学校规章制度之政教处所属工作人员岗位设置、聘任条件及考核办法

学校规章制度之政教处所属工作人员岗位设置、聘任条件及考核办法 一、政教处办公室工作员：1、资料员：任职条件：有坚定正确的政治方向，坚持党的思想路线；能写会画，工作责任心强，工作中积极主动；关心爱护学生，尊重学生人格；高中心上学历。工作职责：负责办公室的一切资料、档案的装订、造册、保管，保证随时提取的需要。协助负责宣传工作的副主任，搞好公告、黑板报、文化走廊等宣传工作。负责班主任工作考核的有关资料统计、记载。负责办理学生出入证的登记、更换。每周间天晚止7:30-8:40在办公室值班，处理日常事务。做好学校安排的临时工作。工作量系数：0.8。考核办法：参照学校教师考核办法。解聘条件：资料装订、归档混乱，不能保证随时取用的需要。故意或过失损坏资料，造成重大影响。2、事务员：任职条件：思想品德好，热爱教育工作，能与学生友好相处，尊重学生人格，有良好的师德及职业道德，具有合作精神，工作积极主动，责任心强，高中心上学历。工作职责：负责班级和学生档案的收、发、归类、装订等工作。负责男、女生寝室的卫生、纪律检查，并做好记载，及时公布。负责对处室人员的考勤。负责检查黑板报、电视收看情况、唱好歌活动开展情况，并做好记载、统计和评奖工作。负责办理学生证、学生出入证的登记、造册，间天晚7:30-8:40值班，处理日常事务。做好处室召开的各类会议的会议记录，负责办公室卫生及日常事务。负责登记好人好事及学生违纪记载。做好学校安排的临时工作。工作量系数：1。考核办法：保持办公室全天清洁、物品摆放整齐；每天课间操前公布上一天的卫生、纪律情况；发现问题做好记载并及时报告，在检查中不徇私情。解聘条件：有以下情形之一者，随时解聘。不服从工作安排，工作中徇私情。消极怠工，造成不良影响。因故意或过失造成有关资料遗失。辱骂学生，不尊重学生人格，造成影响的。二、医务员1、任职条件：政治思想好，热爱关心学生，尊重学生人格，作风正派，身体健康。具有校医资格证，具备一定的医疗知识，医护临床经验、预防医学知识和卫生工作经验。还应熟悉教育学和心理学。2、工作职责：认真贯彻执行国家卫生部和教育部分发的中小学卫生工作条例。在学校的领导和有关医疗卫生部门的指导下开展工作，每学期订出学校的卫生保健工作计划和具体的实施办法。认真贯彻“预防为主”的方针，加强对各种流行疾病和传染病的预防工作，办好青春期教育及卫生宣传专栏。了解和掌握师生健康状况；每次诊病、拿药须有记载。协助卫生部门搞好每年一次的体检工作，建立健全学生健康档案。协助学校后勤检查学生食堂、小卖部的食品卫生。协助体育组对参加体育锻炼的师生进行必要的体格检查。做好学校安排的临时性工作。3、工作量系数：1.3。4、考核办法：每天保持室内清洁、药品摆放整齐。医疗器械非正常损坏加倍赔偿，并扣师德考核分。每学期必须出不少于两期健康板报或卫生简报。发现不能及时处理的疾病，及时报告。热情关心学生，不辱骂学生，侮辱学生人格。5、解聘办法：有下列情形之一者，有时解聘。工作不负责，造成不良影响。因人为原因，造成医疗责任事故。侮辱学生人格，造成影响的。全期考核不合格。三、寝室管理员1、聘任条件：品德高尚，为人正直，作风正派，关心爱护学生，尊重学生人格，能服从学校安排，工作积极、责任心强，不怕苦不怕累，身体健康。2、工作职责：负责每天开、关学生寝室楼门、水、电。每天检查督促学生起床、就寝，检查清洁卫生的打扫维护并做好记载。负责学生寝室的安全，经常进行安全检查，发现安全隐患及时报告主管领导，夜晚有学生生病要及时与班主任取得联系，并安排学生陪同云医院治疗。每天24小时有人值班，抗旱处理各种突发事件；打扫楼梯间及厕所卫生。负责检查、更换寝室电灯，检查寝室公共财物损坏情况，并做好登记。完成好学校安排的临时性工作。关心爱护学生及时解决学生的困难。3、工作量系数：男生寝室：设岗3，系数3.6。女生寝室：设岗3，系数3。4、考核办法：值班员未按时开关寝室楼门，影响正常教学秩序，直接责任人扣发当月奖金5元。经查实，由于管理员未把学生完全清出寝室，造成学生物品被盗，管理员赔偿被盗物品的一半。若有学生违纪，管理员未做出处理，一次扣发当月奖金2元。发现寝室有学生患病等紧急、突发事件及时处理，并报告主管领导、通知班主任，若因主观原因失职，造成后果，一次扣发当月全部资金并全期考核不合格。不准向学生乱收费、乱罚款，发现一次扣当月奖金2050元。因教育方法不当，侮辱学生人格，造成不良后果，一次扣发当月奖金10元。若发现外来留宿人员，一次扣5元。5、解聘办法：有下列情形之一者随时解聘。不关心、爱护学生，处理问题态度粗暴，学生反映强烈。消极怠工，不负责任，不服从学校安排的临时工作，造成影响，经教育不改者。不尊重学生人格，造成严重后果者。造成重大安全责任事故者。四、公地保洁工1、聘任条件：为人正直，工作认真负责，不徇私情，不怕脏，不怕累，身体健康，体谅学生，尊重学生人格。工作职责：负责全校公共地段的清洁卫生检查。督促，并做好记载。负责男生寝室后的阳沟及坎上的卫生扫除。做好学校临时安排的工作。3、工作量系数：1。4、考核办法：保质公共地段随时清洁；每天清扫指定的公共地段两次。5、解聘办法：有以下情形之一者有时解聘。工作不负责任，敷衍了事，发现违纪行为未做扣分记载。辱骂学生，不尊重学生人格，造成严重后果。五、清洁工1、聘任条件：不怕脏，不怕累，工作任劳任怨，身体健康，尊重学生人格。2、清洁工A：工作职责每天上班前，搞好校长办公室、副校长办公室、老书记办公室的清洁卫生（每周拖地不少于两次）。负责综合办公楼阳台、楼梯的清洁卫生，每天拖两次。负责实验楼楼梯间的卫生，每天打扫两次。做好学校临时安排的工作。：工作量系数：1。3、清洁工B：工作职责：每天把全校的垃圾拖运到垃圾池。校园内两幢教师宿舍楼楼梯间的卫生，每天打扫一次。完成学校安排的临时工作。工作量系数：1。4、清洁工C：工作职责：负责每天打扫教师（40套）宿舍楼、凉桥路宿舍楼、校门（8套）教师宿舍楼楼梯间、过道的清洁卫生。完成学校临时安排的工作。工作量系数：1。5、清洁工D：工作职责：负责打扫新教学楼女生厕所卫生，每天冲洗两遍。负责打扫新教学楼小扶梯间卫生，每天扫两遍。用水拖洗两遍，过道上的瓷砖及扶梯随时保持清洁。完成学校临时安排的工作。工作量系数：1。6、清洁工E：工作职责：负责打扫新教学楼男生厕所卫生，每天冲洗两遍。负责打扫新教学楼大扶梯间卫生，每天扫两遍。用水拖洗两遍。完成学校临时安排的工作。工作量系数：1。7、清洁工考核办法：工作认真负责，各自负责的责任区必须随脏随扫，保持全天清洁。责任区内楼梯间不能有蜘蛛网。8、解聘条件：工作不负责任、不服从学校安排的临时工作，消极怠工，经教育不改者。态度粗暴，侮辱学生人格。六、饭厅管理员1、聘任条件品德高尚，作风正派，热爱学生，关心学生，能和学生融洽相处，尊重学生人格。身体健康，具有吃苦耐劳精神。2、工作职责：负责每天三餐的开门和关门。负责维护厅内秩序和纪律。负责厅内校产和各种设施的管理，不得遗失。负责每餐后清洁卫生的打扫，做到先扫后拖，每周至少用热水拖地两次。每天必须保持厅内清洁。经检查没有尽到职责，随时解聘