2015劳动争议仲裁申请书 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/152015劳动争议仲裁申请书第1篇海事仲裁财产保全申请书范例申请人_运输公司地址_省_市_区_路_号法定代表人_，董事长被申请人_有限公司地址_市_区_大道_号法定代表人_，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据_合同的仲裁条款，于_年_月_日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结_工业进出口贸易公司通过中国银行_分行支付给被申请人的货款人民币50万元。申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/15致使被申请人因财产保全受到损失。此致中国海事仲裁委员会申请人_运输公司法定代表人_年_月_日第2篇劳动仲裁申请书申请人XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX被申请人一浙江省XXXX公司住所地浙江省XXXXXXXXXXXX。法定代表人XXX精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/15被申请人二XXXXX有限公司住所地嘉兴市XXXXXXX法定代表人XXXXXXXXX申请事项1。裁决二被申请人支付申请人2015年X月工资2500元。2。裁决二被申请人支付2015年X月至X月未足额发放的工资1808元。3。裁决二被申请人支付2015年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。4。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5。裁决二被申请人补缴2015年X月至2015年X月的社会养老保险1350元及补缴2015年X月至2015年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/156。裁决二被申请人支付加班费17400元。7。裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由2015年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于2015年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。2015年X月XX日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清2015年X月份的工资，平时加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。此致嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15申请人200X年X月XX日第3篇劳动仲裁申请书申请人XXX，男，汉族，30岁，身份证号码XXXXXXXX，西藏仁布县人，现住四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都分院7栋4单元601号，联系方被申请人四川金星压缩机制造有限公司，工商注册号5101001810694，住址四川省成都市金牛区金富路166号，联系方式87511024。法定代表人吴军，四川金星压缩机制造有限公司董事长。申请事项1、请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；2、请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/15事实及理由申请人于2015年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在2015年5月23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了2015年5月24日举行的面试，并且于2015年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。2015年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。2015年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/15被申请人的上述行为已经违反了中华人民共和国劳动合同法第三十九条之规定，侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维护申请人的合法权益。此呈四川省成都市劳动仲裁委员会申请人XXX二O一一年七月七日附证据目录1。被申请人的营业执照；2。被申请人通知申请人面试的通知录音三个；3。体格检查表；4。被申请人出具的解除试用劳动关系的证明。第4篇劳动仲裁申请书申请人，女，汉族，1967年3月4日出生，住省县镇村号。电话123456789101。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/15被申请人集团股份有限公司，地址省市经济技术开发区路号；法定代表人；电话1234567。请求事项1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175。6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至2015年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人2015年至2015年期间的年休假工资10077。46元；5、请求裁决被申请人支付申请人2015年7月1日至2015年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。84元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/15事实与理由申请人于2000年4月进入被申请人处工作至今，2015年曾签订一份书面劳动合同，2015年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于2015年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，2015年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人2015年月均工资约1900元，2015年月均工资为1856元，2015年月均工资为2651。41元，2015年月均工资为2754。75元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从2015年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条、社会保险费征缴暂行条例、企业职工带薪年休假实施办法及中华人民共和国劳动合同法第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/15提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。此致经开区人事劳动争议仲裁委申请人XXX仲裁文书仲裁申请书说明一、文书依据劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/15证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/15被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。二、文书使用范围及解决的问题仲裁申请书为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写仲裁申请书。三、文书填写要求及注意事项当事人基本情况1申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/15通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。2被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备劳动合同法劳动争议调解仲裁法等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。3如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。仲裁请求应当明确可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及劳动争议调解仲裁法实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及劳动争议调解仲裁法第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。事实和理由应当简明扼要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/15可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤