公司自查报告及整改措施

-公司自我调查报告及整改措施篇一：关于企业自我调查改革措施的报告关于企业自我调查改革措施的报告荔枝县食品药品监督管理局：自新食品安全法发布以来，我公司组织全体员工进行学习培训，按照新食品安全法的要求进行全面自我调查，将企业自我调查情况报告如下：企业质量安全主体责任的执行情况：一、企业必须保持素质的一致性。我司手续齐全，营业执照和生产许可证厂名、厂址和法人代表完全一致，符合本条要求。(一)企业实际生产食品的场所、生产食品的范围等必须与食品生产许可证内容一致的我公司厂址在荔枝桂路175号，与生产许可证内容完全一致。(二)企业在生产许可证有效期内，生产条件、检测手段、生产技术或流程发生变化的，按规定报告；我公司目前的生产条件、检测手段、生产技术和技术与取证时相一致，如有调整，将立即报告上级主管部门。(三)食品生产许可证上注明的企业名称必须与营业许可证一致。食品生产许可证上标明的企业名称和营业许可证尺寸名称是广西桂林荔枝食品有限公司，完全一致。二、企业应建立进货检验记录制度。(一)企业采购食品原料的，主要食品相关产品制作进货检验记录并保存，要求交货人复印许可证(根据相关法律法规的规定，意味着取得许可证)和申请适合采购批次产品的许可证复印件。 我们公司购买的原料批进行了购买索赔。(二)不能向交货人提供有效合格证明文件的食品原料，企业应当依照食品安全标准自行检验或委托检验，并保存检验记录我公司采购的原料：糖、植物脂末、麦芽糊精等批次要求三证(QS证、营业执照、检验报告书)。(3)企业生产加工食品所用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种必须与采购记录的内容一致。本公司使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货检查记录的内容一致的情况下，变更品牌即可申报。(4)企业应做好包装材料各种采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品的储存、保管、发票出库等记录，我公司已做好原料、辅助材料、包装袋的储存、保管、领事、出库等记录。三、企业应建立生产过程控制制度。(一)企业应定期自我调查工厂内环境、生产场所和设施的清洁卫生状况，保存自我调查记录本公司内的环境卫生、生产场所和设施的清洁卫生，全部由我厂职工按顺序清洁，由主管监督。(二)企业应定期保存必要的生产设备、设施维护和清洗消毒和记录，并建立和保存停产记录和恢复生产时的生产设备、设施等安全控制记录，本公司负责生产设备、设施的维护和清洁消毒，并记录停产和恢复生产时的生产设备、设施等安全控制等详情(三)企业应制作和保存生产投入记录； 包括投入的种类、品名、生产日期和批量使用量等。 我公司的生产投入记录包括投入种类、品名、生产日期和批号、使用数量等，有生产主管牛红月记录和保存调查。(四)企业应建立和保存生产加工过程重要控制点的控制状况。 包括必要的半成品检测记录由我公司生产过程中重要控制点的控制状况现场主任监督并记录。(五)企业生产车间应避免人流、物流交叉污染，避免原料、半成品、成品交叉污染，保证设备、设施正常运行。 现场人员应进行卫生保护，严格要求在不得使用回收食品等的生产过程中工人遵守岗位规则和操作规程，分生熟区，避免原料、半成品、成品的交叉污染，保证设备设施的正常运行，这项工作由现场主任负责。四.企业应建立出货检验制度。(一)企业应当编制并保存出厂食品的原始检验数据和检验报告； 包括检验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验员、检验合格证号或检验报告号、检验时间等记录内容。 本公司出货的食品原始检验数据和检验报告书的记录，包括检验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验员、检验合格证号、检验报告书号等，检验时间等内容由检验员详细记录保存。(二)企业检查员必须具备相应的能力。本公司的司法检查员是受过正规训练并且持有检查员资格证书的专业检查员。 通过企业自我调查，还是发现一些不足，采取以下整改措施1、加强员工质量意识培训，加强操作流程2 .加强“三防”工作管理，安排负责人检查监督3 .进一步完善质量管理制度，从严格制度化根据GB 7718和GB 28050的要求，全面检查所有包装标志，及时整理不符合要求的物品。组织结果：1 .本公司于6月20日和27日培训全体人员，培训内容各不相同有食品安全法、质量管理手册、流程、卫生制度等相关内容。2、绘制捕鼠图，合理布置捕鼠器投入点，由原料仓库管理人员全面负责监督检测。3. 质量手册修订已完成4 .有些包装按要求完成了改版工作。5 .证明资料见附件。二零零一五年七月二十日篇二：关于企业自我调查改革措施的报告关于企业自我调查改革措施的报告荔枝县食品药品监督管理局：自新食品安全法发布以来，我公司组织全体员工进行学习培训，按照新食品安全法的要求进行全面自我调查，将企业自我调查情况报告如下：企业质量安全主体责任的执行情况：一、企业必须保持素质的一致性。我司手续齐全，营业执照和生产许可证厂名、厂址和法人代表完全一致，符合本条要求。(一)企业实际生产食品的场所、生产食品的范围等必须与食品生产许可证内容一致的我公司厂址在荔枝桂路175号，与生产许可证内容完全一致。(二)企业在生产许可证有效期内，生产条件、检测手段、生产技术或流程发生变化的，按规定报告；我公司目前的生产条件、检测手段、生产技术和技术与取证时相一致，如有调整，将立即报告上级主管部门。(三)食品生产许可证上注明的企业名称必须与营业许可证一致。食品生产许可证上标明的企业名称和营业许可证尺寸名称是广西桂林荔枝食品有限公司，完全一致。二、企业应建立进货检验记录制度。(一)企业采购食品原料的，主要食品相关产品制作进货检验记录并保存，要求交货人复印许可证(根据相关法律法规的规定，意味着取得许可证)和申请适合采购批次产品的许可证复印件。 我们公司购买的原料批进行了购买索赔。篇3 :部门自行查阅自我修复报告自我调查自我纠正措施报告集团整顿工作作风，召开官僚主义动员会后，我按要求认真学习了有关文件在精神上和细心的体会的同时，也开始认真地反省自己。 这是我第一次学会整顿工作方式各方面的精神，通过学习教育，深入思考，我个人更深刻地理解了改善思想作风活动。同时，我也进一步认识到了自己存在的问题。 现在，结合工作的实际情况，深入分析，期待着后期达到了自我教育、自我提升和自我完善的目的。一、存在的问题我刚加入小组，在公司的领导下，在同志们的协助下工作经过领导的注意修改了自己完成的工作，但是自己还存在于现在的工作中是不够的因为问题是进行自我分析，所以我会结合自己以前单位存在的问题进行反省，主要有以下几点若干方面：1 .对自我表现感到满意。 以前在学校的成绩还很优秀，第一份工作就取得了一些成绩第二项工作也要求简单，然后自我良好，自己的要求也下降了。 幸运的是现在的工作在单位发现自己还有很多不足。2 .工作太被动了。 工作的时候，不要积极积极，只要完成领导交给你的任务就会满足我听着领导安排任务。 工作中遇到难题，总是等待领导的指示，一步一步地走，说没有工作实践，深入，细致。3 .要求自己放松。 在日常工作中，如果没有匆忙的重任务，就不会对自己严格格在上班的时候聊过天的同时，看了很多好的东西，试着考虑了一下，但还是要求没有做实行。 闲暇的时间也是读书的时间很少，所以继续学习，努力练习。二、有问题的原因这些问题的存在，主要来源于自己，董事长会告诉我们面对问题的首先是自己。找原因。 因此，借周末，我认真反省和总结了自己存在的主要问题和不足这些方面包括：1 .对自我学习的要求不够充分。 由于学习范围狭小、不深，学习效果不明显。在某些方面认为专心工作没有问题，现在发现职场需要的是综合人才，单方面精心，其馀势头也不坏就能使工作更好，以前就和专业人士一起自己了。兴趣以外的东西很少接触和学习，是因为不要求自己学习。2、工作意识不足。 工作之所以被动，是因为对工作的意识不充分，而且在某些方面还存在在依赖关系中，有些唯唯诺诺，如果不知道领导的要求，自己就不敢先工作，害怕自己做不到，承担责任心里预先做的事都没有学习。3 .学习意识不足。 闲暇时间，作画，写点东西，看点书，多是自己的爱好事关于工作的专业书，太少了。 主要原因是自己的学习意识不够自己放松了，对自己的要求也会减少。三、改善措施和努力的方向对于自己工作中存在的各种问题，我在今后的工作中加以改善，不断进行自我批评严格要求自己，竭尽全力做好一切工作，不断学习，提高自己的综合素质。 具体如下点：1 .加强学习，提高自己的素质。 有良好的工作风格和良好的工作心情是一生的事情，工作很努力能力不断提高才能被社会淘汰，自我素质不断提高才能被社会承认。 所以现在到将来，这是一个持续的学习过程，不是满足现状，而是要学会实际生活和老化。3 .加强创新意识，大胆挑战。 根据工作性质，该岗位需要创新，需要参与者不同的肯定。 面对新的挑战，要大胆工作，仔细思考，想出主意。 唯唯诺诺，无所畏惧不怕被批评和否定。 只有不断进取，才能把工作做得更好，提高到新水平。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。 经常反省，保持良好的工作态度。 敬职业爱岗，甘于献身，有强烈的工作心和责任感。 刚加入我们队，要谦虚学习，问题很多多问些问题，多请教领导和周围同志。 严格要求自己，不懈，不遵守纪律，和公司一起进步。 网络部xxxx先生2013-3-31篇2 :自我调查自我调查状况报告自我调查工作状况报告根据广东银监局、省行、分行的“依从性建设回顾”活动时间表，将业务发展与依从性工作相结合事实上，我认真开展工作，进一步强化员工的合规意识，推进和改善合规风险管理建设系统，建立长期的合规风险防范机制，进一步提高1、精心组织、周密部署，切实开展“规范经营合格训练”活动。 为了培养全体员工法依从经营意识，构建依从经营的长期机制，全行系统认真开展“规范经营合格管理”活动动。 一是认真组织全职工体系，学习法律法规和各项规章制度。 试析活动与商业发展风险结合防范、遵守文化建设、内部控制制度建设、员工学习培训、业务检验、内部控制制度建设。二是深入开展自我调查。 动员全体员工寻找问题，积极探讨如何更有机地统一规范和发展一起追踪问题，了解整改效果，确保执行整改。 三是抓住重点，进一步完善内部统制制度。 结合合规管理实际，制定了各类管理实施意见约30馀份，内容涉及流程改革，内部统制管理、业绩评价、业务发展等多方面。 为合规经营奠定了坚实的基础。2、寻找重点，对症治疗，实行整改。 各部门就这次整改工作作出“回顾”具体的认真分析自己的内部统制现状和差距，抓住问题的焦点，分析有问题的东西因此，寻找解决问题的方法，一步一步地附上足迹构建高内部统制平台。 要正视问题，认真对待，逐一落实确保规范、可以整改的，在当场不能改变要整改的既成事实的情况下，要吸取教训，有效防止，“跨境改正犯罪”“重新犯罪”的现象，加入必须严防的未整改、未规范的网站负责人大处罚，严肃处理。3、加强内部控制和监督，不断深化合规管理。 现场监控前台业务处理中的风险点检查对前台重要工作岗位、重点时段、重要业务进行再监督检查，范围涵盖了所管辖的所有营业网加分。 大力构建“合理遵从、纠正违规”的文化氛围，积极推进积分管理制度。 内外检查里面发现的违规，一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地4 .加强事件风险防范，依法实行经营。 近年来，分店以风险控制为目标竭尽全力对事件进行预防管理。 一是半年实施一次职工行为调查。 调查内容包括工作人员工作8小时时内外四十二方面。 一方面通过调查对员工进行警告教育，另一方面明确了员工的日常表现为合规管理和事件防范打下了基础。 二是加强了一线营业机构负责人和重要岗位人员换班、换班率确保100%，消除了一部分风险。 三是严厉抓住了“事件预防管理和改革者”事件的执行。 四、建立违规举报信息系统，鼓励举报违规行为。 我行长期坚持风险叠加规律，重视管理追求实效，牢固业务