县妇联“强三性”“去四化”调研报告

县妇联“强三性”“去四化”调研报告 妇联组织改革的重点聚焦于如何克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象，进一步保持和增强妇联工作的政治性、先进性和群众性，唯有如此，才能使妇联工作不偏航增强动力，才能使妇联工作接地气增强活力。为更好地服务*发展，*县妇联对“强三性”“去四化”进行了调研。 xx年，县妇联圆满完成换届工作，目前，县妇联事业编制5人，在职4人，其中主席1人，党组书记1人，副主席1人，办公室主任1人。全县15个乡镇413个村（社区）全部完成改革工作。15个乡镇都有1名主席、三名兼职副主席、至少25名妇联执委。每个村（社区），都有一名主席、两名兼职副主席、至少有15名妇联执委。当选女村支部书记34人、女村委会主任27人，确保了每村（社区）至少一名女性进入村、支两委班子。 根据上级改革精神，经县委常委会通过，并下发了*县妇联改革实施方案 _。现已提请县委明确的事项有： 1.打造专职、挂职、兼职相结合的妇联机关干部队伍。县妇联选配2名兼职副主席，每年从基层择优选1至2名女干部到县妇联机关挂职锻炼。 2.各级党委每年听取妇联党组工作汇报和专题研究妇女工作会议制度。 3.加大妇联干部培养选拔使用交流力度，选好配强妇联领导班子，推动落实妇联党员主要负责人作为同级党委委员候选人提名人选、参加或列席同级党委有关工作会议的规定。 4.把妇建工作纳入党建工作总体格局，同部署、同落实、同督导，在基层党组织阵地规划建设中统筹“妇女之家”建设，提高妇建工作在党建工作考核中的比重。 5.村（社区）妇联工作经费从村（社区）财政村级集体经济中转移支付。 6.将党的妇女工作理论和男女平等基本国策纳入党政领导干部教育培训规划和教学内容安排。 县妇联班子坚决维护中央的权威，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的一系列决策部署。坚决贯彻执行民主集中制，严格落实党风廉政建设责任制。实行严格的财务会审制度，没有利用职务之便索、拿、卡、要和三乱现象。 （1）举办培训班提升妇联干部能力。xx年11月份，举办了妇女能力建设培训班，邀请了省妇干校校长、省权益部部长、国家高级形象设计师授课，全县县直机关妇委会主任、乡镇妇联主席、村（社区）妇联主席共560余人参加。 （2）出台办法营造良好氛围。xx年出台了关于鼓励争先创优的奖励办法，营造出全县妇联系统争先创优的良好氛围。在全体干部的努力下，硕果累累，*县妇联共获集体荣誉10余项。 （1）面向群众开展各项宣传活动。xx年3月份，组织骑行巾帼志愿者开展了“建设法治*?巾帼在行动”为主题的宣传活动。5月份，组织巾帼志愿者深入多个乡镇，进村入户，向贫困户发放*县脱贫攻坚到户政策告知书。6月份，组织巾帼志愿者在村（社区）开展创建文明卫生县城宣传活动。1月份和6月份，主动参与了在湾田广场、人民广场开展的“禁毒宣传进万家活动”，收到较好的社会效果。 （2）面向群众，开展各项关爱活动。成立*县婚姻家庭纠纷调解中心。由县委常委政法委书记担任调解委员会主任，聘请了2名专职调解员，2名兼职调解员，8名志愿者。保质保量完成重点民生实事项目。xx年全县完成“两癌”检查16000人，共救助“两癌”贫困母亲101人，共发放救助金105.8万元。大力救助贫困妇女儿童。春节、“三八”、防汛抗灾期间，组织各乡镇妇联干部开展慰问活动，慰问了100余名贫困妇女儿童，发放慰问金6万余元。引领妇女参与“巾帼建功”。xx年，共计180人获小额担保贴息贷款，其中女性84名，占46.67%；共贷出1593万元，其中女性贷款786万元,占49.34%。配合开展“春风行动”暨农村贫困劳动力转移就业大型现场招聘会3场，共发出宣传资料2.2万份，前来应聘者达10000多人次，其中1000余人与用人单位达成了就业意向，女性达60%左右。 （3）面向群众，改善人居环境。4月份和9月份，全体干部深入基层开展“三联二访一帮”