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公司领导班子廉洁自律自查报告 公司领导班子廉洁自律自查报告 *财政局: 为贯彻落实 _十七届二次全会精神和省、市、县三级纪委的安排，遵照你局*财企字20xx*号文件要求，我公司领导班子及其成员做了认真地自查，现将自查情况报告如下： 一、认真学习文件，提高思想认识 公司领导班子成员和中层干部，认真学习了 _十七届二次全会精神和*财企字20xx*号文件，并把“七项要求”打印成单行材料，分发给各位领导和基层单位。通过学习，统一思想认识，使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。企业经营和反腐倡廉要“两手抓，两手都要硬”，决不能顾此失彼，在政治上犯错误。 二、对照“七项要求”，认真开展自查 要求每一位领导干部，对照“七项要求”，首先进行自查自律，写出自查材料，为开好民主生活会作准备。并向各基层单位发出征求意见表，吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。 三、召开民主生活会，逐条对照检查 在作好上述准备的基础上，召开了公司领导班子专题民主生活会，扩大中层干部参加，并参照县纪委民主测评表格式，打印了我公司民主测评表，每一位领导成员都作了逐条对照发言之后，全体参会人员认真填写了民主测评表，民主评议领导班子及其成员。 四、经过自查，发现以下问题 对照“七项要求”，经过一系列的自查活动，不存在严重腐败问题，仅发现在我公司经营和管理中，存在以下两项问题： 1、财务报表偶尔有不实现象存在，但发生的原因并不是哪一位领导成员强令这么做，而是有时报表还没有做出来，已经到了上报时间，财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。我们认识到，即使这样，也绝对不允许。 2、公司领导成员的工资虽然仅处于本系统中等偏上水平，但没有经过县*局和*局审批。去年，县上安排了企业职工调整工资，我公司按照文件规定，调整了在岗职工和领导干部工资，还没等到主管部门审批，就从20xx年元月份执行，是一项不适当做法。 五、制定措施，及时整改 针对上述存在问题，领导班子成员作了深刻地反思，认识到，这些问题的存在，虽然有客观原因，且具有一定的合理性，但只要 _不允许这么做，就必须坚决予以纠正。 1、公司要求，今后凡上报的报表，必须真实准确，且必须按时上报，受客观因素影响，报表出来晚了，要通过加班加点往前赶，绝不能再出现估计数据的错误作法。 2、尽快上报工资调整材料，接受主管部门审批，未审批之前，可以预提工资增长部分，但不能提前发放，以往的错误作法，要坚决予以纠正。 3、反腐倡廉，警钟常呜，“七项要求”，经常学习，与其它廉洁自律的规定一起，写进公司制度，在日常工作中，坚决贯彻执
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