员工的个人述职报告

.工作人员的个人职务报告报告表示欢迎任职人员陈述自己的任职情况，评估自己的任职能力，接受高级领导人的审查和大众监督的应征文，大家一起参考员工的个人报告工作人员的个人职务报告1各位领导，各位同事：你好尊敬的领导人，我是农村出生的孩子。 生于1989年03月04日，山西省临汾市翼城县人。 12年毕业于山西省晋中市晋中学院，在学校学习的机械制造与自动化。 现在从事的工作是富晋精密工业集团金加六工厂生技科的职员，岗位领先。我将近一年的思想、工作情况简要总结，不妥当的地方请领导指出。一年来，在公司领导的正确指导下，在同事们的热情帮助和支持下，凭借自己不懈的努力，自己的思想水平和工作能力大大提高，专业技术水平也提高，为公司年生产目标和生产任务的顺利完成做了一定的工作。 主要有以下几个方面为了使自己的思想更好地适应新形势下的管理工作要求，一年来积极参加了公司组织的各种学习活动。 努力研究本专业的安全和技术水平。 深刻理解上级领导的指示精神，对上级领导提出的意见和要求认真探索自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向一致。2 .在严格管理的同时，为了维护员工的利益而努力，在工作中严格规范自己，率先示范，不要忘记自己是金六生技术课的一员。3 .为了使更好的技术对现场产品质量负责的生产更好，可以认真听取员工和相关机构在日常工作中反映出的各种意见、建议和要求，与周围的同事团结起来，致力于产品质量稳定的工作。20*年对我来说有着特殊的意义。 因为这份工作是我第一次正式的工作，是我职业生涯的起点，我也很珍惜它，在这个职场尽力而为。 通过一年的持续学习和同事、领导的帮助，我已经完全融入了金加六工厂的生技课这个大家庭，个人的工作技能也明显提高，工作中有很多事情要完善，这一年应该说是付出了很多，收获了很多，我自己也成长了，渐渐地现就*年的工作情况总结如下一、以踏实的工作态度，适应生产技术课工作特点的生产技术是公司产品质量保证的重要部门，对产品质量负有重大责任。 应充分理解可能影响产品质量的所有相关问题，与生产线、质量控制等相关部门协作沟通。这决定了技术领导工作繁琐的特点。 每天，不仅是自己的工作，计划以外的事情有时也要临时处理，忙碌的一天往往会来，但每天都很充实。 我以为大家服务的心情，做一切事情。 为公司做出贡献的光和热。 二、竭尽全力尽责，做好本职工作。20*年已经结束，想起自己这一年的工作，工作量比较多，但闪光点不太多。 有很多工作不满意的地方。 总结一下，不足之处主要有以下几点1 .缺乏沟通，无法充分利用资源在平时的工作过程中，由于没有与相关机构的良好沟通，工作效率下降，产品质量和产量不能兼顾，无法充分利用优势资源。 俗话说“三人必有我师”，在今后的工作中，我要积极加强与其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达成资源共享，提高自己的业务水平。2 .缺乏计划性在工作过程中，尤其是员工培训方面，由于缺乏计划性，训练目的不明确，经常出现人员短缺的现象，在今后的工作过程中，我必须认真制定人员培训计划，加强目的认识，明确主要矛盾，努力达到工作的一半效果3、专业面积狭小自己专业面积狭小，缺乏软件制图和其他专业知识，认识不足，尤其是UG制图和编程，限制了自己的发展和工作发展。 在今后的工作过程中，我会加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，努力使自己的工作更加完美、成功。我要明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。 认真听取别人忠实的意见。 更加勤奋的工作，更加努力的学习，提高文化素质和工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理的道路。 我也向其他同事学习，吸取优点，弥补缺点，相互交流良好的工作经验，共同进步。 争取更好的工作成绩。以上是我20*年的工作计划和发展方向，通过自己的努力和他人的合作达成并突破成功计划，希望在20*年取得更好的成绩，全面提高自己。工作人员的个人职务报告2尊敬的领导人，员工们：你好今年是公司发展迅速的一年，也是我晋升最多的一年。 在公司领导和同事们的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，很好地完成了自己的本职工作。 通过近年来的学习和工作，工作模式有了新的突破，工作方式发生了很大变化，年初和公司的目标任务得到了圆满完成。 现将一年来的工作情况总结如下作为管理者，要适应公司快速发展的需求，不让自己在改革浪潮中被淘汰，首先要提高自己的素质，不断学习新知识，掌握现代工作技能，做好自己的工作。 因此，我积极学习工会、妇女会等法规政策，实践、进取、勇于创新，大幅提高自己的理论水平、创作水平、组织能力、协调能力、业务技能、工作效率，及时完成工会的日常工作。员工是企业的主人，为员工解决困难是我们的义务。公布关于建立”困难职工救助基金”制度的若干规定，设立困难职工救助基金，救助意外灾害和家庭中特别困难的职工。 今年，我们给遇到交通事故的员工侯建兵发XX元慰问金，分别给困难员工许小平、刘向军发放1000元救济金，为我们公司困难员工马锁平、张小本同志解决了儿童入学的资金问题。 “人本精神”一直是企业发展的润滑剂。 为有效预防疾病，保证员工健康，我们进一步改进了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定。 按照规定，对各部门厨师和女职工进行体检，立即报告本人体检情况，使职工及时了解自己的健康状况。由于员工收入多样性，提高员工参与企业经营管理的程度，工会管理公司员工的出资，组织员工持股二、三会，圆满完成侯甲煤矿、大宁金海煤矿出资，核对登记公司出资数据，在短时间内制作出资证明书并发行。我们还通过脉点软件所属管理中的“员工的生日”，按月登记员工的生日和照片，让每个员工在生日时都能看到领导和同事们的祝福。 员工遇到丧事或因为原因住院时，我们自愿拜访，为他们送去公司领导的祝福和企业员工的关怀，感受到煤炭运输大家的温暖。妇女工作是党组工作的重要组成部分。 为了充分发挥女性组织桥梁的作用，她们在社会主义市场经济中处于不败之地。 我们利用“三八”妇女节，组织女职工开座谈会，向她们讲述感想、发展，鼓励她们积极参与上司妇联组织的文体活动，送给女姐们节日礼物。 今年，我们公司妇女委员会被阳城县妇女联合会授予“三八红旗集团”的光荣称号。与此同时，我们被邀请参观公司内、退休干部、老员工的四项工程建设。 九九重阳佳节，我们计划给退休的老人们开“九九重阳节”茶话会，参观了省煤炭运输系统的双文明站卡阳济站和受洪灾重建后的桑林新站。 让他们及时了解公司的发展情况，提出宝贵意见。为了保证企业决策的民主执行力，更好地发挥更多员工的积极性和创造性，我公司积极开展并广泛招聘合理化建议活动。 开展活动以来，我们从公司各科、部下各部门收到合理化建议131条。 内容涉及公司发展、机构设置、基层建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面内容。 我们进行集体讨论、精心筛选，选出十多条有价值的合理化建议，召开建议审定会，对采用的建议人员、优秀组织单位、个人给予表扬和奖励，激励员工对企业决策的民主执行力度。职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式。 员工的民主权利应受到尊重，合法权益应受到保护。 今年，我们在3月和8月分别召开了两次两次和两次三次的职务会。 分别通过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见。同时，为了加强民主监督力度，我们在企业公开的基础上，实行“企业公开、民主管理、民主监督”制度，以员工群众关注的焦点、难点为重点，以加强民主管理、民主监督为中心，推进我们公司民主化进程和现代化管理的发展。 保障员工民主权益，促进公司各项工作顺利完成。 我们设立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则，立即公布企业财务收支情况、业务接待费、每月完成任务的情况和指导通信费、购物车费、重大人事豁免、奖惩等情况。 并把员工关心的焦点、焦点、难点作为工作重点。 同时制作健全企业公开文件，提高工作透明度，拉近员工与企业的距离。为了完成县委县政府为公司制定的包村合作任务，我们将合作工作列入正宗议事日程，深入驻扎，访问大众，调查研究，制定计划，根据包村的发展需要，考虑到大众所希望、大众焦急、大众所需要的工作今年，我们积极配合我们包裹的贫困村，向蟒河镇的崛起村捐款60480元，向河北镇的北梁村捐款63000元，用于建设寄宿制小学和新农村建设等工程项目，还为北梁村的残疾人斗山和崛起村的残疾人吉海霞创业资金同时，我们向凤城镇王村捐款，解决当地居民焦眉。在支援贫困村的同时，我们捐赠了“百年教育、百年树人”教育理念不忘的侯甲小学、横河町水头村小学、河北町寄宿制小学、革命老区坪泉村、制服和教育用品，在为他们解决资金的七一前夜，在张书记的指导下，向进入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽赠送了5000元补助金。 同时，我们设立了“煤炭运输”补助基金，拨款38万元，资助贫困大学生和考试成绩优秀的贫困家庭学生。更有趣的是，7月14日，时隔一百年的洪水袭击了我的县蟒蛇地区。 位于该地区的我们公司的桑林营业所也无法生存，受灾严重。 在这种困难的情况下，我们组织干部职员为受灾地区人民捐款17480元，分别捐赠给受灾的蟒河镇和河北镇。 我们的扶贫工作得到了县红十字会的赞扬，在阳城电视台进行了宣传报道。迄今为止，本公司累计对社会的捐款资金达到了百万多元，实现了违反社会，报酬社会的目的。 我们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，最近阳城县委、县政府向山西省委、省政府申报了我们公司是省级的“扶贫先进机构”。为了推进企业文化建设，丰富员工业馀生活，“五四”期间，我们成功完成了“五四”文化活动，多次组织拉绳、集体跳绳、健美操等比赛项目，与此同时，我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加晋城市首届员工文化节“兰杯”的文艺调动我们还设立了“假日、休闲、运动、健康、日光”俱乐部，成立了十几个兴趣小组，将员工带到黄围山、云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外开拓训练，拓展训练，丰富员工业馀生活，锻炼员工身体，强化团队精神，增强员工的毅力我们多次与党办、团委合作，在公司举办文体活动，让员工真正参加今年的“庆中秋节，迎接建国纪念日”照片书法大会，从参加投票，让各员工在比赛的同时学习，陶冶情操。 同时，我们与党合作为公司的设计创造了宣传面，对公司的文化宣传发挥了重要作用。为了加强员工的业务知识和安全常识，我们还组织了道路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛。 最终把无聊的单一学习模式变成了充满喜悦的学习模式，员工参加比赛学习，取得了进步。更重要的是，9月份在时间短、人员紧张的情况下，我们克服困难，组织员工练习节目平凡的忠诚在子公司举办的晋城煤炭运输系统“兴我煤炭运输”文艺比赛中获得了一等奖，音乐快板奋进之歌获得了优秀奖。 迄今为止，在分公司组织的文艺活动中，我们达成了“三连霸”。我们注重发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精