2016事业单位干部辞职报告 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/72016事业单位干部辞职报告以下是小编为大家精心搜集和整理的事业单位干部辞职报告，希望大家喜欢更多资讯尽在事业单位干部辞职报告尊敬的X主任您好工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7在这里，特别感谢YYYA主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。辞职人20XX年XX月XX日事业单位干部辞职报告尊敬的公司领导您们好我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激辞职人20XX年XX月XX日事业单位干部辞职报告尊敬的局长、诸位局领导首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。我自XX年来本单位XXX工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7辞职我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情预先感谢局领导批准辞职人20XX年XX月XX日事业单位干部辞职报告尊敬的领导你好非常感谢领导给予在XX工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在XX两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在工作岗位上积累了的技术技能和工程经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。的这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对部门，对过去的、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上再次感谢辞职人20XX年XX月XX日延伸阅读事业单位辞职注意事项目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用劳动法，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用劳动法及调整劳动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用劳动法，其辞职适用国家相关人事管理法规。依据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的国家和省、市重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的在边远地区、少数民族地区工作的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/7从事特殊行业、特