2020年度学校工会工作总结范文

2020年学校工会工作综述(一)2020年，学校工会组织将在党支部和校长办公室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，着力全面提高教育教学质量，办好人民满意的学校，调动和充分发挥教职工的积极性和创造性，引导他们积极参与教育教学改革；切实履行工会基本职责，推进学校民主管理和监督，关心教职工工作和生活，团结动员全体教职工为学校发展做出新贡献。过去一年工会工作总结如下：一是加强师资队伍建设，配合党和政府做好教育教学工作。密切配合学校党政领导，充分发挥工会的特点和优势，认真组织全体成员深入学习“科学发展观”，学习贯彻教育法 教师法 中小学职业道德规范，不断提高教职工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“以德治教”。“讲究礼仪，塑造形象”等活动，弘扬高尚的师德，促进他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，奉献、奉献，为教育事业做出更多贡献。不断提高教师队伍的专业素质，使全体教师坚定正确地确立自己的政治方向，热爱教育，热爱幼儿，热爱学生，勤奋务实地工作。与时俱进，开展阅读活动，努力学习新的理论和知识，学习和应用现代教育科学技术，不断提高教育教学效率。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造良好条件。二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。要加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传工会法贯彻落实作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职工进一步增强法律意识，增强法制观念、民主观念和权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥民主管理和民主监督制度在教师代表大会中的基本形式。认真执行江苏省教师代表大会的各项规定，按照工会章程，认真行使教师代表大会的审议、评议、建议或决定权，让教职工参与学校重大事项的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导小组成员的活动。代表教师对学校领导班子成员进行考核，应成为行政管理、民主管理和民主监督的日常活动。倾听群众的声音，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校管理，提高管理效率。四、深入实施校务公开，校务公开中规定的相关事项应当予以公布。后备干部的推荐、党员的确认、年度考核、晋升到更高的职位、第一名和最佳的评价、重要建设项目的安排、大量资金和费用的使用都以党务和校务公开栏的形式进行宣传。建立和完善校务公开、党政共同管理的领导模式，进一步推进学校民主决策、法制建设和科学管理我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展了“勤奋创新，争当六好教师”的功勋竞赛。工会以竞赛为载体，开展“十二五规划建设，创新促发展”和“两争一树”活动，让教师热爱本职工作，让生活在平凡的工作中变得绚丽多彩。组织教师开展阅读活动，让教师不断充实自己，提高自己。配合学校做好“蓝色工程”。新老教师将分组工作，互相学习，这样年轻的教师就能迅速成长并变得有用。他们将在教学中发挥主导作用，为学校的发展注入新的活力。六、营造和谐的工作氛围，注重教师的幸福和健康。学校党政领导的工会组织始终把教师的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为重要的事情，给予每一位教师党政领导的关心和爱护。在过去的一年里，老师们做了更多的工作。积极关心教职工生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和困难教师，为教职工做更多实事。长期以来，无论教师生病住院还是结婚，学校工会总是与党和政府领导人一起表示慰问和祝贺，并将学校的关切传达给每一位教师。今年，我们的年轻老师何玲玲不幸患了白血病。学校发起倡议，组织全体师生捐赠近10万元。不久前，学校还组织教师进行体检。真诚的关怀解除了员工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学中，为学校的发展做出贡献。广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操。2020年3月8日，我校工会组织全体女教师到市医院进行体检。组织老教师参观、讨论，陶冶情操，营造轻松、和谐、快乐的氛围。在今年的元旦期间，我们学校还组织了所有教师都参加的教师娱乐和体育活动。通过这些活动，提升了全体教师的积极进取精神，增强了教师之间的凝聚力。它取得了前所未有的好成绩，充分展示了西部城市人民的良好精神面貌。领导的重视是我们做好工作的前提，员工的支持是我们成功完成任务的基础。在党支部和校长办公室的领导下，在全体教师的大力支持下，我校工会将继续探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。(2)2020年年中，我校工会在高校工会和学校党政领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，加强师德建设，开展扎实的教师培训活动，强化全体教师的民主管理意识，关心教师生活，积极开展各项有益活动，增强凝聚力，充分调动教师积极性，进一步提高了我校工会的工作能力。工会今年的工作总结如下：第一，努力提高教师素质，促进团队建设1、深入学习党的方针政策。根据学校的实际情况，所有的工作都要落实。2.加强师德教育，开展一系列师德建设活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，最重要的是要坚持。学校利用板报、广播等手段开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德规范、党和我们的各项3.大力开展职业道德培训活动。学校工会不仅加强了教师的道德教育，提高了教师的职业道德素质，而且更加重视教师教育教学能力的培养。开展大规模的教师培训活动是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们将教师培训活动与全面实施素质教育相结合，与新课程改革相结合，与效率和减负相结合，与日常教育教学相结合，主要内容是改进教师课堂教学、听课评课、教学科研等。并计划开展一系列竞赛和评比。组织“同题讨论”教学和科研活动，组织教师出国留学，不断提高教师专业素质的发展。二、坚持校务公开，充分发挥工会的监督职能1、坚持校务公开，实行民主管理。学校工会全面贯彻落实教育工会“校务公开”意见精神，积极组织实施校务公开。教师关心的热点问题首次公之于众：学校经费、学校每周工作安排、详细的收入和支出账目、各种学校计划和制度、对成绩和晋升的评估、对教学和行政人员的年度评估，以及教师激励绩效工资的分配。还有学生家长关心的问题：推荐贫困学生、优秀学生和优秀学生干部的名单已经公布。2.参与学校决策。工会在协助学校行政部门改革学校内部管理制度的同时，一直参与学校的民主管理和决策。我们广泛征求学校改革试点方案和各项规章制度的意见，并不断修订完善，确保实施效果。对教职工的功绩、优先级别和职称的评定，应当采用民主评议的方式，并将结果在公示栏内公示。绩效工资试行方案、年度考核方案、班主任月度考核结果、教师月度考核、各级先进建议等。三、营造和谐的工作氛围，关注教师身心健康1、学校党政领导始终把教师的事情放在心上，经常了解教师的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事来抓，党政领导关心和爱护每一位教师。今年老师们做了更多的工作。例如，春节期间，学校党支部和工会组织了一个慰问小组，向为学校工作做出贡献的贫困教师和教师表示慰问。“三八妇女节”即将到来，所有女教师都应该考虑福利，让她们感到幸福和关心，并组织她们进行体检。教师节被用来表彰为我们的教育工作做出贡献的优秀教师和工作者，并开展了“充满阳光和真实自我风格”的教师节联谊活动，充分让我们学校的员工感受到了组织的温暖。2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病、结婚、生子的教职工，庆祝教职工的婚丧嫁娶。学校工会总是首先和党政领导一起去看望和祝贺老师，并根据老师们的实际情况把学校的关心传达给每一位老师。3.广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦员工。例如，员工举办了乒乓球比赛和“我锻炼，我健康，我快乐”的员工冬季锻炼活动。总之，丰富多彩的活动不仅陶冶了身心，增强了体质，还增进了同事之间的友谊，为全