职代会实施细则范文

职代会实施细则范文 第一章总则 第一条为更好地发挥职工 _作用，规范职工 _行为，保障职工民主权力，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进的发展，根据企业法、劳动法、工会法和全民所有制工业企业职工 _条例、*企业职工 _条例、*职工 _实施办法及其他有关法律法规，结合我公司实际，制定本实施细则。 第二条职工 _是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。 第三条职工 _接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行 _的方针、政策以及本单位的，在法律规定的范围内行使职权。 第四条职工 _维护行政在生产经营方面的中心地位，支持行政依法行使职权，动员广大职工积极完成各项生产经营目标。企业要尊重职工的民主权利，落实职工 _通过的各项决定和决议，接受职工 _的民主监督。 第五条工会是职工 _的工作机构，负责职工 _的日常工作，对贯彻执行职工 _制度的情况进行监督检查。 第六条职工 _实行民主集中制。 第二章职工代表 第七条依照法律规定享有政治权利，与管理局建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。 第八条职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中操作人员、技术人员和一般管理人员不低于60。女职工和先进模范人物应占适当比例。 第九条职工代表必须由职工民主选举产生。选举单位工会根据职工代表分配名额和比例成分，在充分酝酿和征求广大职工意见的基础上，提出候选代表名单，召开职工 _或职工大会，采取无记名投票方式选举产生。选举上一级职工 _代表时，由本级职工 _或职工大会选举，其代表候选人原则上是该级职工 _代表。 第十条职工代表享有下列权利： （一）对涉及职工权益的企业经营状况享有知情权；在职工 _上有选举权、被选举权和表决权。 （二）有权参加职工 _及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工 _决议和提案落实情况进行监督检查。 （三）因参加职工 _及其组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。 第十一条职工代表履行下列义务： （一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。 （二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工 _的决议，做好职工 _交给的各项工作。 （三）模范遵守国家的法律、法规和企业的，保守企业秘密，做好本职工作。 第十二条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督本单位的职工代表，对不履行代表职责的，职工 _或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。 第十三条职工代表在选举单位内部调动时，仍保留代表资格。对去世、退休、依法解除劳动关系、调出选举单位和因年龄等原因退出领导干部岗位的职工代表，其代表资格自行终止，选举单位可按上级工会的要求补选职工代表。 第十四条职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工 _届期一致。 第十五条职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十六条职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求工会的意见。 第三章组织制度 第十七条*实行以职工 _为基本形式的三级民主管理制度。 *建立职工 _制度，代表人数不少于100名。 科（大队）级单位职工人数在100人以上的，建立职工 _制度，代表人数不少于30名；职工人数在100人以下的，建立职工大会制度。 队（班组）级单位建立职工大会制度或成立职工民主管理小组。 第十八条职工 _可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。 第十九条职工 _选举产生主席团。主席团成员中应有操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部。主席团由职工 _预备会议表决通过。主席团不实行常任制。 主席团的主要职责是：主持职工 _，领导大会期间的各项工