学校规章制度之小学教学人员岗位责任制量质化考核细则

学校规章制度之小学教学人员岗位责任制量质化考核细则 依据学校教学常规管理和教学人员岗位职责制定考核方案，每人考核基数为100分，期末由教导处考核汇总，校长室审核。一、计划与总结（10分）（以上交资料为依据）1、按学校要求认真制定各项教育教学计划，认真撰写各项工作总结。对迟交者扣1分次，缺一份扣5分次，完成质量低劣，抄袭他人者扣3分次。2、按时上交学校布置的教育教学论文和其它教育教学资料，对未按时完成者，每次扣2分。二、备课（15分）（以教务处、年级组长检查为依据）1、按要求备课，应提前一周备课，对不备课上课者，发现一次扣2分。2、备课不认真，内容简单不全或与教学过程不相符者，每次扣2分。3、严禁教师抄袭旧教案上课，发现一次扣1分。4、提倡写反思，篇目不少于教学案篇数的三分之二的，学期结束后加24分。5、集体备课组未进行二次备课者，等同于无教案上课。三、上课（15分）1、经检查发现课堂组织不严密，课堂纪律不好每次扣1分。（以教导处、年级组、值周领导检查为依据）2、课堂上传授知识有明显错误的，每节次扣1分。（以推门课、公开研讨课检查为依据）3、上课出现无故缺课情况的扣10分，同时视情况另行处理。（以教导处、年级组、值周领导检查为依据）4、上课迟到，中途无故离开课堂，发现一次扣1分。5、对临时性代课任务（如临时代课）不能认真到位，有拖拉敷衍现象的，发现一次扣1分。（以教导处、值周领导检查为依据）6、严禁教师私自调课，发现一次双方各扣一分。（同上）7、课堂教学组织不严密，发生安全事故者，扣510分。（以值周领导检查为依据）四、作业（10分）1、对批改作业不规范，马虎了事的，发现一次扣一次。2、作业次数不足，作业设计不科学，每次作业量过多过少的，发现一次扣1分。3、批改作业出现错改、漏改的，每人次扣1分。4、教师未及时批改作业，未注明批改日期者扣1分。五、辅导（10分）1、有计划地辅导学困生，没有记录的扣2分。2、积极组织本学科兴趣小组活动，做到有计划，有记载，未组织者扣5分。六、考试（20分）此项仅对语、数、英教师1、在对学生成绩考核中，有弄虚作假者，扣10分。2、未及时认真批阅试卷，做好试卷分析工作，未及时给学生讲评，未及时改进自己教学，每次每项扣1分。3、期末检测中，人均分年级最后一名与前一名次相隔5分者扣5分，相隔5分以上者扣7分。4、全区期末检测中，全区排名倒数第一者扣15分，排名倒数第二者扣12分，排名倒数第三者扣10分，排名倒数四六名者扣5分。七、职责（此项仅对专职术科教师）（20分）1、体育教师未参加课间操、阳光体育活动等学校规定的工作的组织管理，每次扣1分；未参加运动会等校内外体育活动及其它大型活动的指导、训练及组织工作者扣3分次；未按时完成体育健康水平测试及数据上报工作者扣8分；未按时并保质保量地教授上级要求的体育方面的各项技能者扣5分次。组织安排好体育课外活动，未教会学生广播操及眼保操，扣2分次。2、美术教师负责办好美术展板，每三个班每学期办一块美术展板，未完成者扣5分；指导并协助办好各职能部门的黑板报，平均每人每学期达二次，少一次扣2分；组织学生参加校内外美术比赛，一次未参加扣5分；协助完成学校组织的大型活动的相关工作，一次未完成扣5分。3、音乐教师每学期排练一个较为出色的节目，未完成者扣15分；做好大型活动的音乐顾问，并完成相关的制作、指导工作，未完成者扣5分。4、微机教师协助学校各部门及任课教师制作完成电子课件制作工作，人均完成5个课件，少一个扣2分；督导教师及时规范地填写电教报告单，每月统计一次报告主任，少一次扣1分；每学期协助学校进行教师培训工作，每学期上一次专题讲座，少一次扣3分；微机教师应做好计算机和多媒体教室管理维护工作，出现问题后每次扣1分。5、科学教师应重视实验教学，做好实验前的准备工作，认真填写实验报告单。未组织学生进行实验者少一次扣2分，未组织学生参加市科技制作等活动者每次扣2分。6、书法教师积累并保管好学校写字特色资料，未做到扣5分；负责相关部门写材料，未完成一次扣1分。协助做好学校大型活动的书法展示工作，并组织学生参加校内外书法比赛，未完成一次扣5分。7、术科教师认真组织学生进行期末检测工作，未完成者扣2分。八、教科研（10分）1、积极参加教研活动，主动听课，每学期听课须达到8节（或比照上级部门的要求），少一节扣1分。2、积极参加各级各类培训学习活动，无故不参加的一次扣2分。3、积极参加各级各类教研活动，无故不参加的，每缺一次扣3分，迟到早退的，每次扣1分。4、课题九、其它（10分）1、无故不接受学校临时性工作或拖拉敷衍的，每次扣2分，造成不良影响的，每次扣5分。2、任课教师应协助班主任管理好班级，未督促学生做好眼保操扣1分次。3、无故不参加升旗仪式等集体活动的每次扣2分，参加集体活动迟到、早退者，每次扣1分。十、奖励加分部分（一）教师论文奖1、教师在参加教育主管部门组的论文评比中获奖，对获奖者，按组别、等级分别予以奖励加分。国家级一、二、三等奖及优秀奖分别加10分、8分、6分、4分。省级一、二、三等奖及优秀奖分别加6分、4分、3分、2分。市级一、二、三等奖及优秀奖分别加3分、2分、1分、0.5分。区级一、二、三等奖及优秀奖分别加2分、1分、0.5分。校级一、二、三等奖及优秀奖分别加0.5分、0.3分、0.2分。2、教师论文发表：国家级10分、省级8分、市级5分、区级3分，校内收集汇编的每篇1分。教师论文评比或表，同一篇论文以最高级计奖一次，论文发表是指在经国家新闻出版署批的，公开发行的刊物刊登出来。（二）课题研究成果奖教师参加教育主管部门（或教科研机构）审批的各项课题研究，结题的，按级别分别予以奖励加分。国家级20分、省级15分、市级8分、区级5分、学校3分。（未完成任务者不加分）（三）课堂教学竞赛奖（评优）教师参加课堂教学竞赛（说课），（由教育主管部门组织的），对获奖者，按级别、等级分别予以奖励加分。国家级一、二、三等奖及优秀奖20分、15分、10分、8分。省 级一、二、三等奖及优秀奖15分、10分、8分。市 级一、二、三等奖及优秀奖8分、6分、4分。区 级一、二、三等奖及优秀奖6分、4分、2分。校 级一、二、三等奖及优秀奖2 分、1分、0.5分主讲研讨课、示范课以及论文交流者按上述一半加分。（四）辅导学生竞赛奖教师辅导学生参加由教育主管部门组织的多类学科竞赛活动，对学获奖学生辅导老师按级别、名次（等级）分别予以奖励加分。1、学科竞赛辅导奖（含音、体、美）国家级一、二、三等奖分别加1分、0.8分、0.5分。一、二、三名分别加2分、1.5分、1分。省 级一、二、三等奖分别加0.8分、0.5分、0.3分。一、二、三名分别加1.5分、1分、0.8分。市 级一、二、三等奖分别加0.5分、0.3分0.2分一、二、三名分别加1分、0.8分、0.5分区 级一、二、三等奖分别加0.3分、0.2分、0.1分。一、二、三名分别加0.8分、0.5分、0.3分以上若有多个学生获奖，按获奖人数累计分。同一学生同时获几个奖项、按最高的一个奖项计算。2、文艺会演团体奖：国家级一、二、三等奖及优秀奖分别奖10分、8分、6分、4分。一、二、三20分、15分、10分。省 级一、二、三等奖8分、6分、4分、2分。一、二、三名15分、10分、8分。市 级一、二、三等奖6分、4分、2分。一、二、三名10分、8分、6分。区 级一、二等奖、2分、1分。一、二、三名4分、2分、1分。3、体育竞赛团体奖（1）田径运动会团体总分国家级一六名依次奖励50、45、40、35、30、25。省 级一六名依次奖励40、35、30、25、20、15。市 级一六名依次奖励25、20、15、10、8、6。区 级一三名10、8、6。（2）单项比赛、如篮政治协商会议、足球、乒乓球等。在市团体比赛中获一六名，分别奖励10、8、6、4、2、1。4、微机教师协助获奖教师制作课件者，按获奖教师得分1/2加分；协助学校完成大型课件者，加2分/次。5、按学校要求辅导青年教师进步较大者加2分/每学期。6、骨干教师、“名师”学科带头人，分别加2分。7、每月工作量超过平均课时量者加1分/项，最多加至5分。8、对于特别“学困生”，经一学期辅导，成绩时步极大者加1分/人次。（此“学困生”为学期初所接学