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文档简介
学校规章制度之小学教职工管理细则 为了进一步规范我校教师的教育教学行为,树立良好的教师形象,努力提高教员教学质量,促进学校各项工作稳步向前发展,加强学校的内部管理,根据我校的实际情况,特拟定本细则:1、教师要团结协作、和睦相处,顾全大局、爱岗敬业、不计得失、教书育人、为人师表、乐于奉献、讲原则、讲正气,严禁拉山头、搞小团体、制造不团结因素。2、保证学校的政令畅通,服从学校的安排,乐意接受并出色完成任务。3、讲究教师职业道德,不得出现师德败坏的现象,不得出现违法违纪的行为,出现问题自己承担一切后果。4、各班主任必须认真组织学生参加集会、两操(由做操前一节老师负责跟班),缺席一次扣1元,以值日教师登记为准。5、每月设立完成任务奖20元,迟完成任务一次扣5元,未完成的扣10元,以各负责人检查登记为准。6、一月内无迟到、早退、病事假,发给教职工满勤奖20元。上课迟到一次扣1元,早退一次扣2元,事假一天扣10元,病假15天以内一天扣5元,超过15天的按上级文件执行。旷教一节扣5元,旷教一天扣20元。正常的婚、丧、产假等按上级文件执行(丧假只规定5天,超过的按事假计算)。各种请假都要有假条,否则视为旷教。7、教师之间互相关心、互相帮助,友好相处、遇事多沟通,工会做好协调,教师或家属不得在校内发生打架事件,发现一起扣当事人50元,然后再论对错。(家属参加的扣在职教师的)8、按时参加学区组织的各项活动(培训),否则按旷教处理。学校集体不参加的扣负责人50元。9、教师或家属在校园内不得饲养家禽、家畜,不得在校内摆设摊点,乱扯乱挂,要服从学校管理,不得做有损学校利益的事,教师要教育家属不得干预学校内政。10、上班期间(从学生上学到放学),教师不得在校内外从事带赌博性质的娱乐活动,发现一次扣当事人50元,校内提供场所的罚50元。11、严格教师请假制度,确须请假的必须提交请假条,经学校同意后方可执行,否则按旷教处理(离校远的可先打电话,然后及时补请假条,病假需要提供医院相关证明),严格控制出差人次,需出差的报校长审批,不得自行决定,在规定时间内返校,逾期做旷教处理,包括教师个人的学习、培训、考试等。12、关心爱护好每一个学生,培养学生良好的学习习惯和行为习惯,不得体罚或变相体罚学生,要确保
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