营销代表试用期个人自我总结（通用）

营销人员试用期个人自我汇总我很幸运地当选了投标营销人员的职位。感谢给我机会的公司。近两个月来，我总是满怀感激，以自己的勤奋报答对公司的信任和训练。因为我身份的特殊性，起点从一名销售人员到经营者，我自己和周围同事都有不少变化，接受这种变化需要时间。所以在刚开始的工作中总是受到阻碍，这都是考验我意识和能力的“试金石”。因为知道困难，勇往直前，决不退缩，才能战胜工作的困难，顺利地做生意。另一方面，我成为“有心人”，了解自己，了解员工习惯性的脾气，满足工作的需要。两个月来，我的心必须总结如下：第一，下定决心，调整自己，打好基础。拥有良好的心理品质是一个人成功与否的关键。决定一切的态度是以保持自己的心态为前提的，这样才能在工作中找到自己的位置。我第一次参加工作时的热情，展现过雄壮的气势，有着“恋爱的人物还看现在”的思念；我也有失败的挫败感，受到批评责备的委屈，肚子里有忍住的苦水。这段时间的工作过程也是我的心态不断调整和成熟的过程。完成工作很容易，但要把工作做得出色，具备创造力并不容易。因此，调整心态的我逐渐意识到，无论做什么事，都有发展才能和培养知识的机会。如果我能以最大的热情做最普通的工作，成为最精密的工人；以冷淡的态度做最高尚的事，只是普通的工匠。心态的调整使我更加意识到无论做什么事都要竭尽全力，这种精神的有无可能左右未来职业生涯的成功或失败。如果有人竭尽全力工作，掌握了减轻自己辛苦的秘诀，他也就掌握了成功的原理。只要能积极努力地工作，在任何场合都能丰富他的人生经验。第二，坚持公正、公正、人性化的管理。绝对公平不存在。最终，一碗水也很委屈，但我们作为基层管理者，想以同样的心态对待所有员工。有些人有时违反纪律，但认识的人并不完整。我们必须在不破坏原则的范围内有包容的心。与自己建立良好关系的职员也要施工，违反中心规定的职员也要受到同样的处罚。当然个人不赞成以处罚管理职员。我们要人性化管理。在尊重的前提下，主要以激励为主，给员工更多的训练和学习的机会。在上午的会议上，简单地布置了一天的工作任务后，以前的腹泻肠给我们讲了一个小故事，似乎得到了灵感。提高销售人员的思想意识。如果说更多的事例，就能更加投入。提高早晨聚会的效率，激发他们对工作的热情，使自己的工作做得更好。第三，团结互助，持续发展。非常感谢我的领导。在百忙之中抽出时间关心我的工作，感谢我的老师。在工作中随时可以指出我的不足。特别是我在别人处世方面的不足之处，可以一目了然地指出，并给我正确的指导。其他两个同事也很关心我，努力教我。我在这个团体里，营销第二部分很团结，五卅没有成就，所以感到幸福。下午班将按时完成。工作上大家齐心协力完成领导承担的任务，生活上对彼此的身体健康很关心，美味有趣的人也会一起分享。我新来的时候，他们耐心地带着我，从我第一次开始就什么都不知道，直到现在，能一个人上一个班，都离不开大家对我的帮助。相信通过我们的共同努力，我们两篇将不断进步。工作存在的缺点：第一，有时工作的质量和标准与领导的要求有些差异。一方面由于缺乏个人经验，处理事情没有轻重缓急。也就是说，工作繁琐，时间安排不合理，工作效率不高。第二，有时工作敏感度不是很强。对负责人交给的工作不够敏感，有时事情没有事先考虑到位，情况没有及时反馈。第三，领导的职员助理的作用不够明确。对全局工作情况不太了解，还很周到，事先想好，想不出办法，很多工作还起着“算盘珠”的作用。今后，我将改正上述不足之处，打下自己的专业基础，在工作中继续学