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文档简介

教师服务合同雇主(甲方):法定代表人(负责人):申请人(乙方):地址：身份证号码：联系号码：聘用期限：年月日至年月日(_ _ _)雇用待遇：1.()元/月，节假日不发工资，附近节假日不足一个月的员工日工资。2.奖金：根据公园教师评估计划支付现金。幼儿园教师的责任1.严禁关心、照顾、耐心、不偏袒、正面教育、体罚和变相体罚。2.认真及时地制定教育活动计划，学习教材，研究教学方法，引导儿童主动学习。观察、分析和记录儿童的发展，并因材施教。3、科学合理安排儿童的一日活动，认真落实幼儿园教育常规和幼儿园安全保健制度。定期总结，不断提高工作质量。4、进入班级前，必须做好所有的准备工作，上课时专心、认真，不随便离开班级，密切关注孩子的活动和需求，及时提供适当的指导。注意儿童安全，防止事故。5.努力学习学前教育专业理论，积极参与教育研究和各种专业学习，勇于改革创新，不断提高自身专业素质。6.管理好班内所有物品，保持环境和班内物品整洁，做好储存区的清洁工作。7、认真做好家长工作，定期与每个孩子的家长联系，了解孩子的家庭教育情况，与家长讨论符合孩子特点的教育措施，配合完成教育工作。8.定期向园区领导汇报，接受他们的检查和指导。雇佣合同的解除和终止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：(一)在聘用期内严重不履行合同的。(2)乙方不服从甲方的工作安排。(3)乙方严重违反教师职业道德、玩忽职守、违法违纪、不遵守幼儿园规章制度的。(4)乙方的临时工作和不履行岗位职责在幼儿园内外造成不良影响。(5)乙方没有足够的知识和能力胜任工作。(6)不能与园内教师和睦相处，引起家长不和或反应不佳，导致教育质量严重下降。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(八)私自招收其他单位学生，故意泄露其他单位商业秘密的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一)女职工在孕期、产期和哺乳期的。(二)在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的；(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方需要提出终止合同。应该在学期结束前一个月提出。凡在园区外发生的事故(如往返途中)，甲方不承担任何责任，乙方承担责任。乙方在任职期间被园区辞退或园区同意自愿辞职。本协议自解雇之日起无效。本协议于_ _ _ _ _ _ _ _
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