劳动法-第八章--劳动安全卫生

第三编劳动标准,第八章劳动安全卫生,第八章劳动安全卫生,第一节劳动安全卫生概述第二节劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务第三节用人单位在劳动安全卫生方面的权利和义务,第一节劳动安全卫生概述,一、劳动安全卫生概念二、劳动安全卫生的必要性三、劳动安全卫生工作的方针四、当前我国劳动安全卫生形势五、我国劳动安全卫生的法律,一、劳动安全卫生概念,又称劳动保护、职业安全卫生等，是指对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康进行保护。,二、劳动安全卫生的必要性,（一）生产过程中存在着许多不安全、不卫生的因素（二）劳动过程中存在着许多不安全、不卫生的因素（三）生产环境中存在着许多不安全、不卫生的因素,（一）生产过程中存在着许多不安全、不卫生的因素,物体打击、车辆伤害、机械伤害、碰撞1、不安全因素伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、压力容器爆炸、其他伤害等。化学因素：铅、苯、汞、砷、粉尘2、不卫生因素物理因素：电磁辐射、噪声、振动生物因素：炭疽杆菌、森林脑炎病毒,（二）劳动过程中存在着许多不安全、不卫生的因素,1、劳动时间过长2、劳动强度过大3、不良体位“十二莫”：莫多言、莫大笑、莫强攀重“六伤”：久视伤血、久听伤神、久行伤筋、久立伤骨、久卧伤气、久坐伤肉,（三）生产环境中存在着许多不安全、不卫生的因素,1、自然环境中的不安全、不卫生因素如气候恶劣等。2、人工环境中的不安全、不卫生因素如生产场所建筑不符合安全、卫生要求；缺乏适当的机械通风、人工照明等安全卫生技术设施；缺乏防尘防毒、防暑降温、防寒保暖等设施或设施不完善；其他方面的安全卫生防护设施和防护器具有缺陷。,不安全因素工伤不卫生因素职业病,三、劳动安全卫生工作的方针,安全第一，预防为主。,四、当前我国劳动安全卫生形势,（一）伤亡事故和职业危害高发的时间长（二）伤亡事故和职业危害造成的危害大（三）中小企业成为伤亡事故和职业危害的高发区（四）农民工成为伤亡事故和职业危害最大的受害群体,我国面临第四次伤亡事故高峰和第二次职业病高峰,19581960年，第一次事故高峰和职业病高峰19701972年，第二次事故高峰19771979年，第三次事故高峰19882008年，第四次事故高峰和第二次职业病高峰,五、我国劳动安全卫生的法律,劳动法第六、七章安全生产法（2002年）职业病防治法（2011年）,第二节劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务,一、劳动者在劳动安全卫生方面享有的权利二、劳动者在劳动安全卫生方面应承担的义务,一、劳动者在劳动安全卫生方面的权利,（一）要求劳动安全卫生保护的权利（二）危险、危害因素和应急措施的知情权（三）劳动安全卫生管理的批评检控权（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（六）享受工伤保险和伤亡求偿权,二、劳动者在劳动安全卫生方面应承担的义务,（一）遵章守纪的义务（二）服从生产经营单位管理人员生产指挥的义务（三）正确使用劳动防护用品的义务（四）接受劳动安全卫生教育和培训的义务（五）发现险情及时报告的义务,第三节用人单位在劳动安全卫生方面的权利和义务,一、用人单位在劳动安全卫生方面的权利二、用人单位在劳动安全卫生方面的义务,一、用人单位在劳动安全卫生方面的权利,管理权、奖惩权,二、用人单位在劳动安全卫生方面的义务,（一）建立健全劳动安全卫生制度的义务,安全生产责任制度、劳动保护措施计划制度、劳动保护教育制度、劳动保护检查制度、伤亡事故和职业病的报告处理制度、建设项目的“三同时”制度、工伤保险制度,（二）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的义务,包括工作场所和生产设备的安全卫生,（三）对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务,1、三级教育：新工人厂级、车间级、班组级安全教育2、四新教育：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的时候，对劳动者进行专门的劳动安全卫生教育和培训3、特种作业培训,特种作业的种类,（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）其他作业。,（四）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,生产经营单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。,（五）为劳动者提供必要的劳动防护用品的义务,劳动防护用品也称个人防护用品或个体护具，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。,劳动防护用品的种类,一般劳动防护用品，如工作服、防雨胶鞋、防寒棉衣、工作帽、手套等。特种劳动防护用品，如头部防护用品（安全帽等）；呼吸器官防护用品（防毒面具、面罩和防尘口罩等）；眼、面部防护用品（护目镜和面罩等）；听觉器官防护用品（耳塞、耳罩等）；防护服装（阻燃防护服、防静电工作服等）；手、足防护用品（绝缘手套、绝缘鞋、防酸碱鞋、防穿刺鞋等）；防坠落用品（安全带、速差自控器、安全网等）,（六）对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查的义务,职业危害是指劳动者在劳动过程中接触有毒有害物质和遇到各种不安全因素遭受的有损于安全和健康的危害。职业危害的结果会导致劳动者中毒，引起疾病、伤亡。,（七）对女职工和未成年工特殊保护的义务,1、女职工的特殊保护就业保护、工种保护、“四期”保护2、未成年工特殊保护年龄保护、体检保护、工种保护、登记保护,就业保护,女职工特殊保护中的就业保护，是指对女职工在特殊生理时期孕期、产期和哺乳期内的就业给予保护，即用人单位不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内，解除或终止与女职工的劳动合同。,工种保护,禁止安排女职工从事：1、矿山井下作业；2、森林业伐木、归楞及流放作业；3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；4、建筑业脚手架作业、电力电信行业的高处架线；5、连续负重每次超过20公斤、间断负重每次超过25公斤,“四期”保护,女职工的“四期”保护是指经期保