2015新的法律

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/642015新的法律2015新的法律第一篇_2015年1月1日起实施的新法律法规2015年1月1日起实施的新法律法规十二届全国人大常委会通过的“史上最严环保法”将实施，有望推动大气雾霾治理；预算法规定政府全部收入和支出都应纳入预算；2015年1月1日起取消部分高考加分项目；流动人员档案服务免费费用纳入财政预算；出租汽车经营服务管理规定颁布，规范经营许可；中国三项铁路新规施行。2015年1月1日起，一批法律法规开始实施。1新环保法“按日计罚”加大违法成本2015年1月1日起，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过新修订的环保法施行。新环保法规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/64依法作出处罚决定的行政机关可以自责令更改之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。同时，新修订的环保法对雾霾等大气污染治理作出了更多有针对性的规定，如国家建立跨行政区域的重点区域、流域环境污染和生态破坏联合防治协调机制；国家促进清洁生产和资源循环利用等。在环境公益诉讼方面，新修订的环保法将提起环境公益诉讼的主体扩大到在设区的市级以上人民政府民政部门登记的相关社会组织。环保法25年首次大修以推动大气雾霾治理。新修订的环境保护法在环境保护基本理念、公众参与、法律责任等方面都作出了重要修改。环境保护法从1989年公布实施以来，此次是第一次进行修改。我国很多地方都受到了雾霾天气的影响，新修订的环境保护法是否有助于治理大气污染，也是社会公众关注的焦点之一。修改后的环境保护法对于以雾霾为代表的环境污染公共事件专门作出规定，增加了环境污染公共监测预警的机制。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/64新环保法实行“按日计罚”，即执法部门对企业不执行的，继续加罚，改变过去一次性罚款的规定，提高企业违法成本，并罕见规定协助拘留的处罚措施，对污染违法者动用严厉的行政处罚手段。2“经济宪法”开启迈向现代财政制度的“新时代”素有“经济宪法”之称的预算法完成实施20年来的首次大修后，将于2015年1月1日起施行。首次将“预算公开”入法、部分“开闸”地方发债、首次明确了转移支付的法律地位。这部把“规范政府收支行为”写入立法宗旨的新预算法的最大亮点，是将政府从管理主体变为被监督对象，更强调让人民监督政府花钱。对全口径财政收入已超过万亿元的中国来说，新预算法的实施将开启迈向现代财政制度的“新时代”。政府的全部收入和支出都应纳入预算。新修订的中精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/64华人民共和国预算法修改后的预算法不仅明确规定“政府的全部收入和支出都应纳入预算”，而且将预算公开提到了前所未有的高度，要求人大批准的政府预算、预算调整、决算、预算执行情况等报告，以及政府财政部门批复的部门预算、决算等，必须在规定时限内向社会公开。此外，有关财政的一些专项工作，例如政府采购情况、转移支付政策与执行等情况，也要求必须及时公开。这意味着，社会公众将更容易获得预算的相关信息，媒体对预算的解读、分析也将更准确。3三项铁路新规同时开始施行铁路运输企业准入许可办法、铁路旅客运输安全检查管理办法和铁路旅客车票实名制管理办法，三项新规将于2015年1月1日起施行。铁路运输企业准入许可办法对投资建设铁路的企业，明确其有权自主决定铁路建成后的运输经营方式，并可以通过合作、委托及其他合法经营方式具备规定的许可条件。铁路旅客运输安全检查管理办法在防止铁路旅客精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/64运输安全事故，维护铁路站、车正常秩序，促进铁路运输企业落实安全主体责任、提升安全管理水平等方面，进行了详细规定。铁路旅客车票实名制管理办法在让广大旅客能够快捷进行购票和查验方面作出了规定。主要有铁路运输企业应当为公安机关办理旅客临时身份证明提供场所及必要办公条件；积极推进管理和技术创新，采取互联网、电话等新型售票方式，逐步配备自助售票、取票和自动检票、查验等设备。4外资银行管理条例降低市场准入门栏修改后的中华人民共和国外资银行管理条例自2015年1月1日起施行。修改后的条例对外资银行在中国境内机构设立、业务准入等方面降低了门槛，放松了对外资银行的限制，标志着中国银行业对外开放的步伐进一步加快。修改后的条例，对外商独资银行、中外合资银行在中国境内设立的分行，不再规定其总行无偿拨给营运资金的最低限额，去掉了不少于1亿元营运资金的要求。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/64同时，不再将已经在中国境内设立代表处作为外国银行在中国境内设立外商独资银行、中外合资银行，以及外国银行在中国境内初次设立分行的条件。取消这一条件后，外国银行在中国境内设立营业性机构可以自主选择是否先行设立代表处；设立代表处的，应当符合条例的有关规定。5股权转让所得个税新规更好调节收入分配股权转让所得个人所得税管理办法，自2015年1月1日起实施，明确了个人转让股权的税收征收政策。现行税收政策规定，个人从上海证券交易所、深圳证券交易所取得的上市公司股票转让所得，暂不征收个人所得税；个人转让上市公司限售股，依照相关规定征收个人所得税。办法明确了这一征收政策，规定，对于个人转让上述两种情形以外的股权取得的所得，应依法征收20的个人所得税。办法规定非常全面，对出售股权、公司回购股权、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/64发行人首次公开发行新股时，被投资企业股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售的股权、股权被司法或行政机关强制过户、以股权抵偿债务，以及其他股权转移行为均为纳税对象，应该说是史无前例的全覆盖。6教育部等部门2015年1月1日起取消部分高考加分项目2014年12月17日，教育部等5部门联合下发关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见，规定自2015年1月1日起，取消重大体育比赛获奖者、二级运动员统测合格者、省级优秀学生、思想政治品德突出事迹者、奥赛获奖者、科技类竞赛获奖者等全国性加分项目。7流动人员档案服务免费费用纳入财政预算2014年12月15日，中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局五部门已联合下发关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/64要将相关经费纳入同级财政预算。通知强调，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。2015新的法律第二篇_2015年1月1日起开始实施的新法律2015年1月1日起实施的新法律法规十二届全国人大常委会通过的“史上最严环保法”将实施，有望推动大气雾霾治理；预算法规定政府全部收入和支出都应纳入预算；2015年1月1日起取消部分高考加分项目；流动人员档案服务免费费用纳入财政预算；出租汽车经营服务管理规定颁布，规范经营许可；中国三项铁路新规施行2015年1月1日起，一批法律法规开始实施。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/641、新环保法“按日计罚”加大违法成本2015年1月1日起，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过新修订的环保法施行。新环保法规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令更改之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。同时，新修订的环保法对雾霾等大气污染治理作出了更多有针对性的规定，如国家建立跨行政区域的重点区域、流域环境污染和生态破坏联合防治协调机制；国家促进清洁生产和资源循环利用等。在环境公益诉讼方面，新修订的环保法将提起环境公益诉讼的主体扩大到在设区的市级以上人民政府民政部门登记的相关社会组织。环保法25年首次大修以推动大气雾霾治理。新修订的环境保护法在环境保护基本理念、公众参与、法律责任精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/64等方面都作出了重要修改。环境保护法从1989年公布实施以来，此次是第一次进行修改。我国很多地方都受到了雾霾天气的影响，新修订的环境保护法是否有助于治理大气污染，也是社会公众关注的焦点之一。修改后的环境保护法对于以雾霾为代表的环境污染公共事件专门作出规定，增加了环境污染公共监测预警的机制。新环保法实行“按日计罚”，即执法部门对企业不执行的，继续加罚，改变过去一次性罚款的规定，提高企业违法成本，并罕见规定协助拘留的处罚措施，对污染违法者动用严厉的行政处罚手段。2、“经济宪法”开启迈向现代财政制度的“新时代”素有“经济宪法”之称的预算法完成实施年来的首次大修后，将于年月日起施行。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/64首次将“预算公开”入法、部分“开闸”地方发债、首次明确了转移支付的法律地位这部把“规范政府收支行为”写入立法宗旨的新预算法的最大亮点，是将政府从管理主体变为被监督对象，更强调让人民监督政府花钱。对全口径财政收入已超过万亿元的中国来说，新预算法的实施将开启迈向现代财政制度的“新时代”。政府的全部收入和支出都应纳入预算。新修订的中华人民共和国预算法修改后的预算法不仅明确规定“政府的全部收入和支出都应纳入预算”，而且将预算公开提到了前所未有的高度，要求人大批准的政府预算、预算调整、决算、预算执行情况等报告，以及政府财政部门批复的部门预算、决算等，必须在规定时限内向社会公开。此外，有关财政的一些专项工作，例如政府采购情况、转移支付政策与执行等情况，也要求必须及时公开。这意味着，社会公众将更容易获得预算的相关信息，媒体对预算的解读、分析也将更准确。3、三项铁路新规同时开始施行铁路运输企业准入许可办法、铁路旅客运输安全精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/64检查管理办法和铁路旅客车票实名制管理办法，三项新规将于年月日起施行。铁路运输企业准入许可办法对投资建设铁路的企业，明确其有权自主决定铁路建成后的运输经营方式，并可以通过合作、委托及其他合法经营方式具备规定的许可条件。【2015新的法律】铁路旅客运输安全检查管理办法在防止铁路旅客运输安全事故，维护铁路站、车正常秩序，促进铁路运输企业落实安全主体责任、提升安全管理水平等方面，进行了详细规定。铁路旅客车票实名制管理办法在让广大旅客能够快捷进行购票和查验方面作出了规定。主要有铁路运输企业应当为公安机关办理旅客临时身份证明提供场所及必要办公条件；积极推进管理和技术创新，采取互联网、电话等新型售票方式，逐步配备自助售票、取票和自动检票、查验等设备。4、外资银行管理条例降低市场准入门栏精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/64修改后的中华人民共和国外资银行管理条例自年月日起施行。修改后的条例对外资银行在中国境内机构设立、业务准入等方面降低了门槛，放松了对外资银行的限制，标志着中国银行业对外开放的步伐进一步加快。修改后的条例，对外商独资银行、中外合资银行在中国境内设立的分行，不再规定其总行无偿拨给营运资金的最低限额，去掉了不少于亿元营运资金的要求。同时，不再将已经在中国境内设立代表处作为外国银行在中国境内设立外商独资银行、中外合资银行，以及外国银行在中国境内初次设立分行的条件。取消这一条件后，外国银行在中国境内设立营业性机构可以自主选择是否先行设立代表处；设立代表处的，应当符合条例的有关规定。5、股权转让所得个税新规更好调节收入分配股权转让所得个人所得税管理办法，自年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/64月日起实施，明确了个人转让股权的税收征收政策。现行税收政策规定，个人从上海证券交易所、深圳证券交易所取得的上市公司股票转让所得，暂不征收个人所得税；个人转让上市公司限售股，依照相关规定征收个人所得税。办法明确了这一征收政策，规定，对于个人转让上述两种情形以外的股权取得的所得，应依法征收的个人所得税。办法规定非常全面，对出售股权、公司回购股权、发行人首次公开发行新股时，被投资企业股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售的股权、股权被司法或行政机关强制过户、以股权抵偿债务，以及其他股权转移行为均为纳税对象，应该说是史无前例的全覆盖。6、教育部等部门2015年1月1日起取消部分高考加分项目2014年12月17日，教育部等5部门联合下发关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见，规定自2015年1月1日起，取消重大体育比赛获奖者、二级运动员统测合格者、省级优秀学生、思想政治品德突出事迹者、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/64奥赛获奖者、科技类竞赛获奖者等全国性加分项目。7、流动人员档案服务免费费用纳入财政预算2014年12月15日，中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局五部门已联合下发关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。通知强调,流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制,由县级以上公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。8、出租汽车经营服务管理规定颁布规范经营许可2014年10月，交通运输部颁布了出租汽车经营服务精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/64管理规定，自2015年1月1日起施行。规定分为总则、经营许可、运营服务、运营保障、监督管理、法律责任和附则七章，共54条，规定了出租汽车经营许可、安全运营、服务要求和市场监管等内容。【2015新的法律】9、国家卫生城市标准将实施空气指数将成为硬指标将于2015年1月1日起实施的国家卫生城市标准提出明确要求，环境空气质量指数或空气污染指数不超过100的天数300天，环境空气主要污染物年均值达到国家环境空气质量标准二级标准。自明年起，空气质量指数将成为“国家卫生城市”的硬性指标。10、商品煤质量管理暂行办法将施行对进口煤影响深远9月15日，国家发改委、环境保护部等六部委公布了商品煤质量管理暂行办法，办法主要涉及商品煤的定义、指标以及销售、使用、运输的限制条件，将于2015年1月1日起正式施行。珠海横琴煤炭交易中心对办法解读认为，进口煤并未因微量元素检测而受到明显限制，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/64而商品煤是否属于散煤的范畴则对进口煤影响更加深远。11、国三柴油车产品2015年1月1日起禁止销售2014年5月，工信部发布公告，为落实节能减排“十二五”规划和大气污染防治行动计划，促进大气污染防治，减少汽车尾气排放，保护消费者权益，工信部定于2014年12月31日废止适用于国家第三阶段汽车排放标准柴油车产品公告，2015年1月1日起国三柴油车产品将不得销售。工信部还要求各生产企业积极做好产品排放升级生产准备，合理安排国三柴油车产品库存销售，做好车辆生产一致性管理工作。2015新的法律第三篇_2015最新法律法规及标准清单常用法律法规及标准清单体系收集2015年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/64目录第一部分法律4第二部分行政法规6第三部分部门规章10第四部分标准221、标准化、质量管理、职业健康安全相关标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/64222、环境相关标准233、大气、水、土壤环境质量标准304、专业环境质量标准325、污染物排放标准336、食品相关标准357、机电工业污染物排放标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/64408、轻纺工业标准409、有毒害固体废弃物控制标准4110、一般固体废弃物控制标准4311、农、林业标准4312、劳动安全技术标准4413、工厂防火、防爆安全技术标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/644514、生产设备安全技术标准4615、工业防尘防毒技术标准4816、工业物理因素危害控制标准5017、生产环境安全卫生设施5218、职业病诊断标准5219、消防相关标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/645321、能源、核技术相关标准5622、化工相关标准5923、机械相关标准6624、电工、电力相关标准7125、电子元器件与信息技术标准7426、工程建设相关标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/647627、交通相关标准8128、通信行业标准8329、广播电视相关标准8430、邮政相关标准8531、仪器仪表相关标准8632、运输精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/64业相关标准8733、建材业相关标准8934、汽车制造业相关标准9135、纺织业相关标准96第五部分环保和安全法律法规清单98一、国家环境安全保护法律法规精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/6498二、国家标准100三、地方相关法规及其它要求102第一部分法律2015新的法律第四篇_2015年使用的法律法规和标准清单2015最新适用的安全生产法律法规和其他要求清单编号YCHGA121精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/642二、安全生产行政法规3三、安全生产部门规章452015新的法律第五篇_2015新劳动法对加班费的规定核心内容新劳动法对加班的规定有哪些新劳动法对加班费是如何规定的怎么确定加班费的计算基数补休代替加班费合法吗未经批准自愿加班能索要加班费吗职工最低工资标准内能包含加班费吗下文，劳动法律网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/64劳动合同法第31条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，劳动法第41条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。第二、新劳动法对加班费的规定劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/64安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一“等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为2175天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以2175天即69元如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/645月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制“岗位，用人单位可以不支付加班工资。第三、如何确定加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资“、“岗位工资“、“职务工资“等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资“、“岗位工资“或“职务工资“单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定“工资总额“的几个组成部分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/64但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定，进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。第四、补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/64由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300支付加班工资。第五、未经批准自愿加班能索要加班费吗根据劳动法规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作“，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/64第六、职工最低工资标准内能包含加班费吗职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的最低工资规定规定“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准延长工作时间工资“据此，延长工作时间工资不能作为最低工资的组成部分。2015新的法律第六篇_2015法律服务所工作计划【2015新的法律】第1篇法律服务所工作计划一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90以上，硕士及以上高层次人才拥有率达到10以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/64增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。二、加快推进法律服务人才引进工程1建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣传法律市场环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上优秀应届大学毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素质。2积极吸引法律专业骨干人才。对于在国内外获得博士学位，在太申请执业的专职律师，按照关于加强律师人才队伍建设的意见的有关规定，予以奖励。3建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动交流，以培养更多的开放型、国际性人才。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/64三、全面加强法律服务人才培育工作1创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。规定的标准实行工作补助。3强化业务培训工作。严格按照司法部关于加强律师培训工作的意见要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；积极选派优秀青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的能力和水平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓励和支持律师人才积极参与专业学习，建立定期交流、相互学习和“传帮带“的机制。注重队伍学历教育，鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历，支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关学历学习深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定给予资助和奖励。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经，拓宽视野，学习先进经验。四、不断加大全市法律服务机构建设力度1实施强所战略。大力发展执业律师15人以上的中型精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/64所，逐步发展执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连续3年没有被投诉或被投诉经查不属实，无其他违法违纪行为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所，同样实行“四优先一加分“政策。开展争先创优活动，加强律师事务所建设，力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所，在财税扶持资金中予以奖励。2加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国优秀律师事务所“或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进行奖励。3扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形式，对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识，着力打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，积极谋划发展蓝图，提高律师行业社会影响力。五、全面优化法律执业保障和环境精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/641加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育，培养律师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律教育，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂“，加强对违规律师的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设，不断提升法律服务行业党建工作水平。认真做好律师党员教育管理和发展党员工作，以律师党员为重点，积极推行律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监督约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。2优化执业环境。积极推荐律师参政议政，参与社会事务，提升律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大维权思路，针对律师执业风险问题，研究和制定防范性政策及措施，畅通维权案件的受理途径，及时介入维权个案，教育律师进一步增强执业风险防范意识，以提高自我保护能力。3改善服务工作。牢固树立服务意识，切实加大对律师人才培养工作的支持力度，加强与公安、法院、检察、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/64税务、工商等部门定期联系、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断规范、净化法律服务市场；关心律师人才的生活，帮助解决住房、就医、子女入学等实际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围。4强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。对法律服务业按照市政府关于加快推进律师行业规范发展的意见的规定，实行财税扶持政策，并按照市司法局市法律服务行业财税扶持资金使用管理办法，根据年度诚信质量指数评估结果，进行奖励与返还；建立律师人才动态管理制度，律师协会建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考核，司法行政部门进行定期考核，严肃处理违规现象，不合格者不享受各项补贴及优惠政策，切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元投入体制，最大限度发挥人才资金的使用效益。第2篇法律服务所管理工作计划根据新司发20158号，新城区司法局2015年度公正精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创38/64律师法律管理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对2015年自强路法律服务所管理制订安排，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进发展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律服务人员的综合素质。主要措施一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作实际，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。工作要求自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创39/64主要措施一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，进行自查；二是配合区局检查组，对自强路法律服务所进行检查；三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。工作要求自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维护法律服务市场秩序。主要措施自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并记录。针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。工作要求司法所坚持对法律服务所检查，并做好检精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创40/64查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查中通报的问题及时进行改正。4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所积极拓展法律服务，努力维护社会公平正义。主要措施一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防止矛盾激化；二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况进行适当的减免费用。工作要求自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设提供法律服务。第3篇法律服务所工作计划201X年，新垛法律服务工作在市司法局的领导和支持下，以“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，按照“外树形象、内强素质“的总体要求，坚持以服务乡镇经济建设精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创41/64为第一要务，健全法律服务领导机制，建立法律工作网络，完善法律工作制度，积极开展基层法律服务，使乡镇法律服务工作成为凝聚人心的平台、凝聚力量的纽带，形成了法律服务工作新的格局，促进了地方经济建设全面健康发展。我所全年共受理来访39人次，法律咨询78人次，代理诉讼73件，见证10件，担任常年法律顾问13家，上法制课4场次，调处民间纠纷17件，接受指派办理法律援助10件，避免和挽回经济损失45万元，实现业务收费8万余元。一、加强领导，严把“三个关口“，延伸法律服务工作领域一年来，我们始终坚持对乡镇法律服务工作的领导，通过强有力的组织领导和宣传教育，实施法律服务队伍标准化建设，将法律服务延伸到镇村工作的每个角落。统一认识，把好组织关。我镇成立了法律服务工作领导小组，并相继在各行政村配备了法律服务员，专门召开了全镇法律服务工作会议和行政村法律服务员座谈会，统一思想和认识，确保了法律服务工作在基层的顺利推进。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创42/64完善制度，把好队伍建设关。人是所有因素中最活跃的因素，狠抓法律服务队伍建设，提高法律服务员的技能和素质，是做好法律服务工作的重中之重。为此，我们从实际出发，经过认真细致的调查研究，借鉴同行经验，建立了一整套行得通、做得到的法律服务员培训制度，并切实采取措施严格落实，制定制度，一以贯之。通过组织专门培训、以会代培等各种方式，对法律服务员进行法律法规知识培训。同时，适时组织全员政治学习，让法律服务员及时掌握最新的时事政策，做到立场坚定，思想过硬。积极鼓励法律服务员自学，通过发放学习读本、组建论坛、举行座谈等形式，为他们提供各种学习平台，努力营造一种愿学、乐学、想学的氛围，提高了他们学习的积极性和团队整体素质。创新方法，把好宣传关。以乡镇综合治理宣传月、安全宣传月等活动为契机，大力开展一些形式新颖活泼、为群众喜闻乐见的法制宣传活动，同时积极创新宣传形式，使法律宣传常变常新，有声有色，深入人心。6月，我所借安全生产宣传月之机，通过开办培训班、挂横幅、张贴标语、发放宣传单等多种形式向广大群众进行法律宣传，收到了很好的功效。据统计，全年共组织专题学习12次；组织宣传骨干培训4次，140人次；出法制宣传专刊12期，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创43/64悬挂横幅10条，挂图36张；张贴法律宣传标语130余条；向群众免费发放法律宣传资料1000余份。二、以服务经济发展为己任，主动提供全方位、多层次、高效率的法律服务为群众服务是我们一贯的宗旨，今年以来，我所法律服务工作以经济发展和群众需要为目标，不断拓展服务领域扎实推进“五五“普法规划，深入开展多层次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣传教育活动。加强对重点对象的法制宣传教育，力求在普法形式、措施上不断取得突破。一是切实加强宪法和重点法律法规宣传；二是认真落实区领导干部学法用法工作实施办，加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育；三是认真落实中小学法制教育指导纲要，加强对学校法制教育力量的培训；四是认真落实企业经营管理人员学法用法工作实施办，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，促进企业规范化管理；五是加大社区法制宣传教育力度，重点抓好农民工的法制宣传教育工作；六是大力推进“法律六进“活动，结合创建全国文明城市，开展有针对性的群众法制宣传教育活动，力争参与法制宣传教育活动的知晓率达精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创44/6480。进一步深化依法治区工作。围绕区中心工作，加强对普法依法治理工作的组织指导和沟通协调，加大目标运行监控力度。深化基层依法治理，积极开展“民主法治社区、乡村“的创建活动，为我区社会各项事业的健康发展营造良好的法治环境。二、法律服务工作强化法律服务管理，不断强化法律服务人员的职业道德执业纪律教育，清理整顿法律服务市场，规范执业行为；积极组织法律服务人员提供全方位的法律服务。加强政府法律顾问工作，不断完善政府法律顾问工作机制，组织法律顾问地参与政府管理和决策过程，当好法律参谋，协助政府机关提高依法管理、依法决策、依法办事的水平，促进依法治区的开展，推进法治政府建设。认真开展法律进社区。为基层政府依法行政、依法处理各项事务，提供扎实有效的法律服务。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创45/64积极组织法律服务人员围绕社会热点、难点问题，主动参与化解社会矛盾，组织法律服务人员积极参与涉法信访工作和处置群体性事件，为领导处理涉法问题提供法律上的支持，服务经济社会协调发展。全面开展法律援助工作。加强法律援助宣传，扩大法律援助的知晓面。加大农民工法律援助力度，维护农民工的合法权益。进一步完善法律援助网络建设，完善便民服务措施。三、基层基础工作切实加强司法所建设。继续坚持司法所所长定期会议制度，搞好工作培训；强化司法所内部制度建设及落实，使司法所各项工作步入规范化轨道。进一步加强人民调解工作，完善民间纠纷调解奖励机制，稳妥推进区域性、行业性人民调解组织建设，全面深化平安创建，将矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。进一步做好安置帮教工作。健全帮教组织和工作网络，落实帮教工作制度，强化工作衔接，会同相关部门积极做精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创46/64好对刑释解教人员的就业技能培训。四、维稳工作全力维护稳定，确保一方平安。一是围绕社会热点、难点问题，坚持法律工作者参与信访工作，积极参与化解社会矛盾纠纷；二是做好法律服务工作，积极配合党委政府做好稳定工作；三是继续建立农民工法律维权工作机制，切实维护弱势群众的合法权益；四是进一步加强人民调解工作，充实人民调解组织建设，完善工作网络，加大业务培训力度，进一步完善和落实民间纠纷调解奖励机制，落实对优秀调解个案的奖励和补贴，力争民间纠纷调解率达100调解成功率达98以上。五、干部队伍建设及党务工作加强班子和干部队伍建设。以党的十七大精神统揽全局，结合“素质大培训、技能大练兵、作风大转变“主题活动，认真开展创建“四好班子“工作，切实加强班子及队伍建设，努力实现公正执法全面落实、执法能力大力提升、执法形象明显改善、长效机制基本形成、政法工作深入推进。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创47/64加强机关党的建设。进一步完善机关党建工作责任制，加强机关民主政治建设，加强对党员的管理，积极创新基层党支部活动形式，作好党务公开。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政教育，加强党风政风警风行风建设。2015新的法律第七篇_2015法律顾问职责第1篇法律顾问职责1、全面负责顾问单位法律事务工作，统一协调处理顾问单位决策、经营和管理中的法律事务；2、直接参与顾问单位重大经营决策，依法提出法律意见，保证顾问单位经营活动的合法性，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；3、参与顾问单位重要规章制度的制定和实施，建立健全顾问单位法律事务机构；4、负责顾问单位的法制宣传教育和培训工作，组织建精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创48/64立顾问单位法律顾问业务培训制度，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人；5、对顾问单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；7、做好顾问单位合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作，接受顾问单位委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；8、其它应当由顾问单位法律顾问履行的职责。第2篇企业法律顾问岗位职责1、公司常见法律问题的咨询和建议；2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创49/643、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书；4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识，和增强管理人员的法律意识；5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创50/6410、对公司的法人治理结构的合法性提供律师建议。第3篇政府法律顾问职责一、就政府的重大决策提供法律方面的意见，或者应政府要求，对决策进行法律论证；二、对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；三、参与处理涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；四、代理政府参加诉讼，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益；五、协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书；六、协助政府进行法制宣传及普法教育；七、向政府提供国家有关法律信息，就政府行政管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创51/64中的法律问题提出建议；八、参与处理突发事件，协助接待上访及法律、政策咨询；九、办理政府委托办理的其他法律事务第4篇公司法律顾问职责1、对公司的重大经济活动和经营决策，向董事会和总经理提供法律可行性意见或建议；协助董事会和总经理贯彻执行国家法律、法规和法；2、参与制订、修改公司各项规章制度；3、参与重大经济技术贸易谈判，审查重大合同和涉外合同，审核公司的法规性文件和法律事务文件；4、为各单位提供法律咨询和法律帮助，配合各单位办理合同的报、见证、签证和公证，经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创52/645、主持经济合同管理工作；6、配合有关部门进行法律宣传、教育和培训；7、办理公司其他法律性事务；8、总经理授权委托的其他工作。第5篇法律顾问岗位职责1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书3、应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证4、受客户委托，签署、送达或者接受法律文件5、应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创53/64进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解6、应客户要求，讲授法律实务知识7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动9、帮助企业客户建立健全各项规章制度10、协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传11、办