




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质数和合数,写出120各数的又有因数,1的因数:,1,2的因数:,12,3的因数:,4的因数:,6的因数:,5的因数:,7的因数:,8的因数:,9的因数:,10的因数:,11的因数:,12的因数:,13,1224,15,1236,17,1248,1339,12510,111,1234612,有两个因数的:,12,3的因数:,5的因数:,7的因数:,11的因数:,13,15,17,111,2的因数:,一个数,如果只有1和它本身两个因数,这个数叫做质数(也叫素数),有两个以上因数的:(至少有3个因数),4的因数:,6的因数:,8的因数:,9的因数:,10的因数:,124,1236,1248,139,12510,1234612,12的因数:,一个数,除了1和它本身以外还有别的因数,这个数叫做合数,只有一个因数的:,1的因数:,1,1既不是质数,也不是合数,根据因数的多少,质数,合数,1,只有2个因数,只有1个因数,至少有3个因数,自然数,30以内的质数有:,2、3、5、7、11、13、17、19、23、29,最小的质数是:,2,质数2是(),除了2以外,其它的质数都是(),偶数,奇数,30以内的合数有:,4、6、8、9、10、12、14、15、16、18、20、21、22、24、25、26、27、28、30,最小的合数是:,4,连续3各数都是合数的是:,8、9、10,14、15、16,判断下面各数,哪些是质数,哪些是合数.172229353787,17的因数:1、17(质数),22的因数:1、2、11、22(合数),29的因数:1、29(质数),35的因数:1、5、7、35(合数),37的因数:1、37(质数),87的因数:1、3、29、87(合数),做一做,下面哪些数是质数,哪些数是合数?1921436797,怎么判断一个数是不是质数?,用质数依次去除,如果除到商比除数小还不能整除,我们就判断这个数是质数。,判断:,1、所有的质数都是偶数。2、所有的质数都是奇数。3、所有的奇数都是质数。4、所有的偶数都是质数。5、所有的偶数都是合数。6、最小的质数是1。7、最小的合数是4。8、所有的质数都是偶数。9、所有的合数都是偶数。10、一个自然数不是质数就是合数。,120中,奇数有();偶数有();
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动的发言稿300字
- 时间管理课件-哈佛
- 车床操作规程培训
- 少先队大队委培训
- 二零二五年电商代运营品牌形象授权使用合同
- 二零二五年度变电工程高空作业安全防护合同
- 二零二五年度互联网+农业服务平台建设合同
- 二零二五年度材料代购及绿色环保验收合同范本
- 二零二五年度船舶抵押贷款合同规范文本
- 二零二五年新型电商代运营服务合同示范文本
- FZ∕T 73037-2019 针织运动袜行业标准
- 急危重症的观察与处理课件
- 开发旅游地接服务人员潜力的培训计划
- 第五章 第三节 罪犯的义务
- XF-T 3004-2020 汽车加油加气站消防安全管理
- 湘艺版四年级下册音乐教案(全套)
- 2.2算法的概念及其描述课件人教中图版高中信息技术必修1
- 出货管理实施手册标准版
- 乡镇干部健康知识讲座
- 资料员之资料员基础知识题库及参考答案(考试直接用)
- 标准编制说明-《功能型无人车 自动驾驶功能场地试验方法及要求》
评论
0/150
提交评论