学校规章制度之语文新授课教学常规_第1页
学校规章制度之语文新授课教学常规_第2页
学校规章制度之语文新授课教学常规_第3页
学校规章制度之语文新授课教学常规_第4页
学校规章制度之语文新授课教学常规_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校规章制度之语文新授课教学常规 作为新授课型,一般应该安排五个环节,即:1、自学 2、示标3、展示4、达标5、整合其中第一、二两个环节约占7分钟,课堂的主要时间集中在了三、四环节上,学生的学习重点突出,时间上也有保证,杜绝了面面俱到完不成任务的现象。一、自学:导入 -自学-反馈1、导入新课(1分钟)根据本节课内容,选择适合的导语,或引用诗词,或引用历史小故事,或通过素材积累背诵、情感调动等方式调动学生的学习热情,让学生很快融入课堂,让课堂更有针对性。2、自主预习3、反馈导学案预习情况(6分钟)(1)优秀表扬:通过收批(或抽批)导学案,了解学生的预习状况,大力表扬完成优秀的学习小组或同学,可在评价表上加分体现;对完成情况较差的小组或同学要多鼓励、少批评。(2)问题反馈:通过批阅导学案,结合课代表整理的各学习小组存在的问题,教师要作出简要分析。如“基础知识梳理”存在的不足,“问题讨论”普遍存在的问题等。预习过程中一般同学能完成5060%的学习内容二、示标:(1分钟)确定教学目标是决定教学流程是否有效的首要环节,只有从源头上把好了确定教学目标这一关,才能使教学流程中的教学内容和环节避繁就简。在拟定教学流程时,必须从教学实际和学生学习需要出发,对待定的教学目标进行去伪存真、去粗取精的分析研究,筛选确定出切实可行、行之有效的教学目标。三、展示:品味质疑-探究1、回扣文本,重点问题再设置(10分钟)抓住文本,是我们语文学习的关键所在;忽视了文本,学习的知识就像是无源之水,无本之木。课堂上的教学环节精简了,而教学内容也必须优选。因为某篇课文内容中适合某一环节教学的往往具有多元性,只有教学内容选得“精”和“准”,才会有利于课堂练习的设计和教学目标的达成。优选教学内容要认真研究教材,把握文章体裁特点,依据散文注重写法特点、小说注重人物形象分析等,对教学内容进行分析提炼,确定所选教学内容,设置训练的重点。(1)学生在预习过程中没能解决的问题,教师集中在课堂上引导再讨论,一般设计23个问题。(2)讨论题的设计原则是:个人解决不了的有价值的问题,或需要小组合作才能完成的问题。(3)对于问题讨论在课前预习时已在学习小组组长的带领下进行了初步的讨论,课堂上可再要求学生讨论35分钟,然后由教师给学习小组分配任务,一般每个学习小组完成一个“问题讨论”的任务,这样做有利于学生对“问题”的讨论更全面、更透彻。2、探究(与上一步结合,扣住课文内容):(15分钟)老师要和学生一起进入状态,走进文本。树立“参与无错”的思想,激发学生的参与意识。营造和谐的氛围,鼓励学生大胆展示。激发学生的学习兴趣,引导学生质疑问难。陪着学生一起探究知识,为他们护航,保驾,坚决不做旁观者,是每一个老师义不容辞的职责。而是对老师提出了更高的要求:宏观掌控课堂,能对所有学生明察秋毫,及时引导思维四散的学生,朝着既定目标前进,适时点拨误入迷途的学生,时刻关注表现异常需要帮助的学生,做好幕后引导引领的工作。结合教材内容,根据各学习小组所分配的任务分别交流展示。展示过程中,学生可采取多种形式,如将问题提前写在黑板上板演讲解、或边板演边讲解、或在原座位讲解。其他小组的同学可提出相关问题让展示的同学解答,展示小组的同学也可提出相关问题让其他小组回答,在此过程中可将“自我测评”中对应的相关题目进行解释。在此过程中,教师要加强引导,并适时作出点评,帮助学生总结解决问题的方法、技巧和规律。四、达标:(10分钟)课堂练习是学生巩固所学知识、增强技能的重要手段。老师根据有效教学流程要求,对课堂练习进行精选:一是充分考虑学情,使所选习题适合学生的实际学习水平;二是认真研究题量、题型,力避题量太大,题型重复;三是从时间上设定,新授课学生做题一般在10分钟左右,复习课的训练时间可适当增多,但应留出当堂反馈的时间。运用多种形式,对本节课内容进行检测,或引入竞争机制,让学习小组的个别同学,到黑板上板演,其他同学在下边做。或让所有学生在下边进行检测,之后,同桌互换,老师公布参考答案,学生互批。对突出问题,当堂让其他同学解答。不能解答的,进行讨论,讨论不出的,老师提示,引导。做到当堂问题,当堂解决,当堂消化吸收。也就是做到堂堂清。五、整合:总结-写作(2分钟)(1)学生将本节课的内容进行归结,构建知识网络,明确重点、难点。(2)根据学生的学习情况,安排适当的写作任务。或总结规律、或整理成文、或扩写、或续写、或改写、或评价、或随感等,或当堂完成,或课下完成。实践让人感

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论