已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校规章制度之先进班级考核办法 项目 说明 奖 分 三项竞赛(30) 累计一个学期三项竞赛的总分,按序计分。 期末考试三率(20) 根据教务处考核计分。 全科竞赛(20) 期末考试优生(20) 校级比赛 艺术周、体育周(10) 艺术周、体育周占10分,按序计分。 其它比赛(10) 其它校级比赛占10分,一、二、三等奖和鼓励奖分获10分、8分、6分、4分。最后计算各次比赛的总分,按序计分。 黑板报(10) 一、二、三等奖和鼓励奖分获10分、8分、6分、4分。计算各次比赛的总分,按序计分。 体育达标(10) 根据体育组考核按序计分。 财产保管(10) 根据总务处考核按序计分。 选送特长生(5) 音、体、美、劳特长生每生0.5分,最多5分。 住校生管理(10) 以住校生扣分为主要依据。 扣分 严重违纪 点名批评扣1分,警告扣2分,严重警告扣3分,记过扣4分,记大过扣5分,最多扣5分。 最后得分 说明:三项竞赛、文化成绩、校级比赛、黑板报、体育达标、财产保管、住校生管理7项分别按一、二、三等奖和鼓励奖计分,每项取一等奖1个,计100,二等奖2个,计80,三等奖4个,计60,鼓励奖5个,计40。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管疾病个体化运动处方研究
- 心脏骤停后综合征二级预防策略
- 心脏移植供体分配的多目标权重优化算法
- 心脏术后液体复苏个体化策略
- 心脏代谢组学标志物在心脏代谢疾病患者精准随访策略
- 心肌梗死修复:干细胞3D打印的个体化治疗策略
- 心理筛查需求定性研究与策略制定
- 心力衰竭患者容量管理策略
- 微创外科手术并发症的预防与处理策略
- 循证指南与中医药国际标准协同发展
- GB/T 8642-2025热喷涂抗拉结合强度的测定
- 平昌县2025年下半年公开考调公务员(参照管理工作人员)备考题库附答案
- 2025年华中科技大学职工队伍公开招聘备考题库附答案详解
- 2025年全国自考管理学原理真题及答案
- 期末冲刺备考总动员校长在教师会议上讲话:五字诀精实盯严稳
- 2025年度急诊科护士长述职报告
- 2026年郑州电力高等专科学校单招职业技能考试模拟测试卷附答案解析
- 湖北省武汉市洪山区2024-2025学年五年级上学期期末数学试卷
- 装修工程施工方案简单版
- 七年级历史下册期末模拟试卷题库试题附答案完整版
- 天津泰达股权激励的案例分析
评论
0/150
提交评论