




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校规章制度之小学教学质量评价实施细则 一、评价项目及权重(200分)(一)教学常规(85分)常规教学主要内容有课程设置(5分)、常规管理(15分)、教师备课(10)、课堂教学(25分)、作业布置与批改(10分),学生活动开展及兴趣特长发展(15分)、测评组织(5分)。(二)教学研究(45分)教学研究主要内容有课题研究(5分)、常规教研(15分)、课堂教学改革(10分)、教研成果(15分)。(三)学业水平能力(70分):学业水平能力主要内容有教育教学质量视频抽测(35分)、一至六年级学科教学质量抽测(35分)。二、具体评价办法(一)教学常规(85分)1.课程设置(5分) 课程开设(2分)依据课程标准全面开课,少开1科或少开多开1课时扣0.5分;依据学校实际情况开发使用校本课程奖励1分; 课表编排(1分):课表编排文理搭配合理,学科周配置科学。不符合要求0分; 课表执行(2分):随机抽查学校某节课上课情况,没按课表上课每节扣1分。2.、常规管理(15分) 查学校常规检查情况,看学校常规检查原始记录(6分)(记录不全扣1-4分,无记录0分); 查学校常规检查总结整改通报(6分)(总结整改通报不全扣1-4分,每次整改通报重复的扣1分,无通报0分); 检查情况与教师考评考核挂钩(查学校记录)3分。3.教师备课(10分):规模较大的学校随机抽查一个年级某科备课,规模小的学校随机抽取一个年级各科备课; 备课数量(3分)(按学科教学计划对照检查,每人次少备1课时扣0.5分); 备课质量(5分),随机抽取5课时备课,检查备课质量:看目标是否明确,教学过程是否清晰,重点难点是否突出,学生活动设计是否充分,是否体现“学为中心,教为主导”以及“乐学、会学、创学”等,符合要求每课时1分; 集体备课(2分)一看集体备课研讨记录(1分),二看非执笔人修改添加情况(1分)。4.课堂教学(25分):课堂教学分优秀25-20分、良好19-17分、合格;16-15分、不合格14分以下四个等次。评分标准参照备课质量要求,重点参考是否体现“学为中心,教为主导”以及“乐学、会学、创学”等。(听课节次等级总分除以听课节次等于课堂教学分)5.学生作业(10分):随机抽取某年级某班各科作业。 作业布置(2分):作业设计是否科学合理; 作业数量(2分):看作业数量是否适量; 教师批改(4分):批改是否及时1分,是否有纠错(1分),评价或评语规范(1分); 看学生作业格式是否规范,书写是否美观、工整(2分)。6. 学生活动开展及兴趣特长发展(15分)。学生活动开展(5分):兴趣特长发展(10分)7.组织检测(5分): 按要求规范组织县及以上组织的考试检测活动1分; 学校自行组织的考试检测活动数量适宜,组织规范1分; 每次检测后按要求及时组织统计分析与诊断1分(查书面资料);(4)期末调考(2分)按照教研室要求统一组织考试,及时上报考试成绩,并进行试卷分析。教学常规85分主要通过视导评价。(二)教学研究(45分)1. 课题研究(5分)申报立项(1分)由教研室组织的国家级、省级课题申报立项的1分,市级、县级0.5分。过程管理(2分) 提供过程研究记录的案例、图片、光盘等研究资料1分; 提供阶段性总结等1分。结题鉴定(1分)由教研室组织的课题结题的,国家级、省级、市级、县级课题结题,分别记1、0.8、0.6、0.4分。研究成果推广应用(1分),研究成果在学校及以上推广应用的。2.常规教研(15分) 分学科查学科常规教研活动记录,看学校学科教研情况,每月不少于2次;少一次扣1分(8分)。 学校教师参加县级及以上学科教研活动情况,要求参与而不参与的每次扣1分(依据各学科教研员统计情况确定)(5分)。 提供学校常规教研案例、图片、光盘、档案等资料(2分)。3.课堂教学改革(10分)方案制定(2分) 学校实施方案是否符合学校特点,是否具有可操作性(1分); 学校试点学科是否组织教师研讨设计规范的教学流程基本框架(1分)。活动组织(8分) 依据学校及教育局制定的课堂教学改革方案的阶段目标完成情况达标的2分,未达到目标及未开展活动的不给分。 按要求主动组织的“课堂教学改革”的活动4分,主动承担教研室组织的全县“课堂教学改革”研究开放活动1分。 提供学校“课堂教学改革”研究的案例、图片、光盘等资料1分。4.教研成果(15分),包括课题研究、常规教研、课堂教学改革、一师一优课等方面的研究成果。 研究成果在县及以上获奖、交流的论文、案例、课件等6分(含罗田教育科研网、专业学科杂志发表有关教育科研的论文、案例等),按国家级、省级、市级、县级,分别记 6、5、4、2分 教学模式在县及以上展示或推广3分。 优质课、示范课、展示课等6分,按按国家级、省级、市级、县级,分别记 6、5、4、2分。教学研究45分主要以省、市、县各类获奖通报以及教研室学科教研员平时活动记录、教研室科研部组织的专项检查、学校提供的相关专业刊物等方面为评价依据。(三)学业水平能力评价(70
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业互联网平台数字水印技术2025年数据安全防护与网络威胁情报分析报告
- 2025年浙江省保安员考试试题及答案解析必背(含答案)
- 计量仪器校正试题和答案
- 医疗美容行业2025年医疗美容行业市场趋势与市场监管研究报告
- 教育与培训行业报告:教育行业在线教育平台用户满意度研究
- 山东选调生笔试真题2024
- 2025-2030海外矿产资源并购对钢铁企业供应链安全影响
- 2025-2030民用无人机适航维修人员资质认证体系构建报告
- 2025-2030民宿行业政策环境与发展机遇全景分析报告
- 2024年嘉兴市第一医院招聘真题
- 2025年破伤风规范处置与预防理论知识考核试题及答案
- 国企党委关于2025年主题教育自查评估总结报告
- 2025年安徽省综合评标评审专家库考试历年参考题库含答案详解(5卷)
- 农业科技园区入驻协议书
- 期末核心考点:运动和力(含解析)-2024-2025学年人教版八年级物理下册
- 2025江苏南京六合龙袍新城建设发展有限公司招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 护士轮岗管理办法
- 记者证考试题库及答案
- 损失赔偿管理办法
- 2025年林木种苗工考试林木种苗工(高级)试卷与答案
- 2024年湖南省桑植县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案
评论
0/150
提交评论