职业卫生培训课件

职业卫生,安保部,第一章概述,1、定义职业卫生职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。职业卫生主要包括职业病的预防和诊治。,第一章概述,职业病的危害（1）对个人的危害：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。（2）对企业的危害：职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给企业造成严重的负担，有可能导致企业破产。（企业必须承担职业病患者的治疗康复费用，甚至被罚款）（3）对国家的危害：由于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。（4）因病致贫、因病返贫比较普遍，特别是那些丧失劳动能力或病故的农民工，其家中老人和孩子无人抚养，极易成为社会不稳定因素。,第二章法律法规,1、宪法国家加强劳动者的劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇，发展劳动者休息和休养设施，保护妇女的权利和义务等。宪法的这些规定成为我国各部职业卫生安全法律的基础。,第二章法律法规,2、相关法律职业卫生安全相关法律是由全国人大及其常委员制定的有关职业卫生安全方面的法律规范性文件。（1）中华人民共和国劳动法（2）中华人民共和国工会法（3）中华人民共和国安全生产法（4）中华人民共和国职业病防治法,第二章法律法规,3、行政法规职业卫生安全行政法规是由国务院制定的有关的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。（1）使用有毒物品作业场所劳动保护条例。（2）尘肺病防治条例。（3）放射性同位素与射线装置安全和防护条例。（4）工伤保险条例。,第二章法律法规,4、相关制度为配合职业病防治法的实施，国家卫生部制定了一系列与之相配合的规章。主要有：（1）职业病目录；（2）职业病危害因素分类目录；（3）职业健康监护管理办法；（4）职业病诊断与鉴定管理办法；（5）国家职业卫生标准管理办法；（6）职业卫生技术服务机构管理办法；（7）高毒物品目录,第三章个体防护,1、相关法规（1）劳动法第54条规定：用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。（2）职业病防治法第20条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。,第三章个体防护,相关法律职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保护条例建设项目职业病危害分类管理办法剧毒品名录职业健康监护管理办法职业健康监护技术规范工业企业设计卫生标准工作场所有害因素职业接触限值作业场所职业健康监督管理暂行规定,第三章个体防护,2、防护用品（1）定义个人防护用品又称劳动保护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。（2）作用个人防护用品的作用，是使用一定的屏蔽体，采取隔离、封闭、吸收、分散等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。,第三章个体防护,3、分类（1）按照用途分类以防止伤亡事故为目的的防护用品防坠落用品，如安全带、安全网等；防冲击用品，如安全帽、防冲击护目镜等；防触电用品，如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等；防机械外伤用品，如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等；防酸碱用品，如耐酸碱手套、防护服和靴等；耐油用品，如耐油防护服、鞋和靴等；防水用品，如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等；防寒用品，如防寒服、鞋、帽、手套等。,第三章个体防护,以预防职业病为目的的防护用品。防尘用品，如防尘口罩、防尘服等；防毒用品，如防毒面具、防毒服等；防放射性用品，如防辐射服、铅玻璃眼镜等；防热辐射用品，如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等；防噪声用品，如耳塞、耳罩、耳帽等。,第三章个体防护,（2）以人体防护部位分类头部防护用品，如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽等；呼吸器官防护用品，如防尘口罩（面罩）、防毒口罩（面罩）等；眼面部防护用品，如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜等；手部防护用品，如一般防护手套、各种特殊防护（防水、防寒、防高温、防振）手套、绝缘手套等；足部防护用品，如防水、防油、防滑、防高温、防酸碱鞋（靴）及电绝缘鞋（靴）等；躯干防护用品，通常称为防护服，如一般防护服、防油服、放电磁辐射服、隔热服、防酸碱服等。,第三章个体防护,4、常见防护用品（1）防尘口罩：劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所，可以有效预防尘肺等。,第三章个体防护,（2）防噪耳塞：插入耳道后与外耳道紧密接触，以隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），能防止机器发出的声音导致的耳膜不适，达到隔音的目的，从而保护工人听力。,第三章个体防护,（3）防护手套可以防多种油类，漆类和有机溶剂及其他化学物质，具有良好的耐寒耐热性能，可以有效防止有毒物质引起中毒和皮肤病变。,第三章个体防护,（4）其他,5、警示标志,第四章职业健康体检,职防法第三十二条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。,第四章职业健康体检,1、职业健康检查目的（1）及时发现职业禁忌，筛选职业危害易感人群；（2）及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系；（3）及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人；（4）为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据。,第四章职业健康体检,2、检查性质/类别（1）职工就业前（招工体检）（2）职工在岗期间（定期体检）（3）职工离退岗前（4）事故性（应急）体检,第四章职业健康体检,上岗前健康检查（新工人）：又叫就业前检查，即对工人上岗前所进行的身体健康状况检查。通过就业前检查，排除职业禁忌证，防止患有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的工种和作业，减少或消除职业危害对易感者健康的损害，防止职业病发生。目的：发现职业禁忌症，防止职业病发生，分清责任，减少用人单位的经济损失和社会负担。,第四章职业健康体检,在岗期间健康检查：又叫定期检查，是对在岗的职业有害作业者所做的定期健康检查。通过定期检查可早期发现健康损害，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业，及时处理，减轻职业危害后果，减少用人单位经济损失和社会负担。,第四章职业健康体检,离岗时健康检查：即工人在调离或脱离现职业、有害岗位时进行的健康检查。主要是对劳动者的整体健康状况进行一次评估，判断其工作期间是否患上了职业病，有助于明确健康损害责任，保障劳动者健康权益，减少社会负担。,第四章职业健康体检,应急健康检查：即对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用有用人单位承担。,第五章事故应急处理,3、体检结果的处置（1）应当告