，应依下列的规定：(1)各工作部门须有充分的光线。(2)光线须有适宜的分布。(3)须防止光线的眩耀及闪动。15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。18.各工作场所应充分使空气流通。19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。21.本准则经呈准后施行，修改时亦同。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,22,警卫人员准则,(一)总则第一条 本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。第二条 警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施。第四条 警卫人员的职责规定如下： 1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4.进出工厂车辆的管制事项。5.进出工厂物品的查验及放行。6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。7.其他交办事项的处理。第五条 警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,23,1.应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级 5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位核阅. (二)人员管制 第六条 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,24,第七条 确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。 第八条 员工在上班中因公或事(病)假离厂时，应切实查验申请书，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。各级人员公出或事(病)假之核准权责由各部门订定列表送警卫室执行。副经理以上人员由警卫登记进出。第九条 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。第十一条厂商长期派驻工厂人员，得凭来宾证进出工厂。 第十二条 厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，不准予进出。(三)物品管制第十三条 物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管. 放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行。 第十四条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,25,第十五条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十六条 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭办公室开放行单放行。2.携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。第十七条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。第十八条 同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开的物品放行单，经查验无误后放行。(四)车辆管制第十九条 本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。第二十条 外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,26,2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，警卫应即时纠正。第二十一条 公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。第二十二条 进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。(五)紧急事件之处理第二十三条 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。第二十四条 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。第二十五条 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。上述规定希严格执行,违者第一次警告,第二次罚款一百元.造成损失将扣除当月全部工资,并追究相关责任.,诚信、高效、务实、创新,江苏贝雅特实业有限公司,27,办公室主任工作责任制度,(一)职责1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。3.根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长当好参谋。5.组织起草厂部文件(对各