




已阅读5页,还剩174页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
严格,人体工程学,第一,什么是人体工程学,通过揭示人体系统的人类特性1人的生理和心理特性2人的工作特性3,人体测量和工作空间4,人和工作环境5,人体信息接口和人体系统,选择,人体工程学,人体工程学的研究目标:人,机器,环境之间相互关系的规律。1 .中国企业管理百科全书定义了研究人与机器、环境的相互作用和合理性,使设计的机器和环境系统适合人的身心特性,达到提高生产效率、安全、健康、舒适的目的。2 .人体工程学是利用生理学、心理学、管理学相关理论和知识,利用系统分析的观点,处理由人-机-环境组成的系统;使三个系统达到最佳状态。提高人的工作效率的同时,使人在心理和生理上感到舒适,并确保人的健康和安全。人类-工程研究对象:人-机-环境交互。一,定义,选择,人体工程学的发展,一,经验人体工程学,人体工程学的发展主要经历了三个阶段:3。代表:1。时间:20世纪初第二次世界大战爆发,2。特征:以机械设计为中心,通过对人的选择和训练适应了机器。(机器进步快,难以适应,危害身心的问题很多),吉卜赛砌砖工作研究,美国学者泰勒铲试验时间研究,精选,2,科学人体工程学,3,现代人体工程学,2。特征:一切以人为本,2 .特征:重视工业和工程设计的“人的因素”,想使机器适应人。就是机器的设计符合人的习惯。1 .时间:第二次世界大战50年代后期,1。时间:60年代现在,4,我国的发展于1989年正式成立了该学科与IEA相对应的国家一级学术团体中国人体工程学协会(简称CES)。选择,人机工程学研究内容,第一,为什么人机工程学,选择,第二,人机工程学研究内容,1。人类特性研究:人类生理、心理特性和能力极限研究,2 .人机系统的总体设计:人机功能的合理分配研究,3 .车间和信息传递设备的设计:人机交互和人机界面的设计研究,5 .环境控制和安全设计:研究运行环境和人类的可靠性和安全,4 .工作和改进、选择、人机工程学应用程序、制造、家庭leisure、服务、office、返回、选择、人类-机械系统的人类工作特性、体力劳动时能量消耗人体工作过程的调节和适应能力及其影响因素的合理安排,使作业休息制运行疲劳及其决定、严格、严格。通过静态肌肉运动,疲劳的恢复时间比反向运动长10倍。概念、肌肉和其他长收缩保持特定的姿势或标准操作。特征,能耗水平不高,但容易引起疲劳。选择,三,人类能量代谢,一。正义,能量代谢是人体能量的产生、传递和消耗。2 .种类,1)基础代谢量:人在基础条件下,维持人最基本的生理活动所需的能量。根据身体的状态分为三种:基本代谢率:单位时间内单位身体表面积消耗的基本代谢量。以b表示:KJ/(m2.h),身体表面积s(m2)=0.0061 key(cm)0.0128重量(kg)-0.1529,基础代谢量=基础代谢率人体表面积持续时间=BSt能量代谢率:能量代谢量为m,能量代谢量为MST,2)安静的代谢量。身体为了保持某个部位的平衡和某种姿势而必须消耗的能量。,安静调节率:R=1.2B,安静调节量=rst=1.2 BST,可选,rmr=(能量调节率-安静调节率)/默认调节率=(m-1.2b)/b,自上而下由于相对代谢率、劳动强度不同、消耗的能量不同,即使由于劳动者的体质量相同,劳动者的能量代谢也不同,为了消除个人差异,经常用相对代谢率测量劳动强度。显示为RMR。4 .能量代谢率测定,选择,4,劳动强度等级,1。劳动强度,指示劳动者生产过程中的物理消费和紧张程度。2 .指标,1)相对调节率RMR相对指标,2)劳动强度指数I绝对指标,I=3T 7M3:实际劳动率系数7:能源调节率系数t(净工作时数比率):工作日内的净工作时数/工作日总工作时数m(能源调节率):8小时工作日的平均值等级划分,(1)I15 1级劳动强度轻量级,(2)I=15至20 2级劳动强度中,(3)I=20至25 3级劳动强度重,(4)I25 4级劳动强度,1) RMR概念:完成工作的人所代表的身体、精神和技术的综合质量。2 .表达,3 .规则变更,生产结果(生产,品质)=(作业产能,作业动机),选取,4。意思,1)合理的休息准备,不进入疲劳期,准备休息;例如,脑力劳动,工作时间表v: v工作能力,加速工人疲劳,甚至影响身体健康。v加速工作能力,工人疲劳,甚至影响身体健康。V84kJ/(m3h)的操作环境。在我国国家标准中,以下三种高温强热辐射工作:高温、大热辐射强度、相对湿度低。例如:炼钢厂,锻造厂,2)影响,高温环境下人员水分和盐分损失大,工作环境有效温度工作负荷也控制,高温高湿工作:干球温度30 80%例如:纤维,夏季室外工作:寒冷地区32 的高温地区35低温对人和操作的影响,热环境表现在脑力劳动效率和相对错误数方面。请参阅图9-4。热环境对体力劳动的影响表现为运营效率和事故发生率两种。请参阅图9-5。操作环境温度低于允许温度下限的定义显示了最大的操作对象。影响:运行时温度最好在15.5 27时,选择,5,改善微气候条件的措施,1 .高温作业环境改善措施1)生产技术:合理布置热源例如:放在空气头上,车间外通风降低湿度2)健康方面:饮料供应(8 12 适宜,添加盐合适,对手数多好)劳动保险用品适应性检查有些人高温作业改善低温工作环境,增加工作负荷,个人保护,特别的例子:运营空间小,可以使用热辐射热加热等方法。选择,6,小气候主观评价标准,1 .主观评价标准:小气候对人体影响的主观感觉包括6个因素:空气温度、热辐射温度、空气相对湿度、气流速度、人类温度、皮肤温度、表9-2,2。不影响工作效率的温度范围参考图9-8,3。工业生产小气候标准,表9-3,表9-4,选择,光环境,一,光的特性和测量,光的特性,1)光通量():最基本的光,2。光的测量,2)发光强度(光强度)I,定义:表示在给定方向,光源在单位立体角内发出的光通量。常用于描述点光源的发光特性。测量:光电池,定义:每单位时间通过特定区域的光量。单位:表示流明lm,选择,3)亮度,4)照度(e),发光面有多亮,亮度可以通过亮度计直接测量。照射在物体单位表面面积上的光通量。照度是指可以用光电池测绘仪测量的表面的照度。选择,第二,良好光照环境的作用,1 .照明环境对生产力的影响、工作场所的照明环境、自然照明和人工照明。自然照明:利用自然光创造工作场所的照明环境。人工照明:使用人工制造的光源构成工作场所的照明环境。良好的照明环境主要通过改善人的视觉条件(照明生理因素)和改善人的视觉环境(照明心理因素)来提高劳动生产率。好的光照环境见图9-10。2 .光环境对安全的影响,光环境对生产时的效率、安全等具有重要意义。图9-9,注:临界照度值,选择,3,光照环境要求,1。光照环境设计的基本原理,2 .在某些自然照明设计中,将合理照明和色调调整用作设计准则值,从而使自然照明度和照明系数c、合理照度平均水平光源方向和漫射光源不会直接暴露在视线光源下,合理照明和色调调整不会忽略经济条件,因此,最小照明系数通常用作设计准则值。表9-5是我国照明和照明标准中规定的生产现场工作面c的最小值。在特定条件下,自然光值乘以c,会在特定条件下计算内部点的自然光。良好的照明特性元素也为9-11,选择,3。照度分布,4 .发光分布,我国照度标准规定了最小照度值作为设计的基准值,表9-7规定了生产现场工作面的照度最小值。2)工作面的照度分布比较均匀。均匀照明主要在灯的布置上解决。通过规定构成适当照度分布的室内表面的适当反射系数范围,可以实现车间的亮度分布。选择,5。光的方向和扩散,亮度必须相对均匀,没有太大的变化。否则,人眼必须适应明暗。见图3-8人。1)如果满意的话,因为光线照射在物体上的方向不同,物体上产生的阴影、反射条件和亮度分布也不同,所以会有不同的感觉。2)如果不满意,应强调立体视觉的工作对象,应形成适当的着色,提高可见性。形成立体感的最佳照明条件:光在一个方向照射,亮度为3333691。如果照亮来自斜面的定向光,则可以生成小阴影以强调材质的感觉,最好使用点光源和墙光源以产生良好的照明效果。改善阴影:使光源扩散,并注意布局。眩光,选择,预防和控制措施:a亮度限制;合理放置b光源:将光源放置在小于45度的眩光区域。例如:灯罩c对光进行散射光处理,通过天花板、灯罩、墙壁将其扩散到工作台上。直接眩光:光源的直接照明引起的(因为光源的亮度太高)。例如:焊接,眩光:视野中的明亮区域产生耀眼、强烈的光线,导致视觉器官的不适和功能下降。眩光类型及预防和控制措施: (因),对比眩光:物体和背景之间的明暗度太大。预防和控制措施:适当提高眩光源周围区域的亮度,降低亮度对比度。亮度比70毫米识别读取效果1/d读取,根据刻度标记数和观察距离设计。1 .仪表形态,观察者的视野为2.55时的最佳。视角:拨号直径与观察距离的比率。人类的视觉特性:水平移动速度大于垂直移动速度。从左到右;由上而下。图5-2,选择,4。仪表指针,指针形状,长度和宽度形状:简单明了,发端,尾部扁平,中等宽度或窄三角形为宜;长度:指针和刻度线之间的间距为1-2mm,最好不要重叠或连接。宽度:指针提示宽度=最小记号宽度。,记号间距:小记号的最小间距为l/600。大刻度的最小间距为L/50。如果视距为750mm,则记号间距为1-2.5mm。4.3 .记号和标记的数目、拨号上的记号、记号间距、文字和数字大小是根据视距确定的。记号标记:记号标记通常有三个阶段:大记号标记、中记号标记和小记号标记;有关刻度高度和文字高度,请参阅表5-3。刻度宽度:典型节距大小的5%-15%,10%是最佳选择。仪器标准设计遵循原则:p94;刻度和标准数的优缺点见图5-4。指针的0米指针0通常位于时钟9点或12点的位置。选择,6。仪表面板形式和布局,5 .仪表颜色,仪表的仪表位置设计原则如下。320-4040-60,例如青色或浅黄色拨号最佳:白色、黑色。颜色设计主要影响拨号、刻度、标记文字和指针的颜色匹配问题,仪表颜色是否合适,识别速度和误读率。刻度线、标记字符和指针的颜色必须相同或尽可能调整,而不是拨号。联合表格面板见图5-5,其结构见表5-4。5-6的基本原则:有规律地组合各仪表的正常位置的模式,如果某个表盘的指针偏离正常位置,配置模式的完整性就会受损,容易识别。选择,(3)信号指示设计,1 .信号设计,信号灯的主要功能是两个方面。1)显示信息2)显示系统操作状态在大多数情况下,仅一个信号用于表示一个信息和状态。基于视觉特性的仪表排列顺序和方向应遵循人的视觉特性,左上最佳,右上、左下、右下最差。远距离信号灯:选择空气散射少、射程远的长波红色信号灯或耗电量低的蓝绿色。见距离:不同情况下的气象观测距离表5-5;有关夜间照明对象的能量距离,请参见表5-6。交通信号灯亮度和视距设计,比背景亮度高两倍的交通信号灯亮度,背景暗,雾面效果好。根据仪表和操纵器排列,图5-7参考,选择,交通灯形状,标记设计,信号灯的颜色选择,信号灯布置,信号灯经常使用颜色编码来表示某种意义,提高识别的可能性。使用颜色编码时,过多使用颜色可能会导致混淆和错误,通常不要超过10个。信号灯的颜色及其含义,请参阅表5-8。重要信号灯设计,32060-80,显示的信息非常重要或复杂的情况下,多个感官频道或多个信号灯组合显示,可以得到特别的关注。交通灯听觉或触觉;使用不同颜色和形状的信号灯代码。需要注意的信号可以使用闪光信号,通常为0.671.67HZ的闪光(亮度、阴影、死视)。信号灯和背景的亮度对比不良或信息紧急时,可以适当地提高闪光频率(10-20hz)。不同背景下的光信号根据表5-7对人的认识效果有很大影响。荧光屏幕设计,同时显示图形、符号、信号和文本;可以跟踪显示器和多媒体的图形动态。在屏幕上显示屏幕信息,如电视屏幕、计算机显示器和示波器。目标:指示荧光屏幕上显示的视觉信息载体。图形、文本、符号、信号等。目标亮度:通常不超过34cd/m2渲染时间:在0.01-10s内,对目标的认识是成比例的。通常,0.5s基本上满足识别要求,2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海事船长考试题及答案
- 光纤接续考试题及答案
- 企业财务管理报表生成标准化工具
- 企业运营发展信用保障承诺函8篇
- 雨中的那一抹彩虹色彩记叙文12篇
- 饭局礼仪考试题及答案
- (正式版)DB15∕T 3680-2024 《气候适宜度评价 荞麦》
- 小学生关于蚂蚁的想象作文400字10篇
- 企业内部标准化管理制度汇编
- 节能减排科技成果保证承诺书6篇范文
- 人才服务合同书
- 2025-2026学年统编版八年级上册道德与法治教学计划含教学进度表
- 2025年工会入职考试试题及答案
- 2025年中国电力投资集团校园招聘笔试题型分析及备考策略
- 旅游服务安全知识培训课件
- 公司章程制定合同协议书范本模板
- 2024人教PEP版三年级英语上册全册教案
- 立体车库应急预案范文
- 体彩专管员专业知识培训课件
- 严重腹部创伤院内救治专家共识(2024)解读
- 房内走廊改造方案(3篇)
评论
0/150
提交评论