多方合力共促改革经验交流

多方合力共促改革经验交流 体制机制改革，虽成效显著，但也必然会伴随一系列问题。我们应当冷静思考，沉着应对，积极反省，并以此为鉴，做好以后的工作。 在年中的考核过程中，存在一个问题，一些部门的年纪比较大的副职，主动要求辞职。原因何在？“现在动不动就追责”“我年纪大了，经不起折腾了”“现在年轻人都不错，要给他们更广阔的空间让他们发挥光和热，我们这些糟老头子该移位了”. 我们真的应该反思，这到底是谁之责？为什么会出现这种情况？ 其实，各方责任都有，原因也是多方面的。 第一，国家应当因地制宜，因地施策，不能胡子眉毛一把抓。 大刀阔斧的改革确实成效斐然，但中国是一个人口大国，东中西部发展是很不均衡的，应当借鉴“ _”的方针政策来对待体制机制改革，更加彰显大国情怀，体现中国智慧。比如我们的脱贫攻坚就很不错，根据各地的实际情况精准扶贫，网上销售农产品、偏远地区先改变交通状况、西藏自治区林芝市巴宜区朗欧村开展灵芝菌种植精准扶贫项目.我们应当更加推广这种政策。 第二，政府应当更加顾及当地百姓,尤其是我们的党员干部，不能只是一味地追求政绩。 绿水青山和金山银山都要当然是没有问题的，但也要衡量好当地的承受能力。为了蓝天保卫战，所有存在污染的隐患的企业一律停产，等待通知。当地gdp暂且不说，老百姓呢？党员干部呢？老百姓有些一家人一起失业了，孩子学费怎么办？家里柴米油盐怎么办？一旦大规模失业，复业遥遥无期，社会不稳定因素必然加速。很多党员干部，尤其是基层乡镇干部，基本全年无休，脱贫攻坚、环保攻坚战，打得热火朝天，很多孩子很久没见到爸爸，也有不分女干部因为过度劳累等因素响应国家号召的“二胎”政策也流产了，更有些年纪大些的干部因为工作压力大等因素跳楼自杀。这都是生命的代价，实在是太大了！同时，责力度也确实有些大。一个党内处分，地方政府全年考核排名直接下滑好多，况且很多真的是旷日已久，不是单单一个处分就可以解决问题的。有种出力不讨好的感觉。当真打击了认真辛苦干工作的同志的积极性。 我们现在拥有的蓝天白云真的是久违了，我们也看到了，真的体会到了，也真的很欣慰。各方力量也应当积极配合。但是，可不可以慢点儿？之前一味地追求经济效益，需要一下子转到环境保护上，需要一个过程，欲速则不达。可否在关闭污染企业之前，对即将失业的员工企业和政府合力做一些其他方面的技术培训，对企业进行适当的补助，当地可进行招商引资、发展特色产业等等。居安思危，防患于未然。 第三，各党员干部不能倚老卖老，应当争当榜样，努力做好标兵。 当一天和尚还得撞一天钟。很多干部，尤其是年龄较大的干部秉着混吃等退休的心态，有活给年轻人，“我眼睛花看不清楚字”“新科技我跟不上时代的步伐了”等，这些现象确实存在。虽然现在扶贫、环保等工作的压力确实很大，但如果每个同志包括老同志都尽心尽力地去工作并且分担自己的一份责任，那每个人相对就会轻松一些。付出总会有回报。看到我们老百姓生活越来越好，天越来越蓝，水越来越清，我们是否也会有些欣慰呢？ 种瓜得瓜，种豆得豆。我们干工作不只是为了得一份工资，也要对得起我们胸前佩戴的党徽和心中的信仰。作为党员干部，无论是二十多岁风华正茂的年轻小伙子，还是临近退休的老同志，甚至于退休赋闲在家，只要当一天党员，就应该切切实实为人民群众出一份力。身上的责任是无形的，为人民服务是无形的，但心中的信仰永远闪着光辉，照耀着我们前进的道路。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。但在求索的过程中，我们当心存敬畏。修合无人见，诚心有天知。