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浙大学习培训心得体会3篇浙大学习培训心得体会迎接挑战 砥砺前行五天的学习对于我而言，可以用四个字来形容：收获满满!此次浙大培训通过精心的课程设置、高质量的授课水平、贴心的人文关怀，给我们带来了一次不同于以往的培训体验，真正感受到这些看似抽象的知识，其实与我们的工作、生活息息相关，通过梳理这些知识，更是向我们传递了一种新的思维方式和先进的文化理念。作为一名人力资源工作者，此次培训对我而言，不仅开阔了视野、增长了见识，更是对自己以往工作进行了一次梳理与总结，让我们看清自己的优势与短板，明白在新环境下，我们只有不断提高对工作的理解力、执行力和创新力，才能真正做到迎接挑战、砥砺前行。通过五天的学习与生活，我们在杭州深刻感受到了人工智能对我们生活的影响，相信未来人工智能对我们HR工作也会产生重大的影响：在不远的将来，人工智能的方法可能会取代部分人力资源工作，招聘、培训、绩效考核等模块在人工智能方法的指导下会发挥更大的效率。在这种新形势下，人力资源工作者更多是需要做感性投入和创新能力的工作，与员工进行深入沟通、强化情感交流， 提高分析与解决问题的能力方向比速度更重要，方向比努力更重要。这是高教团队领导力与执行力课程中，楼波老师多次重复的话语。一个企业要做大做强，持续发展，必须要有一个高效的团队领导力和执行力，楼波老师用打开手指微笑和传数字两个互动游戏，诠释了领导思维、领导意识和领导力的重要性。只有方向正确了，团队执行的结果才有可能达到预期目标。方向不正确，纵使有再好的团队，再强的执行力，也不能把事情做好。方向正确了，要提高团队执行力，就要把领导的意图、目标、要求准确地传达给执行人，执行人则要正确领悟领导意图，发挥创新精神去把工作做好。在这一过程中，还要及时向上一级领导反馈执行情况及结果、发现问题，及时纠偏改正，才能确保领导安排的工作任务圆满完成。在实际工作中，我们接触到的外架搭设、基坑的支护、起重设备的安拆、施工用电的安装使用等等，都有施工方案或者标准化图集。我们最先要做好的，就是严格按照要求和标准来操作，保证方向正确，这是最基本的要求。高效的团队领导力和执行力对公司的各项管理工作推行非常重要，把握好正确的方向，然后精准有效地落实执行，才能不断地提高管理水平，促进企业稳步健康发展。阳光心态 快乐工作在众多优秀的课程中，我对倪旭东老师的企业干部心理压力调适与情绪管理课程印象特别深刻，让我受益匪浅。投标工作往往时间紧、任务重，每个标的情况各不相同，而且做法不断更新，获取的资料、信息随时可能变化。我们时刻绷紧神经，每项工作每个细节都要认真细致，不能出任何差错，心理压力很大。倪旭东老师让我学会了如何在压力下调整心态，控制情绪，保持阳光心态，快乐工作。在今后的工作中，我将把理论结合实际，用学到的情绪管理知识帮助他人，现身说法，教大家如何调适心理压力，如何控制好情绪，
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