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文档简介

员工培训出勤管理规定文件号：行文部门：人力中心编制： 李伟审核：批准：页数：共2页可阅范围：所有员工日期：日期：日期：生效日：加密等级：第一章 适用范围第一条 本办法适用于长沙动起来体育用品贸易有限公司（以下简称公司）全体员工。第二章 目的第二条 严格员工培训的出勤管理制度，让学员有所依循。第三条 明确规定学员请假流程及更改上课班次办法。第四条 明确学员训练记录的管理规定。第三章 组织策划第五条 员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。第六条 员工培训记录资料的保存由各部门人事、行政人员负责，并协助提供记录。第七条 月底培训课程下发后，报名员工应和直接领导申请听课，钉钉填写培训申请表，组长审批后，安排好工作排班。第八条 所有授课者，讲课效果均采取打分制（100分制），由培训员工打分，不同分值对就不同授课奖励。1-30分：无奖励。35-60分：奖励50元/课时65-90分：奖励80元/课时90分以上：奖励100元/课时第四章 请假第九条 已报名学员因事临时离开，或迟到、早退累计缺勤达一小以上，应办理请假手续。无故缺勤者，按旷工论处。第十条 外训学员收到培训通知当日起，若员工遇公务或私事与培训发生冲突，需办理培训请假手续，凡违反规定私自旷课者，旷课时数按旷工论处。第十一条 外训单位对学员统计的考勤数据，计入员工本月考勤，迟到、早退、缺勤等按公司规定论处。第五章 更改上课班次第十二条 培训执行时，当同一课程班次超过二班时，若学员不能参加原定时间的课程，可办理学员上课更改班次手续。第十三条 学员更改上课班次至少应于上课一周前提出，并填写学员上课更改班次申请单。第十四条 上课班次更改，应由学员自行与其他班次学员协调进行对调，并由对方签认，直属主管核准，再经公司人力资源部核准。第六章 会场纪律注意事项第十五条 培训人员按规定时间到场报道，签到，不允许代签。严格按照课程安排上课，严禁迟到，早退，已经查处取消资格，本次培训作废。第十六条 培训人员对号入座、不换座、不乱座、不混座。第十七条 请会场内人员将手机调成振动和静音、会场内严禁打电话。第十八条 培训期间请每位员集中精认真学习、不打瞌睡、不交头接耳、不玩手机，上课时间严禁大声喧哗、随意走动，对自己负责。 第十九条 会场内外严禁吸烟，培训期间严禁酗酒、一经发现，每人每次罚款100元。第二十条 服从管理，尊重培训讲师及会务人员，文明培训，保证正常培训秩序。第七章 统计培训记录第二十一条 员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签到以示出勤，上课员工严禁代签，一旦发现，代签员工和被代签员工双方均让旷课论处。第二十二条 培训单位以签到为证，将外训学员的上课记录登记在员工培训记录卡上，并由人力资源部归入员工考勤管理中保存。第八章 附则1、本制度自2018年01月01日起生效，本制度生效日起，以往相关制度废除，以本制度为准。
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