员工工作情况调查表.

.员工工作情况调查表本调查由中国科学协会和辽宁省电子技术情报局进行，请根据实际情况如实选择以下问题。请先输入基本信息。性别：a .男性b .女性年龄：A. 25岁以下b . 25-30岁c . 31-35岁D. 36岁以上学历：a .研究生b .大学本科c .大学d .中学和中等技术学校e .技术学校f .高中工作类别：a .部门中层经理b .专业技术联系人c .研发联系人d .销售人员年度收入(税后):A. 3万以下B. 3-5万C. 5-10万D. 10-20万E. 20万以上工作年限：A. 3年以下B. 3-5年C. 5-8年D. 8-10年E. 10-20年F. 20年以上企业性质：a .国有企业b .集体所有企业c .三方企业d .民营企业e .其他所在地企业规模：A. 30人以下B. 30-50人C. 50-100人D. 100-200人E. 200-500人F.500-1000人G. 1000人以上(a)工作环境部分1.目前的工作符合预期吗？a，是b，否c，不清楚目前部门提供更好的研究软环境吗？a，是b，否c，不清楚3.目前单位提供的硬件设备能满足你的工作需要吗？a，是b，否c，不清楚现在加班对日常生活有影响吗？a，是b，否c，不清楚5.您对工作安全满意吗(计算机辐射、劳动压力等安全风险)？a，是b，否c，不清楚你对公司的物流服务满意吗？(例如，餐厅、住宿条件、班车、公司清洁等)a，是b，否c，不清楚(b)薪金福利部分7.你对现在的工资收入满意吗？a，是b，否c，不清楚8.你对公司的福利满意吗？a，是b，否c，不清楚9.工资的提高与工作成果有直接关系吗？a，是b，否c，不清楚10.现在增加工作岗位的机会太少，差距太长吗？a，是b，否c，不清楚11.您对公司奖金的计算和支付满意吗？a，是b，否c，不清楚12.工作表现出色，能得到公平的晋升机会吗？a，是b，否c，不清楚13.你认为公司的加班费太低吗？a，是b，否c，不清楚14.你认为公司的假期太少了吗？a，是b，否c，不清楚15.你对公司提供的保险满意吗？a，是b，否c，不清楚16.公司做出补偿决定时，需要考虑的因素包括：(可以多选和按重要性排序)a工作经验b学历c公司服务年限d工作量e个人能力f工作g级h不希望有差异。I其他(请具体说明)._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(c)工作本身的部分17.你对现在的工作感兴趣吗？a，是b，否c，不清楚18.工作成功完成的时候有满足感吗？a，是b，否c，不清楚19.工作中能获得个人成长和发展的机会吗？a，是b，否c，不清楚20.在工作中能实践你的个人想法吗？a，是b，否c，不清楚21.工作的规则或流程过多，是否受到束缚？a，是b，否c，不清楚(d)人际关系部分22.你和同事的关系圆满吗？a，是b，否c，不清楚23.你对上司满意吗？a，是b，否c，不清楚对所属队满意吗？(例如团队精神、团队协作等)a，是b，否c，不清楚25.工作成果经常被上司使用吗？a，是b，否c，不清楚26.您认为公司的上传顺利吗？a，是b，否c，不清楚27.与公司同事的沟通能提高工作效率吗？a，是b，否c，不清楚(e)公司管理部分28.上司的负面评价会影响你的工作欲望吗？a，是b，否c，不清楚29.您对公司的员工培训满意吗？a，是b，否c，不清楚你认为公司的赔偿机制公平吗？a，是b，否c，不清楚公司重视你的开发建议吗？a，是b，否c，不清楚32.承认公司的企业文化吗？a，是b，否c，不清楚33.你对公司的发展前景确信吗？a，是b，否c，不清楚34.你认为公司现有的评价方法合理吗？a，是b，否c，不清楚35.只要有利于发展，就不计较工作机器人数是多少吗？a，是b，否c，不清楚36.公司提供国内或海外留学的机会吗？a，是b，否c，不清楚37.公司为了缓解员工的工作压力，定期组织休闲活动吗？a，是b，否c，不清楚38.执行绩效评估时，系统确定需要主要衡量标准(可以多选，也可以根据重要程度进行排序)。a完成任务b工作效率c工作态度d工作能力e与旧版比较f其他(请特别说明)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _39.你认为公司的教育不足吗？(多重选择和按重要性排序)a、教育次数不足b、教育效果低c、教育只能以形式流动d，教育方式不符合员工的学习特性e，教育内容偏离实际f，教育系统不合理g，其他(请特别说明)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _您认为公司管理有什么问题吗？(多重选择和按重要性排序)a、绩效评价的公平性b、管理体系的时效性c，在建立或修改制度的过程中，员工的参与级别d，管理系统的执行e、管理决策f、企业文化建设g、其他(具体说明)_ _ _ _ _ _ _ _41.公司上司的经营最不能接受的是什么？(多重选择和按重要性排序)a，低公平b，严格的管理方式c，错误的人d，所有人e，结社f，上司不具备领导能力g，听不到下属的意见h，其他(请具体说明)。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(六)工作人员流动性部分42.你近期要离开吗？(如果是，请直接回答问题50)a，是b，否c，不清楚43.因为目前的工作不能提高能力，所以离职吗？a，是b，否c，不清楚44.因为现在加班，想辞掉工作吗？a，是b，否c，不清楚45.是否因对工作环境的不满而离职？a，是b，否c，不清楚46.想开始新的行业，会跳槽吗？a，是b，否c，不清楚47.不能承受工作压力离职的情况很多吗？a，是b，否c，不清楚48.公司里晋升的机会小，所以打算离职吗？a，是b，否c，不清楚49.比起贵公司提供的开发机会，您更喜欢在这个行业自己创业吗？a，是b，否c，不清楚50.离职的主要原因是什么？(多重选择和按重要性排序)a，自我发展空间狭小b，部门工作氛围差c，晋升机会小d、同事间合作意识低e、组织凝聚力低f、待遇太低g，工作太忙，照顾不了家人，h，工作离住处太远，I，想从事新的产业j，内部人际信任度低k .无法应对工作压力l .对工作环境不满意m，其他(请特别说明)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _补充本表的调查指标，请写