轧钢企业安全标准化制度

精品钢铁有限责任公司安全管理体系文件编号：CH-2011 安全生产标准化手册（试运行）发 放 号： 受控标识： 持 有 人： 2011920 发布、实施 钢铁有限责任公司 发布安全标准化手册编写人员参加编写人员：参加审核人员：林、陈、段、 批准： 发布令本公司于2011年9月20日依据冶金等安全生产标准化通用规范（AQ3013-2008）编制完成了安全生产标准化手册试运行版，现批准发布实施。本手册是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体员工从发布之日起应遵照执行。总经理：发布日期：2011年9月20日图一 钢铁有限责任公司组织机构图总经理副总经理副总经理副总经理办公室财务科安全科厂长设备科供应科销售科轧钢分厂35KV站分厂图二 钢铁有限责任公司安全管理网络安全生产领导小组组长：林 副组长：陈 成员：锻、小组办公室设在安全科办公室主任：锻办公室责任人：锻财务室责任人：生产科责任人：供应部责任人：设备科责任人：销售科责任人：轧钢分厂责任人：陈煤气站责任人：35KV站责任人：一班责任人二班责任人表一钢铁有限责任公司冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）要素职能分配表A级要素责任人或部门B级要素总经理生产副总经理供销副总经理行政副总经理安全科办公室设备科财务科供应部销售部制氧站一、安全生产目标5.1.1 负责人5.1.2 方针目标5.1.3 机构设置5.1.4 职责5.1.5安全生产投入及工伤保险5.2风险管理5.2.1 范围与评价方法5.2.2 风险评价5.2.3 风险控制5.2.4 隐患治理5.2.5 重大危险源5.2.6 风险信息更新5.3法律法规与管理制度5.3.1 法律法规5.3.2 符合性评价5.3.3 安全生产规章制度5.3.4 操作规程5.3.5 修订5.4培训教育5.4.1 培训教育管理5.4.2 管理人员培训教育5.4.3 从业人员培训教育5.4.4 新从业人员培训教育5.4.5 其他人员培训教育5.4.6 日常安全教育5.5生产设施及工业安全5.5.1 生产设施建设5.5.2 安全设施5.5.3 特种设备5.5.4工艺安全5.5.5 关键装置及重点部位5.5.6 检维修5.5.6 拆除和报废5.6作业安全5.6.1 作业安全5.6.2 警示标志5.6.3 作业环节5.6.4 承包商与供应商5.6.5 变更5.6产品危害与告知5.6.1 危险化学品档案5.6.2 化学品分类5.6.3 化学品安全技术说明书和安全标签5.6.4 化学事故应急咨询服务电话5.6.5 危险化学品登记5.6.6 危害告知5.8职业危害5.8.1 职业危害申报5.8.2 作业场所职业危害管理5.8.3 劳动保护用品5.9事故与应急5.9.1 事故报告5.9.2 抢险与救护5.9.3 事故调查和处理5.9.4 应急指挥和救援系统5.9.5 应急救援器材5.9.6 应急救援预案与演练5.10检查与自评5.10.1 安全检查5.10.2 安全检查形式与内容5.10.3 整改5.10.4 自评符号标识：主管领导； 归口管理部门； 配合部门可修改编辑0.1 范围公司按照危险化学品从业单位安全标准化规范（AQ3013-2008）建设安全标准化体系，体系包括负责人与职责、风险管理、法律法规与管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全、 产品安全与危害告知、 职业危害、事故与应急、检查与自评十个A级要素。安全标准化管理采用PDCA动态循环的模式，通过计划（负责人与责任、风险管理、法律法规与管理制度），实施（培训教育、生产设施、作业安全、 产品安全与危害告知、 职业危害、事故与应急），检查（检查与绩效考核）和持续改进四个环节实施管理。安全标准化的文件体系包括制度、风险评价报告、各类台帐、规程、预案、记录、档案、检查表等，其中制度是公司一切安全管理活动的基础。1 目录1 目录72 手册的管理83 安全生产方针94 安全生产目标95钢铁有限责任公司安全标准化管理制度95.1 安全生产责任制95.2 安全生产奖惩管理制度95.3 安全生产投入保障制度205.4 风险管理制度275.5 风险评价准则305.6 安全生产法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度5.6 安全作业管理制度5.8 仓库、罐区安全管理制度355.9 安全生产会议管理制度375.10消防、防火、防爆管理制度385.11安全管理规章制度评审和修订管理制度5.12安全培训教育制度445.13特种作业人员管理制度465.14生产设施安全管理制度485.15检维修安全管理制度515.16监视和测量设备安全管理制度535.16特种设备管理制度545.18关键装置和重点部位安全管理制度555.19生产设施拆除和报废管理制度5.20安全设施管理制度565.21动火作业安全管理规定595.22吊装作业安全管理规定595.23动土作业安全管理规定645.24断路作业安全管理规定5.25高处作业安全管理规定655.26进入受限空间作业安全管理规定675.26设备检修作业安全管理制度5.28施工作业安全管理规定5.29临时用电和电气检修作业安全管理规定705.30盲板抽堵作业安全管理规定725.31承包商管理制度615.32供应商管理制度765.33变更管理制度785.34危险化学品安全管理制度795.35职业健康管理制度875.36作业场所危害因素检测管理制度905.36劳动防护用品管理制度905.38事故管理制度905.39应急救援管理制度5.40安全检查和隐患整改制度955.41 安全标准化自评管理制度972 手册的管理1 目的安全标准化手册是安全标准化管理体系运行中的主要文件，各类人员要熟悉手册中与本职工作相关的内容，保证在用手册版本现行有效。2 编制、发放及保管2.1 安全标准化手册由安全科负责组织编制。2.2 安全标准化手册由总经理审核批准发布。2.3 安全科负责安全标准化手册的编制、编号、发放、更改控制和管理。2.4 手册发放需由总经理确定发放范围、安全科负责登记编号、持有者签字，方可发放。2.5 向外单位提供安全标准化手册时，应经总经理同意。2.6 手册持有者的责任持有者应妥善保管手册，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应办理更新手续，以旧换新。3 手册的修订与换版3.1 安全科负责会同有关部门按照钢铁有限责任公司安全管理规章制度评审和修订管理制度之规定对手册进行评审和修订。3.2 制度修订申请人须填写文件和资料更改申请单，经审核批准后，发放文件和资料更改通知单。3.3 手册在下列情况下换版：3.3.1 手册内容有三分之一以上修改。3.3.2 评审发现手册已不适应。3.3.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。3.4 手册换版，应将旧版本回收。3 安全生产方针国家安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”公司安全生产方针：安全第一， 预防为主； 以人为本，控制风险。4 安全生产目标公司安全生产战略目标： 人员伤亡事故为零；燃烧爆炸事故为零；污染事故为零年度安全生产目标，根据实际情况每年制定发布。钢铁有限责任公司安全标准化管理制度5.1 安全生产责任制1 目的为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。 2 适用范围适用于公司范围内的所有单位、管理人员和从业人员。3 控制程序3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。3.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。 4 安全职责4.1 总经理安全职责：a. 公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。b. 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。c. 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。d. 审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。e. 贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施。f. 主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。g. 审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。h. 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。i. 组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。j. 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.2生产副总经理职责a. 安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。b. 组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度，安全规程。c. 协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。总经理不在公司时，代替总经理主持安全生产例会工作。主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。d. 主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。e. 在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案。f. 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。g. 负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作。h. 负责组织各单位开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关单位进行整改，或向总经理及上级有关部门提出报告。报告的同时，组织制订可靠的临时安全措施。i. 对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见，审查上报伤亡事故调查报告书。j. 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； k. 保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。l. 对全公司的动力、机械、电气、计量检测、压力容器、各种传动设备和劳动保护设施的正常使用和安全管理负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。m. 主持制定、修订设备管理制度、压力容器管理制度和设备安全运行操作规程，并督促检查执行情况。n. 负责组织编制和审批公司设备大修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。o. 保证防尘防毒设备设施与其他设备和设施同等管理与维修。p. 参加重大工程项目的竣工验收工作。领导分管部门做好供应商、承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。q. 组织相关部门员工进行安全技术和专业技术的教育培训及考核工作，不断提高专业技术人员的整体素质。r. 发生重大设备事故，应立即配合事故调查组对事故进行调查取证，提出抢险措施、方法，按规定及时准确地上报事故情况，并对责任者提出处理意见。4.3 人事财务副总经理安全职责a. 对公司人事、后勤、保卫系统的安全工作负领导责任。b. 组织制订、修改、审批分管系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责对安全管理人员的考核。c. 将安全工作作为考核各级管理人员的重要依据，对负有重大事故责任的有关领导提出处罚建议。d. 积极参与公司安全文化建设。e. 在审批建设工程项目时，应将安全措施经费列入财务计划。f. 负责按相关规定提取安全生产投入经费，专户储存，专项用于安全生产。g. 对各项安全生产经费的支出进行审查，监督各项安全经费的合理使用。对因未及时筹措安全经费，而引发的重大安全事故负领导责任。4.4经营副总经理安全职责a. 对公司销售、供应、储运、运输系统的安全工作负领导责任。b. 保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配、运输。c. 组织制订、修改和审批所管系统的安全规章制度、安全教育培训计划，并组织实施。d. 监督供应部门做好安全技术措施项目所需设备器材的采购、供应工作，储运部门的仓库防火和危险化学品、气瓶的管理工作，以及运输部门对于车辆行驶安全、有毒有害、易燃易爆物品运输的管理工作。e. 组织解决重大原材料及产品质量事故的分析，做好与供方、顾客的协调工作，领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。f. 将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。监督有毒有害、易燃易爆物品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。4.5 安全科安全职责a. 负责宣传、部署、执行国家安全生产法、环境保护法等法律法规、方针政策。组织拟订或修订公司各项安全管理制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，安全操作规程、明确各部门、各岗位的安全生产职责，并对规章制度、操作规程执行情况和安全生产责任落实情况实施监督检查。b. 协助公司领导组织制定安全生产年度管理目标并进行考核，制定安全生产工作计划，制定公司各部门年度安全生产目标责任书，并对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。c. 参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；开展安全技术研究，推广安全科研成果、先进技术及安全管理办法。d. 组织开展风险评价工作，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改；情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关责任人予以处理。e. 参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。开展重大危险源安全评估。f. 组织实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。g. 负责安全、环保设施、设备的管理，对特种作业人员进行管理，做好登记和换证工作，对特种作业人员的持证上岗情况进行监督检查。h. 建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常运行。i. 综合分析公司安全生产中的突出问题，及时向安全领导小组汇报，并会同有关部门提出改进意见。j. 负责对公司安全事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚，开展生产安全事故统计、分析和报告工作。k. 在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对 “违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的单位或个人有权进行处理和处罚。l. 组织编制、修订公司应急救援预案，并负责定期组织全公司的预案演练。督促检查各车间定期进行应急救援预案演练。落实应急预案赋予的职责。m. 开展公司安全文化建设。n. 组织落实职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，建立、健全公司职业健康档案，每月公布一次职业危害因素检测结果，监督劳动防护用品的使用和管理情况。o. 负责组织公司安全领导小组有关会议和活动，监督检查公司安全领导小组决定事项的贯彻落实情况和安全领导小组交办的其它事项。落实上级安全监督管理部门规定的其他工作。4.6安全科长安全职责a. 对本部门的安全工作负领导责任。b. 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门、分厂的执行情况。c. 加强安全工作基础建设，推进公司安全标准化工作正常进行。d. 协助生产副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e. 负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。f. 负责管理公司安全、职业危害防护、环保设备设施，督促公司消防设施管理工作。g. 负责对公司危化品生产过程的安全监督。h. 参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织全员安全教育和考核工作。i. 加强对企业工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。j. 负责处理“三违”单位或个人。k. 积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司劳动竞赛委员会开展的安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的单位、个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。l. 组织编制、修订化学事故应急救援预案，并负责定期组织全公司预案演练；督促、检查分厂定期进行预案演练。m. 列支公司年度安全生产投入费用。n. 落实应急预案赋予的职责。o. 积极参与公司安全文化建设。p. 组织建立、健全公司职业健康档案。q. 组织开展安全技术研究工作。r. 负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。s. 负责公司安委会有关会议和活动，监督检查公司安委会决定事项的贯彻落实情况和安委会交办的其它事项。4.7 公司专职安全员安全职责认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全监察，对分厂安全员进行业务指导。 参加编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司并检查落实。协助各单位做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作，督促检查分厂、班组（岗位）的二、三级安全教育。 负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理；掌握工厂工作环境情况，提出改进意见和建议。 深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停止其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。 参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。每月公布一次职业危害因素监测结果。积极推进安全标准化工作的有效实施。积极参与公司安全文化建设。4.8设备科安全职责a. 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度； b. 对技改、安全措施和基建项目的设备、原件在采购、安装、调试、竣工移交和资料归档时，必须贯彻执行安全生产相关规定。c. 负责设备巡回检查翻牌制度的监督和考核，检查、督促公司内各单位的执行落实情况。d. 建立各类设备档案和台帐，负责对报废设备的审批管理工作和做好设备风险控制。e. 负责对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。f. 负责组织对特种设备及其安全附件的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。g. 参加各类重大设备事故的调查处理，对事故责任人提出处理意见。h. 在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。i. 落实应急预案赋予的职责。j. 积极参加公司安全文化建设。4.9设备科科长安全职责a. 对本部门的安全工作负领导责任。b. 组织编制、修订各类设备安全操作规程，并组织实施，督促检查各单位的具体执行情况。c. 建立各类设备档案，负责报废设备的管理工作，做好设备的风险控制。d. 负责设备巡回检查翻牌制度的监督和考核，制定各类设备的安全检修规定。e. 负责公司内特种设备的大修工作，定期组织特种设备及安全附件的检测检验。f. 负责对特种作业人员的安全作业证进行取证、换证及建档工作。g. 参加各类重大设备事故的调查处理，对事故责任人提出处理意见。h. 落实应急预案赋予的职责。i. 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.10 设备档案员安全职责a. 认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 b. 负责公司各类设备档案的建档，保证设备台帐的完整性和准确性。c. 负责各类特种设备的建档并妥善保管有关资料。d. 负责特殊工种的登记和换证工作。e. 发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。f. 积极参与公司安全文化建设。4.11设备外协员安全职责a. 认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 b. 参加分厂新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。c. 参加有关设备事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 d. 制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。e. 经常深入生产现场检查设备安全生产情况，发现事故隐患及时提出处理措施予以消除。f. 负责锅炉、压力容器安全工作。g. 发生设备事故，要果断正确处理，及时如实上报。h. 积极参与公司安全文化建设。4.12 办公室安全职责a. 负责宣传、贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、制度，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印及下发。b. 协助总经理搞好安全管理机构的建立健全工作。c. 负责公司内部的通讯线路，及时消除安全隐患，保障公司内部通讯线路畅通。d. 参与重大（特大）事故的调查、处理工作。e. 落实应急预案赋予的职责。f. 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。g. 负责组织落实对新聘公司员工的“三级”安全教育和劳动纪律教育。h. 负责制定和落实员工劳动防护用品的发放，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。i. 把安全工作内容纳入管理人员晋升、从业人员晋级和奖励考核。j. 具体组织劳动保护（工伤）鉴定工作，负责员工因工致残、工伤事故、工伤保险等管理工作，参加因工死亡员工的善后处理工作。k. 参与公司组织的安全生产、劳动纪律检查，对查出违反劳动纪律的员工提出处理意见。l. 负责做好从事有毒有害作业人员的定期体检及换岗、离岗工作。m. 负责对化工技术工种的培训、取证等工作。n. 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。参与建立、修订承包商管理制度，对承包商资格评审、选用、表现评价、续用等进行管理，并建立承包商名录和档案。o. 积极参加公司安全文化建设。 4.13 办公室主任安全职责对本部门的安全工作负领导责任。宣传、贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印及下发。协助总经理搞好安全管理机构的建立健全工作。参与重大（特大）事故的调查、处理工作。落实应急预案赋予的职责。领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。h. 对本部门的安全工作负领导责任。i. 负责组织公司员工的“三级”安全教育和劳动纪律教育。j. 负责制定员工劳动防护用品的发放标准。k. 负责对化工技术工种的培训、取证等工作。l. 具体组织劳动保护（工伤）鉴定工作，负责员工因工致残、工伤事故、工伤保险等管理工作以及年老退休的安置工作，参加因工伤亡员工的善后处理工作。参与公司组织的安全生产、劳动纪律检查，对查出违反劳动纪律的员工提出处理意见。负责做好从事有毒有害作业人员的定期体检及换岗、离岗工作。领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.14财务部安全职责a. 根据国家有关规定，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。b. 负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c. 负责监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。d. 积极参与公司安全文化建设。4.15 财务部经理安全职责a. 对本部门的安全工作负领导责任。b. 组织核算公司安全经费帐务，负责公司安全生产经费的落实。c. 组织建立公司安全生产费用台帐。d. 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.16 财务部员工岗位安全职责a. 认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，对本岗位的安全负直接责任。 b. 负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费的提取。c. 负责建立公司安全生产费用台帐。d. 积极参与公司安全文化建设。4.17供应部安全职责a. 负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。b. 做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的采购及运输安全管理工作。c. 加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。d. 及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。e. 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合公司要求。f. 参与制订、修改供应商管理制度，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。g. 落实应急预案赋予的职责。h. 积极参加公司安全文化建设。4.18 供应部部长安全职责a. 对本部门的安全工作负领导责任。b. 负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。c. 做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的采购及运输安全管理工作。d. 加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。e. 及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。f. 参与制订、修订供应商管理制度，负责对供应商的资格预审、选用和续用，定期识别供应商风险。g. 落实应急预案赋予的职责。h. 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.19 供应部采购员安全职责a. 认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 b. 按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购。c. 负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。d. 对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。e. 对供应商进行风险识别。 f. 发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。g. 积极参与公司安全文化建设。4.20 销售部安全职责负责危险物品在销售过程中的安全管理工作。对外来采购人员和用户进行产品安全交底。对外单位来公司购买危险化学品 ，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。负责对销售的产品提供危险化学品说明书和标签。积极参加公司安全文化建设。4.21 销售部部长安全职责a. 对本部门的安全工作负领导责任。b. 负责危险物品在销售过程中的安全管理工作。c. 领导本部门销售员对外来采购人员和用户进行产品安全交底。d. 对外单位来公司购买危险化学品、易制毒品，必须按规定检查各种资质、手续是否完备，驾驶员、押运员、车辆是否符合规定，凡是不符合规定要求，一律不得销售。e. 领导本部门销售员提供危险化学品说明书和标签。f. 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.22 销售部销售员安全职责a. 认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，对本岗位的安全负直接责任。 b. 负责对外来采购人员和用户宣传讲解危险化学品贮运过程中的安全注意事项以及本公司的安全交底。c. 负责检查来公司购买危险化学品、易制毒品单位的各种资质，对不符合要求的单位，一律不得销售。d. 负责对产品提供危险化学品说明书和标签。e. 负责产品的安全押运， 发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。f. 积极参与公司安全文化建设。4.23 厂长安全职责a. 保证本分厂从业人员贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规制度及公司各项安全规定，对本单位安全生产工作负全面领导责任。b. 建立健全本分厂安全管理机构，配备相应的安全管理人员及设施。组织制订并实施安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。c. 在安排本分厂生产任务的同时，布署安全生产工作，定期召开分厂安全工作会议，研究、解决有关安全问题。d. 负责本分厂新上岗、复岗、转岗、临时用工以及外来参观、学习、施工人员的安全教育工作，对外单位在该分厂作业提供安全交底和安全监督保障，发现问题提出整改要求，并负安全管理责任。开展形式多样的安全活动，负责本单位员工的培训、考核工作。e. 负责本分厂岗位风险和作业风险的管理。f. 加强本单位日常及节假日、双休日安全值班工作，组织分厂安全检查，坚决制止一切违章行为，对查出的违章人员进行考核处罚。g. 负责编制、修订本分厂应急救援预案，并定期组织实施演练。h. 负责整改安全隐患，及时报告本分厂发生的事故，注意保护现场。按“四不放过”的原则处理本分厂发生的事故，并对事故上报的及时性与准确性负责。i. 落实应急预案赋予的职责。4.13 生产副厂长安全职责a. 协助分厂长全面抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任，对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负管理责任。b. 坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 c. 组织领导本分厂安全生产检查、落实重大事故隐患的整改。d. 定期组织召开分厂安全工作会议，分析安全生产动态，及时研究解决生产中的不安全问题。 e. 按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。f. 检查指导分厂所属各工段、班组的安全生产工作。g. 具体制订、修订分厂的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 h. 组织本分厂开展安全生产竞赛活动，按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。4.24 设备副厂长安全职责a. 对本分厂的动力、机械、电气、计量检测、压力容器和各种传动设备的安全管理负领导责任。b. 负责具体制定、修订分厂年度设备安全措施计划及设备管理制度等，并切实落实检查执行情况。c. 负责设备检修前准备、设备置换、中间检查、完工验收等工作，按时、保质、安全完成检修计划。d. 经常深入分厂现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时提出处理措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并进行处理。 e. 参加本分厂新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 f. 参加分厂有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导和主管部门报告。4.25制氧站站长安全职责贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规制度及公司各项安全规定。完成公司安全生产六个“零”的目标。负责建立健全安全管理机构，配备相应的安全管理人员及设施。执行公司各项安全管理制度。在日常工作中要贯彻“五同时”原则，定期召开安全工作会议，研究、解决有关安全问题。负责整改安全隐患，及时报告发生的事故，注意保护现场。按“四不放过”的原则处理发生的事故。开展形式多样的安全活动，负责本站人员的安全培训教育、考核工作。对本站各岗位、作业实行风险分级管理。加强本站厂日常及节假日、双休日安全值班工作，组织安全检查，制止违章行为，对查出的违章人员进行考核处罚。负责编制、修订本分厂应急救援预案，并定期组织实施演练。积极参加公司安全文化建设。4.26 制氧车间员工安全职责a. 严格按章操作，不得违章作业、冒险作业和蛮干。b. 接受安全管理人员的检查，服从安全生产调度。c. 及时排除安全隐患，若遇较大安全隐患必须立即停止生产，并及时通知安全员、总经理，报告事故、隐患情况。必要时，直接向当地安监部门报告。d. 积极参加安全培训，提高自我保护意识，自觉遵守安全管理的各项规章制度。e. 积极协助安全管理人员做好现场安全工作。f. 精心维护设备，及时掌握本岗位设备运行情况。g. 有权检举和拒绝违章指挥。h. 发生事故后立即上报，不得隐瞒事故，配合事故的调查和处理。5.2 安全生产奖惩管理制度1 目的加强公司安全生产管理工作，贯彻国家、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内的所有部门、基层单位和从业人员。3 术语3.1特别重大事故：造成30人以上死亡或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；3.2 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.3 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；3.4 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。3.5 重伤事故：只有重伤没有死亡的事故。3.6 轻伤事故：只有轻伤但没有重伤和死亡的事故。3.6 重大损失事故：未造成人员伤亡，但造成财产损失50万元以上或关键设备损毁或生产中断24小时以上的事故。3.8 较大损失事故：未造成人员伤亡，但造成财产损失10万元以上50万元以下或关键设备损坏或生产中断16小时以上24小时以下的事故。3.9 一般损失事故：未造成人员伤亡，但造成财产损失1万元以上10万元以下或一般设备损毁或生产中断8小时以上16小时以下的事故。3.10轻微事故：造成财产损失1万元以下或普通设备损坏或造成生产中断但未超过8小时的事故。3.11 重伤：指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。3.12 轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。 3.13 暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 3.14 永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 3.15 永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。3.16 违规行为：指违反公司安全管理规定或国家法律法规及强制性标准的行为，包括违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。4 职责4.1 安全领导小组是安全奖惩的最高管理机构，被考核的单位或人员若对考核结果有异议，可报公司安全领导小组评议。考核金额超过1000元的，须经安全领导小组组长批示。4.2 办公室根据安全科的考核意见，进行工资核算。4.3 安全科是安全奖惩管理的归口部门，提出奖惩意见，建立奖惩台帐。5 细则5.1 奖励5.1.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，完成安全环保目标责任书要求，年终奖励责任单位300-1000元。5.1.2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人及单位，当月奖励责任单位或个人200-1000元/次。5.1.3安全标准化外审，安全生产管理台账齐全，记录准确的，受到外审专家好评的，奖励责任单位200元。5.1.4在安全教育培训中工作突出的，奖励相关单位或个人200元。5.1.5对各级管理者能在生产经营活动中认真贯彻安全生产“五同时”成效显著的，奖励其200元。5.1.6 提出合理化建议，有效改进安全管理的，奖励相关单位或个人100元-500元。5.1.6 对公司安全管理进行宣传，在国家级媒体发表文章的，奖励相关单位或个人同等稿酬/奖金。5.2 处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，由公安部门依