双拥国教简报

双拥(国教)简报（第5期）扬州市双拥（国防教育）办公室 2015年7月2日目 录【基层双拥】创新双拥工作模式 打造双拥品牌文化挖掘行业资源优势 打造公园双拥品牌走军民深度融合发展之路 展企业社会良好形象夯实基础 落实责任 全力提升街道双拥工作水平“请进来、走出去”拓展双拥共建新领域 创新双拥工作模式 打造双拥品牌文化扬州蜀冈-瘦西湖风景名胜区梅岭街道丰乐社区一、传承老红军精神，积淀双拥文化。老红军刘应启离休后写下100万字的读书笔记，累计到学校、工厂、农村、机关作报告1000余场，他生活俭朴，将节省下来的钱资助贫困失学儿童和困难居民200多人、为社会捐款40多万元，百岁高龄的他仍参加社区治安巡逻、环境整治等志愿服务，新华社、央视新闻联播以刘应启：百岁老红军“一生的长征”为题进行了报道。他先后被评为全国、全军 “离休干部先进个人”、“先进老干部”、“关心下一代先进个人”，荣获全国“老有所为精英奖”、“希望工程贡献奖”，数十次被南京军区、江苏省军区评为先进离休老干部、优秀共产党员。2006年，扬州市委作出了向刘应启同志学习的决定。为了继承和发扬老红军刘应启的革命精神和优良传统，唱响双拥文化精神的主旋律，丰乐社区以党组织和党员骨干为牵引，充分发挥先进文化在感染人、鼓舞人、激励人等方面的作用。以双拥街、梅花岭、史公祠、市民学校、遍布辖区的宣传橱窗、遵德守礼提示牌等各类文化阵地进行文化育人，重点宣传道德模范干休一所范荣兴事迹，提高党员群众、未成年人文化素养和道德水平；以迎新春、庆端午、庆八一大型军民共建活动、唱红歌、写廉倡廉、丰乐好人、好家庭、文明楼栋、文明大院评比等各类文化活动进行文化惠民，以歌咏班、书画队、棋牌队、舞蹈队等各类文体队伍进行文化拥军，以绿杨邨规划、书画、文化培训基地为依托助推文化产业富街。目前社区正在整合史公祠、梅花岭、干休一所荣誉室等双拥国防资源，充实双拥街国防教育内容，争创省市国防教育基地。多样的活动丰富了双拥内涵。干休一所干事范荣兴是新时期道德模范，他传承了老红军拥军爱民的光荣传统，主动与社区困难学生结对，每年资助钱物，并与孩子促膝谈心，激励他们努力用知识改变自己的命运，同时还把爱献给身患重病的妻子，他的事迹经国家级媒体报道后，同样在全国产生了巨大影响。二、聚融区位优势，打造双拥品牌。丰乐社区辖区驻军单位多，双拥、国防教育资源丰富，有着得天独厚的地源和区位优势。为此，丰乐社区适应形势发展需要，注重探索创新，做好结合文章，使军民共建社会主义精神文明紧跟时代步伐，紧贴时代脉搏，凸显时代特色，下大力打造独具特色、独具魅力的双拥品牌文化。“双拥老妈妈志愿者服务队”坚持10年服务子弟兵。丰乐社区这支拥军老妈妈服务队10多年来坚持活跃在预备役师机关、干休一所等部队驻地，和士兵拉家常、话奉献，帮助料理生活琐事，为官兵洗衣晒被，为老红军、烈军属打扫卫生，每逢过年过节，她们都要送上时令食品，送去母亲般的温暖和第二故乡的亲情，老妈妈们平时还经常到兵营关心战士的生活起居，交流思想，为大龄士官牵线搭桥做红娘被部队领导誉为“编外指导员”。“丰乐双拥街”提升双拥社区品牌。在长征路上，聚集着几十家商户，98%是个体经营。广大商家爱国拥军热情高涨，是双拥工作的一片“热土”。为宽领域、广视角、立体化展现社区与驻军单位的双拥优良传统，2009年社区以丰乐社区所在长征路为基础，军地共同策划、筹备，成功打造“丰乐双拥街”，沿路分别制作了4个主题双拥版块，还有干休一所荣誉室，以及国防教育、水电维修、医疗、家政等4个双拥便民服务点，实现了拥军便民“零距离”服务，沿街商户对军人实行优先、优待、优惠。三、拓展功能作用，彰显双拥内涵。突出育人功能。近几年，丰乐社区结合学雷锋树新风和各种社会公益活动，结合全国文明城市创建，注重在社会实践中弘扬精神文明，倡导文明新风。通过开展评选“文明家庭”、“文明居民”、“文明庭院”等活动，形成了健康、乐观、向上的精神风貌。社区职业介绍服务队将军嫂就业作为拥军工作的重点，深入了解军嫂的就业愿望和工作技能，推荐就业；家政、便民服务队热心帮助双拥对象解决生活困难，无偿或低偿为他们上门清洗油烟机、维修电器、介绍保姆等；涉军维权服务队总是第一时间为驻军、双拥对象提供维权调解服务，最大程度地维护双拥对象的利益；医疗保健服务队长期为军嫂、烈军属提供医疗保健服务；科技拥军服务队对士兵进行电脑、机动车维修等技术培训，联系辖区学校图书馆对士兵免费开放；国防教育宣传队开展全民国防教育和双拥宣传教育，大力宣传国防法、国防教育法等。突出服务功能。丰乐社区坚持文化资源军民共享，在做好传统双拥服务的同时，社区和驻地部队十分重视以文化活动为载体，融入时代元素，不断创新双拥活动形式。2004年以来开办了以烈军属为主体的“夕阳红”歌咏班，每周教唱革命传统歌曲，弘扬积极向上的爱国主义精神。每年举办庆“八一”军民联欢会，军民同台表演。为宣传刘应启事迹，填词创作的歌曲学习老红军刘应启掀起学习热潮；军民自创自演群口快板丰乐遍开双拥花深受居民喜爱；社区居民的书画作品多次参加省军区书画比赛获奖，社区还送知识送节目送健康进军营。突出稳定功能。每年文明创建、节日环境整治期间，子弟兵们都主动请缨，和环境卫生志愿者一起除草扫地铲牛皮癣，清除卫生死角，清运垃圾；社区搬家、搬运大件物品，子弟兵出车出人帮忙；开车带领社区党员、居民祭扫烈士陵园、参观扬州新貌，为大家拍照服务；社区搞活动，开大会，部队随时提供会议室并做好倒茶送水等后勤服务；连续三届社区党（总）支部换届选举，退伍（转业）军人积极报名参加竞选；投身国防双拥宣传、抗洪抢险、抗震救灾；驻地部队不仅在人力物力上支持社区建设，还从经济上帮助社区。挖掘行业资源优势 打造公园双拥品牌扬州瘦西湖风景区管理处一、率先推出免票拥军，开启公园拥军特色之旅早在1989年，瘦西湖风景区就实行了对军人、伤残军人、离退休军人凭证免费游园制度，到1991年，承诺对市区军嫂凭市双拥办核发的军嫂优待证免费游园，此举到现在仍然是全国旅游系统首家。据不完全统计，迄今为止，景区共建接待的现役、伤残退役、离退休军人、军嫂约13万人次，累计核减门票收入800余万元。更重要的是，景区一直坚持现役军人“三个优先”，优先安排停车，优先安排导游、优先安排餐厅，并坚持停车免费、导游费减半、用餐优惠。2013年5月18日，南京消防士官学校120名学员分乘三辆大巴前来景区旅游，此时扬州正是“烟花三月”，瘦西湖景区车辆如云，人头攒动。入口处工作人员见到军人，立即组织车辆调度，让三辆大巴停在最靠近门口的地方。导游服务中心根据他们需要，安排了3名综合素质最好的导游，旅游结束后，又协助该团队联系了大五饭店安排中餐。临别时，带队负责人真诚地表示：“到了瘦西湖，真有种宾至如归的感觉。”2014年国庆黄金周，一位现役军官带着妻子、孩子游园，景区特地安排金牌导游陈超服务，小陈善解人意的选择了一条“精华线”，步行距离比全程线少一半。为了让孩子玩的开心，小陈结合景观，添加了许多童话故事。游园结束后，这位军官非常感动，他说：“今天孩子开心，大人更开心，我知道，导游的特别服务是冲着我军人来的，你们的服务让我更加意识到自己肩上的那副责任”。此等事例不胜枚举，无论团队还是散客，都享受到高于普通游客的超值服务。二、与消防大队深度共建，共同擦亮公园拥军品牌1989年，景区管理处与扬州市消防支队邗沟路中队确立了“军民共建”关系，该中队约有官兵30余名，虽然“铁打的营盘流水的兵”，指导员换了一任又一任，战士换了一茬又一茬，但双方的关系从未中断，且感情越来越深。每逢“八一”和春节，景区都会组织职工前往消防中队慰问，在带去慰问品、慰问金的同时，还精心创作表演一些集思想性、艺术性、观赏性为一体的文艺节目，让军营变得更加欢乐。以2012年“八一”为例，景区专门送去慰问金5000元，同时，8名女导游为战士表演了舞蹈杨柳轻扬，女生小合唱扬州最美瘦西湖，“船娘班”朗诵了诗歌轻舟摇出万家情。军营里掌声笑声融为一体，把庆祝活动带入了高潮。考虑到消防中队培养“军地两用人才”的需要，景区专门为消防战士开办了“绿化管护培训班”，还专门为他们编写了实用性较强的培训教材，并注意边讲课、边示范、边实习。截至目前，已开课180多个课时，服役3年以上的战士基本都能掌握剪枝、整形、草坪维护、主要病虫害防治等基本技能，退伍后可优先应聘园林工人。消防中队对景区的帮助也是有目共睹。消防中队直接指导景区绘制了消防安全管理部署示意图。对86处文化遗迹，尤其是24处木建筑，不但标明了方位，而且突出了消防安全责任人，由此构建了完善的消防安全管理责任体系。消防中队还帮助景区成立了一支业余消防队，如中队的“一号水枪手”对保卫科顾庆国科长手把手示范，经过30多次的辅导，顾庆国能够将水枪端得稳，射的远。此外，每逢节假日，消防邗沟路中队都会派出消防武警战士帮助景区维持游园秩序；每年2次帮助景区进行消防知识培训和消防演练，帮助排查消防隐患，提高景区消防能力，使得景区20多年保持无火灾记录。2014年，景区管理处被被江苏省消防安全委员会推荐为“全国119消防奖提名奖”，大家都说，“这块奖牌既有瘦西湖的一半，更有消防队的一半”。三、开发使用复退军人和军嫂，筑牢公园拥军品牌的基础景区对分配来的转退军人照数全收，现有81名退伍军人，党总支和管理处将他们视为宝贵的财富，思想上关心、业务上培养、待遇上从优，在发挥骨干作用的同时，帮助他们实现人生价值的升华。特别是管理处主任边卫明也是军人出身，对退伍军人有一种特别的情感，他说：“经过部队的熏陶，退伍军人的政治素质高，敬业精神好，综合素质远胜于普通青年”。他们当中现有3人担任了中层领导职务，8人走上班组长岗位。王有贵1981年由铁道兵退伍到景区，2010年，景区将他送到扬大旅游学院短期培训，并委派全国劳动模范、金牌导游徐顺美担任他的业务指导老师。王有贵非常珍惜难得的学习机会，刻苦钻研水上管理业务，协助党总支在“船娘班”建立了党组织，成绩十分突出，目前挑起了水上游船公司副总经理的重担。像王有贵这样成长为副科级干部的退伍军人还有金宏、周晓忠。杜海峰1995年由南海舰队退伍到景区，他在保卫科工作期间，特别能吃苦，还善于动脑筋，成功解决了延续多年的“翻墙逃票”现象。后来，景区又让他负责物业管理，他建立了一整套“分段包工、因岗设人、当日考核、绩效工资”的长效管理机制，由此被提拔为园容公司经理。像杜海峰这样提拔为班组长的退伍军人共有20名。高俊辉2014年由北海舰队退伍到景区，他对付假部队证件仿佛有副“火眼金睛”，担任景区西大门检票员后，已辨别出假军官证2起，假士兵证3起，被景区派出所誉为“假证件杀手”。当年，高俊辉就被评为班组先进个人。事实上，历年来景区表彰的各类先进典型，退伍军人约占55%以上。景区对员工中的军嫂按规定优待，每年探亲期间的工资福利和在岗同等看待，差旅费报销，晋级评奖不受影响，在用工制度改革中，对军嫂上岗后的工种、班次从优。军人在部队立功评先，公园为军嫂颁发奖金。八一、春节都拿出专门资金为优待对象发慰问金。走军民融合发展之路 展企业社会良好形象江苏省阿珂姆野营用品有限公司江苏省阿珂姆野营用品有限公司成立于2000年11月，坐落于扬州市邗江区甘泉经济开发区，占地310多亩，建筑面积9万平方米，总资产3.08亿元，全资子公司2个，参股公司4个；员工1100多人，专业生产流水线60多条，是国内最大的野营用品生产龙头企业，是生产各种类型军用帐篷、救灾帐篷、野营帐篷、野营睡袋、背囊行具、户外防雨防风透气抗紫外线多功能服装的专业厂家。是解放军总后勤部、国家民政部、公安部、中国轻工工艺品进出口商会、江苏省民政厅等多家单位的应急救灾救援帐篷等野营装备定点专业生产企业。由于公司在军民融合发展方面的突出成绩，2011年11月，公司被国家经济动员办公室认定为国家级野营装备动员中心,2012年9月国家华东地区（江苏）野营装备动员中心正式挂牌运营。 一、建立健全双拥网络，落实双拥政策1、建立双拥领导小组。公司成立了以李宏来同志为核心的双拥领导小组，由党支部书记李宏来同志担任组长，工会主席郭福政同志担任副组长，由总经办主任姚家盛同志、财务部经理刘学同志及工会委员徐长金同志担任小组成员。双拥领导小组成立以来，深入贯彻国防法、国防教育法、兵役法、军人抚恤优待条例等法律条例，一手抓公司生产经营，一手抓国防教育、双拥工作，两手抓，不偏废。2、制定各项工作制度。双拥领导小组明确了组长领导下的分工责任制，制定了包括责任制、会议制、培训制、登记制、走访制及总结评比制在内的各项工作制度。公司总经理对双拥工作负责，向董事会报告有双拥工作内容，设有双拥工作专项经费，为各项工作的开展提供经费保障。3、优待退役军人、军烈属。公司成立以后，在招工中优先录用退伍军人，注重退伍军人的使用和培养。例如退伍军人郭福来转业时，被公司优先录用。公司发现他做事认真、负责，于是安排他进入重要的检验岗位，负责产品的质量控制。再如退伍军人桑祖云刚转业时，被公司安排在门卫岗位，当公司得知他在部队当过炊事员后，立即将他转入后勤部门，负责公司食堂。每年春节、建军节等节日期间，公司都会走访退伍军人和军烈属家庭，为他们带去节日慰问，帮助他们解决生活上的困难。二、强化社会责任，树企业良好形象江苏阿珂姆公司作为一个民营企业，之所以能够成为国家级野营装备动员中心，与公司一直把社会责任放在重要位置是密不可分：2008年，在汶川地震发生后半个小时，公司管理层毅然做出两个决定：一是捐出公司库存的8000顶帐篷，当晚6点将帐篷、睡袋等救灾物资分装两大卡车，由于宝成隧道塌方，运输救灾物资的卡车只能从安徽、江西、湖南绕道，日夜兼程，在第一时间进入四川成都。公司同时派出8人服务小组，当时成都双流机场进出港已经超负荷，小组只能从南京飞往重庆，再乘坐巴士进入成都。以副总经理万从荣为首的服务小组，到达当地后立即与成都红十字取得联系，进行捐赠。二是紧急通报国外客户，取消国外定单500万美元，延迟交付国外定单600万美元，承担外商的索赔风险，全力投入救灾帐篷生产。5月22日，胡总书记在浙江湖州主持召开全国抗震救灾工作会议，李宏来作为全国帐篷生产企业唯一发言的代表，主动请缨，向胡总书记立下军令状，保证在一个月内完成12万顶帐篷生产任务。面对如此艰巨任务，公司全体干部员工上下一心，团结拼搏，最后提前36小时实现了对总书记的庄严承诺。2008年10月，公司被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号，被中共江苏省委、江苏省人民政府授予“江苏省支援抗震救灾先进集体”称号。之后的玉树地震、海地大地震、舟曲泥石流、台湾八八水灾及云南鲁甸大地震等国内外重特大自然灾害，公司应国家救灾救援需要，在第一时间向灾区提供了大量的帐篷和野营睡袋，有力地支援了部队官兵和各级政府的救援行动，及时保障了受灾群众生产生活的需要，赢得了军内外的广泛好评。三、强化野营装备动员中心建设，打造军民深度融合平台动员中心成立后，我们着眼建设全国一流的应急应战动员中心目标，按照“平战结合、军民兼容”的原则，依托企业自身优势，在有关部门的指导下，严格按照应急应战动员一系列要求，深入推进企业军民融合深度发展。1、强化宣传教育，不断增强国防意识和应急意识。公司通过宣传栏、车间看板、管理之窗简报等多种形式，积极开展国防知识教育和应急常识学习活动，请扬州军分区、预备役高炮二师、扬州市应急办和扬州大学领导及专家到企业授课，讲解国防法、国防动员法和应急常识，引导员工高度重视应急救灾生产和保障工作，保证优质产品用于国防建设、军事训练、减灾防灾和应急救援行动。近年来，南京军区副司令员王洪光、联勤部部长于天明、江苏省军区司令员李克让、政委李笃信等各级部队首长多次来公司视察和指导动员中心建设工作。2、加大技改力度，积极推进应急平台建设。公司成立了专门的技术专业队伍，通过选派人员学习和培训，较好地掌握了应急生产组织管理和现场应急保障技能，确保了应急生产保障过程安全、高效、有序进行。公司将在未来三年内投入资金1000万元，用于应急生产管理平台建设、应急技术支持平台建设、应急管理人员培训、应急主辅材料储备以及应急所需的技改投入等。通过资金的有效投入，完成野营装备动员中心建设产能扩张准备，有效提升应急生产保障能力。3、规范生产运行，有效提高应急能力。在上级领导和指导下，公司积极做好平时服务、急时应急和战时应战保障任务的各项准备工作，应急生产所需的人、财、物均得到了认真落实。公司始终把设备、原材料、后勤保障、技术支持放在优先地位，一旦有事，一切服从应急行动，动用一切人力、物力、财力和生产设施，快速、优质生产野营装备，及时将所需要产品送达指定地点，为应急应战行动提供优质、高效服务保障。4、落实应急储备，仓储能力有了显著提高。公司新建了10000平米的仓库，为应急物资储备打下了坚实基础。公司目前正在加紧做好应急物资的储存、报告和预测工作，在全国范围内了解和掌握可能使用的各种应急物资情况，对野营装备生产所需的主辅材料保持足够的储备，并建立应急保障生产供应商档案，与主要材料供应商签订应急生产合作协议，确保应急生产物资得到充足保障。5、规范内部管理，确保运行机制健全。我们已经完成了南京军区赋予的动员中心规范化建设试点任务，在省、市、区经动办的指导下，动员中心规范化建设取得了显著成果。一是规范了管理制度。二是健全了组织机构。三是充实了应急预案。四是明确了任务职责。五是完善了基础资料。六是落实了办公场所。七是实现了平战转换机制无缝对接。通过一系列配套规范化的制度建设，较好地保证了动员中心正规、有序、常态化发展。今年是扬州市争创“全国双拥模范城”七连冠的验收之年，公司愿为扬州双拥创建工作作出自己应有贡献。夯实基础 落实责任 全力提升街道双拥工作水平邗江区邗上街道一、加强领导，双拥工作基础更加牢固一是完善双拥工作组织体系。为了确保双拥工作的顺利开展，街道办事处成立了双拥(国防)工作领导小组，由党工委副书记、办事处主任任组长，办事处分管副主任、街道人武部长、组织科长、宣传科长任副组长，民政办主任、财政所长、信访办主任、司法所长、各社区居委会主任等为成员，下设办公室，与民政办合署办公，具体负责街道双拥（国教）日常工作。二是健全双拥（国教）工作制度。在街道双拥（国教）工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善邗上街道双拥（国教）工作制度、邗上街道节日走访慰问制度、邗上街道双拥（国教）工作人员职责、“一办五站”等制度，坚持“六项制度”，即双拥工作例会制度、军政座谈会制度、领导现场办公制度、信息通报制度、走访联系制度、总结表彰制度，做到“五有”即有人员、有办公用房、有办公设施、有活动经费、有规章制度；定期召开双拥国教会议，集中研究和布署双拥工作。三是加强双拥工作考核。街道党工委、办事处坚持把双拥工作“三纳入”，即纳入街道办事处议事工作日程，纳入街道发展总体规划，纳入全民教育内容，努力做到“四到位”，即组织领导到位，责任管理到位，组织协调到位，经费保障到位，坚持双拥工作与街道其它工作同布置、同落实、同检查，确保双拥工作“六有三落实”，即有计划、有目标、有布置、有记录、有检查、有奖惩，落实责任、落实活动、落实宣传。坚持定期联系部队，上门办公，将联系活动情况列入领导年度述职重要内容，接受考评和监督；坚持把双拥工作纳入居委会年终班子考核，作为争优创先、评比考核的重要条件，并与奖金和待遇挂钩，促进双拥工作落实到位。二、完善政策，双拥优抚工作长效开展为保证双拥优抚工作长效开展，街道又相继出台了关于对在部队立功受奖士兵再奖励的规定、义务兵优待金标准和执行办法、重大节日和老兵复退期间走访慰问等规定，从政府责任、资金投入、就业优待以及随军家属安置和子女入学优待等各方面提出了具体的操作办法。近年来街道累计发放奖励金3.8万元，社区同时也对荣获优秀士兵给与500元的奖励；为68户军烈属提供义务家政服务近200余人次。自2002年街道成立以来，先后招聘多名优秀退役军人并安置在社区、街道工作，部分退役军人经过几年的基层锻炼和自身努力都在各自的岗位上做出了成绩，得到了不同程度的提升。三、靠实措施，认真做好双拥对象服务工作一是精心组织安置对象的岗前培训工作。每年对所有退役安置军人及时宣传政府出台的相关优惠政策，详细了解每个安置对象的实际情况，对退役士兵实行了免费职业培训和岗位培训，通过举办专项招聘会、开设创业讲座等形式，为退役士兵创造就业创业条件；积极为退伍军人提供就业信息，帮助联系工作岗位，向用人单位推荐年纪轻、素质高的退伍军人，先后帮助10多名退伍军人找到了适合的工作。二是坚持把落实优抚政策作为双拥工作的重中之重。街道全面落实各项优抚保障政策，有效解决优抚对象的生活、住房、医疗、就业等方面的实际困难。比如帮助辖区内部分重点优抚对象免费参加农村新型合作医疗，对参加城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险的优抚对象享受不低于300元的保险补助；每年按上级部门规定实施大病救助；组织志愿者对年老体弱、生活不便利的优抚对象及家属定期上门看望，帮他们买菜做饭、打扫卫生，跟他们聊家常谈心事。2014年街道共发放义务兵优待金107.72元万元、及时按规定为75名优抚对象发放定补、抚恤金合计35.88万元。三是定期上门走访慰问军烈属和重点优抚对象。自开展网格化管理以来，街道领导以网格为单位对辖区内30户常住不同网格的重点优抚对象实行包干到人，利用网格的便利性定期走访慰问，每年发放慰问金3万余元；同时对年迈多病、生活困难的重点优抚对象还指定专人负责照顾其日常生活起居，对其医药费按规定给予报销。对特殊困难的军属动员社会力量救助。退役军人袁存亮是兰庄社区第一网格的居民，退役回家后精神病复发，家庭十分困难，街道双拥办及时进行协调，全力帮助他们解决困难及时住院治疗，从而使他过上了正常人的生活。葛新峰、鲍红艳夫妇是闻名扬城的伉俪，住在贾桥社区第五网格，街道领导每逢八一、春节都到其家中慰问，了解他们的生活、工作情况，送去党和政府的温暖。冯庄社区第五网格居民郭正权是重点优抚对象，生育三个儿子中一个儿子患尿毒症、一个儿子残疾、一个儿子又因病去世，家庭特别困难，民政办在为该户家庭申请最低生活保障救助的同时，又通过各种途径对该户给予常态化的帮扶和救助。四、创新载体，双拥创建活动深入开展一是成立双拥志愿者服务队。街道组织成立了多支拥军服务队，各社区分别成立了军人家庭服务站，积极为现役军人家庭提供服务。街道的双拥志愿服务队每年以网格为单位为优抚对象提供关爱互助、清扫卫生、帮困扶贫等活动100余人次。组织开展“你为祖国保家卫国，我在家为你父母尽孝”的活动。翠岗花园社区开通了亲情视频室让现役军人和家人进行零距离视频聊天，文昌社区志愿者为现役士兵家属代写书信。二是组织驻军部队与辖区困难群众结对。区消防大队主动与街道联系，与社区4户特困家庭建立了结对帮扶，经常性地深入帮扶家庭了解情况，送去日用品和慰问金；市武警支队与五里社区的五保老人王雪国结对，几年如一日为老人服务。三是重点抓好“八一”活动。每年“八一”前后，街道都要举办一系列的双拥活动，通过举办大型广场文艺晚会，组织“四套班子”成员逐一走访慰问辖区部队、重点优抚对象，召开退伍转业士兵、军官座谈会等活动，在全社会营造拥军优属的浓烈氛围，每年“八一”期间集中发放慰问金、慰问品10万余元。五、加强宣传，营造良好双拥国教氛围街道把国防教育和双拥教育纳入街道全民教育体系。一是利用现有媒体抓好宣传教育。充分运用黑板报、报纸和课堂开展宣传教育。社区每季度出一期国防知识专栏，不定期组织社区居民学习国防教育知识。街道定期组织社区宣传队进小区进行宣传，最大限度地发挥街道社区教育中心和市民学校的阵地作用，大力宣传国防法规和国防知识。征兵期间，大张旗鼓地宣传兵役法等法律法规和有关政策，积极营造“爱军、拥军、参军报国光荣”的氛围。二是开展灵活多样的宣传教育。通过组织社区升国旗仪式、演讲比赛、祭扫烈士墓、观看国防教育题材影视片、组织报告会、座谈会等形式，寓教育于活动之中，切实提高街居干部和居民群众国防观念和双拥意识。三是突出重点对象宣传教育。在开展好面向社区居民的双拥知识宣传的同时，我们将关注的重点集中到辖区青少年学生身上。社区以“百草园”校外辅导站为平台，用“请进来，走出去”的形式，组织开展丰富多彩的青少年国防教育活动，在社区青少年心目中驻扎了牢固的双拥、国防意识。“请进来”方面，我们邀请军队离退休老干部、消防教官等社会人士走进“百草园”学堂，为社区青少年讲解革命历史教育、消防、国防等知识；“走出去”方面，社区先后组织青少年到扬州国防园、武警扬州边防检查站、区消防美琪执勤点等地参观学习，让他们亲身体验军营生活，接受国防教育，从小培养他们对人民子弟兵的亲切感。“请进来、走出去”拓展双拥共建新领域开发区消防大队大队充分借用地方高校优势资源，与扬州大学广陵学院积极开展内容丰富、形式多样的共建活动。双方以“双赢互利、共同发展”为共建原则，出资、出智、出物、出人，通过思想工作联抓、公益事业联做、文体活动联谊、人才培养联手，合力巩固警民共建基础，不断丰富警民共建内涵，不仅创新了双拥共建的形式，也为部队思想政治教育提供了新思路。一是“请进来”，让高校资源点燃部队激情1、请“学生”进来，体验警营火热生活。广陵学院利用校园网站，公布消防警营体验公告，接受全校学生报名。报名学生经学院团委、大队审批遴选，每月分四批，轮流利用周五至周日全日制在大队体验生活，学院派生活老师跟班负责思想工作，并协助大队管理。大队专门腾出班级专门编班，选派素质高、业务强的班长带队。大学生在队体验期间，严格遵守部队的一日生活制度和各项规章制度，学习有关消防知识和技能，并且在确保安全的情况下让大学生随车出警，全方位、零距离感受警营生活，锻炼培养当代大学生的品格意志。通过警营体验活动，大队要求大学生要将在部队所学“反哺”学院，“反哺”社会，积极参与到学院的消防宣传、巡查工作中，积极参与社会的消防志愿活动，并为学院筹备“红门霹雳”社团储备了人才。2、请“老师”进来，培养军地两用人才。大队利用营房改造契机，每两个班设置一个学习活动室。同时，开展调查问卷，切实掌握了解战士对什么感兴趣，想学什么。通过调研，大队开设了摄影班、乐器班、围棋班和计算机班等四个兴趣学习班，每周三晚同时开课，战士根据各自爱好自主报名。广陵学院领导高度重视，选派优秀老师授课。在广陵学院的大力支持下，大队构建了一个培养军地两用人才、丰富战士业余文化生活的平台。3、请“文化”进来，丰富官兵文化生活。在开展摄影教学的同时，大队还邀请摄影老师为中队拍摄消防写真，让战士们自己的形象融入到中队自己的警营文化中，让战士自己成为主角，激发战士的荣誉感和主人翁意识。摄影作品将做成军旅写真集，成为战士军旅生涯的宝贵纪念