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1/3教育系统工会主席考评情况公司教育系统兼职工会主席考评情况姓名单位考评情况1、能够按期召开会员大会，做到组织健全，制度完善，职责明确，落实到位，从上任以来着手整理基础台帐，目前，基础工作扎实，台帐齐全规范。、能够按要求定期上报各类报表及材料，做到了年初工作有安排，年终有总结，报表数据准确、真实。、学校、班组两级民主管理制度落实，两会按期召开，职权落实。坚持每年开展平等协商，对于教工大会的提案、决议落实情况，定期组织教职工代表检查。于年起开始实施无记名投票表决，效果较好。加大了校务公开的力度，设立了校务公开栏，有制度，有落实。实施双卡活动，定期汇总上报，监督行政进行处理。坚持工会主席以上校领导在教工大会上述职，接受评议，满意率100。、积极组队参加中心组织的教学技术表演赛，并有多人获奖。每学期开展一次全校范围内的岗位练兵，技术比武活动，如公开课，示范课，多媒体课件制作比赛等。从年起，每学年编辑一期全校教师的论文集，达到了2/3教研兴校的目标。每年五月份按照上级要求开展合理化建议活动，教职工全员参与，效果较好。、以培育“四有”职工队伍为目标，不断创新活动载体，开展了形式多样的文体活动，教工百科知识竞赛从年起每年举办一届，已举办两届，今年12月份计划举办第三届。从去年六月份以来，举办的文体活动有教职工越野赛、教工运动会、元旦文艺演出、庆三八文体活动、庆五一羽毛球比赛、乒乓球赛等群众喜闻乐见的文体活动。LOCALHOST并能够积极组织参加分局组织的各种活动。、动员教职工积极参加职工互助保险及捐助等社会公益活动，目前，我校应参加互助保险基金会的人已经全部入会，学校工会成功的组织了多次社会公益活动，尤其是XX年五月份的防治“非典”捐助，参与率高，效果好。形成了齐心协力，众志成城，抗击非典的合力。、坚持开展“职工之家”创建活动，做到了年初有规划，年中有自验，年终有总评。年度，被公司工会评为先进职工之家。、坚持工会经费集体研究决定制度，管好用好工会财产，做到了工会经费及时足额上缴，定期向会员公开，接受会员监督。按照分局工会关于增收节支的有关要求，做到了工会经费的合理使用。、加强工会班子自身建设，坚持开展“五好班子”3/3创建活动，班子团结协作，勤奋务实，整体作用发挥较好，年度，被评为分局基层工会好班子。10、
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