


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学数学试卷分析表2014年 1 月 16 日单位小学考试时间 90 分应考人数96缺考人数2覆盖范围知识点覆盖所学过的应考察的内容,考察点很全面难度评价适中成绩分布96分以上909580896079455945分以下最高分最低分平均分优秀率良好率及格率112131301099.55183.7554.35%67.16%98.94%定量统计第一大题第二大题第三大题第四大题第五大题第六大题满分人数答对人数平均分满分人数答对人数平均分满分人数答对人数平均分满分人数答对人数平均分满分人数答对人数平均分满分人数答对人数平均分446822.752514.9383814.329497.443524.45试卷整体评价1、重视基础知识和基本技能的考查。2、重视运算能力、思维能力、空间观念以及运用数学知识分析和解决简单实际问题能力的考查。3、试题贴近生活、突出运用。注意从生活实际中选取有关问题作为命题的素材.对培养学生的数学应用意识、解决问题的能力、学会数学思考、形成积极的情感和态度有重要的意义。对该班任课教师教学情况的评价试题评价(题号)优良中差1、2、3、4、5命题改进建议无主要失分情况分析1、口算题:本题失分不大,此题正确率在40%以上。学生计算方法学的较好,个别计算不细心,不会叙述怎么判断的。 2、填空题:本题面广量大,分数占全卷的1/5。本题主要考察学生运用书本知识解决日常生活中的问题的掌握情况。很多学生不能根据书本上知识灵活处理问题。3、选择题:其实是非常简单的,关键是学生不太爱动脑子、不认真读题,导致一些简单的题也能出错。4、画图题。失分集中在(1)、(3),个别学生不会说明怎样估计;这个题个别学生写了4种,但是看到还有一个格子,以为给的格子都要用上,就又编了一种;极个别学生没有掌握长宽和周长的关系,不会做。5、解决问题。第一题,部分学生提问题不全面,但是会列式计算,第二题有算错失分的,有学生准确画线段图失分的,也有不理解题意不会做的。第三题,个别算错失分,第四题,正确率较高,第五题,有了期中考试租船那个题的教训,在教学中注意培养学生结合生活实际解决问题的能力,这次做的比期中好些,但是仍要加强这方面的训练。学生对知识点掌握情况分析学生学的灵活性不高,分析叙述能力不强,综合性的题做起来比较困难。学生学习中存在问题1、部分学生的基础知识和基本技能不扎实。2、审题不认真。个别学生的数学能力特别是分析问题、解决问题的能力较差。3、不能灵活运用所学的知识。4、叙述解题、思考过程的能力不强。教学改进意见1、注重良好习惯的培养。从卷面上,学生的审题不够认真,抄错数字,看错题目要求,计算粗心马虎等,是导致失分的一个重要原因。这些是长期不良习惯造成的后果,应当引起我们的高度重视。其实养成良好的学习习惯,也是学生的一个基本的素质,它将使学生受益终生。2、学生的口算、估算能力有待于加强,提高准确度。3、在教学中,有意识的训练、提高学生的思维能力。在教学中,提高学生运用数学知识解决问题的能力,提高学生的叙述能力。4、针对学生分析理解能力较差的实际情况,要在今后的应用题教学中培养学生从多方面、多角度去思考,把所学的知识应用于实际中。教育他们要灵活应用所学知识解决生活中的实际问题。5、根据学生的不同特点对他们因材施教,从而提高学生的整体素质.。6、加强学困生的辅导工作,从本次试卷成绩看,还有一小部分学生成绩非常不理想。因此,在日常的教学中,教师必须重视对这些学困生的辅导工作,对这部分学生要予以特护,及时给予补缺补漏,以保证不同的人都能得到不同的发展,从而大面积提高教学质量。说明:1、对试卷的分析和评价应考虑以下一些因素:、试题类型、整体结构、题量、难易程度,各题型覆盖基本知识、基本技能和考查综合应用能力、素质情况及比例;、试题是否规范,是否符合大纲(课标)要求,命题与大纲(课标)、教材的联系程度;、试卷是否清楚、准确,有无错误;、题型和题数,难度和区分度,覆盖面和重点、难点的体现;、评分标准是否科学、合理、规范,阅卷评分是否严格、公正、无误;、分析教学中的经验和好的做法、存在的问题和改进措施,本次考试对今后教学的借鉴意义等内容。2、“答对人数”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训行业知识大全课件
- 水彩调色上色课件
- 2025年跨境电商财产抵押融资合同电子签约范本
- 高端商务航空器年度租赁服务合同
- 高新技术研发中心安全生产综合保全服务合同
- 2025年高科技园区研发中心场地租赁与智能安防服务合同
- 2025年企业员工股份购买与股权动态调整合同
- 2025年校园特色农产品种植与农技培训服务约定
- 2025年度企业信息安全解决方案采购合同规范
- 2025年智能办公楼全系统装修设计施工安全与智能化验收合同
- GB 11122-2025柴油机油
- 联通技能竞赛考试题及答案(5G核心网知识部分)
- 中医健康养生知识宣教课件
- 经外周静脉穿刺中心静脉(PICC)置管
- 北京八中校史馆设计大纲(参考使用)
- 钢材销售通用版合同(2篇)
- GB 2716-2018食品安全国家标准植物油
- GB 19572-2004低压二氧化碳灭火系统及部件
- 贸易公司绩效考核分配方案(暂行)1
- 劳动保障监察执法课件
- #20kV设备交接和预防性试验规定
评论
0/150
提交评论