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文档简介

幸福小学在职教师有偿补课专项治理活动总结根据钟祥市教育局下发的关于开展在职教师有偿补课专项治理工活动的通知，为了进一步规范我校教师教育教学行为维护教育及教师队伍的良好形象，全力打造风清气正的教育形象。我校开展了教师有偿补课专项治理工作，工作取得了明显成果。现将有关工作总结汇报如下： 一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展为保证在职教师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了以校长向火星为组长，何为为副组长，陈宗文、刘涛为成员的“幸福小学有偿补课专项治理工作领导小组”。做到学校一把手亲自抓，并由何为负责这项工作，从组织上和力量上保证了此项工作的顺利开展。二、动员宣传，努力提高全体教师的思想觉悟为了确保全校教职工的积极配合，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校重视动员宣传和思想教育工作。学校先后组织召开了行政会、全校教师会学习“钟祥市教育局下发的关于开展在职教师有偿补课专项治理工活动的通知”深刻领会文件精神，统一思想认识，明确责任目标和治理重点。并为全校教职工整理出了包括中小学教师职业道德规范、事业单位工作人员处分暂行规定、中小学教师违反职业道德行为处理办法和教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定在内的学习材料，并要求做读书笔记。扎实的学习和思想教育宣传，营造出了浓郁的专项治理活动氛围，广大教师对此次专项治理活动的思想认识水平显著提高。7月底前，在职教师与学校签订了自觉抵制有偿补课承诺书。老师们对此次治理活动普遍欢迎并满怀信心。三、认真清理，坚决不留工作漏洞和治理死角在教师自查的基础上，学校进行排查工作。通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校逐个学段、逐个班级、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。坚持“自查从宽，被查从严”的原则，对参与违规有偿补课的教师，责令其立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、执意从事有偿补课的教师，依据相关规定予以从严处理。 四、长期跟踪，保持专项治理活动工作成效我校结合专项治理工作，进一步完善了师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意程度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，要强化教育，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。正是看到了专项治理活动对端正教风和唤醒教师职业责任感的重要作用，我校对专项治理活动将长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为纳入到教师绩效考核和评优晋职系列，实行一票否决。通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，纯洁了教师队伍，全校在职教师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，一心一
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