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文档简介

客户经理等级管理制度 索妃亚美容会所 （公告） 索字（xx）第001号 客户经理业绩PK办法（针对新客引进） 市场经理评定标准： 1、试用期5500元 2、转正薪资6000元 3、广告部门完成30万 4、产品置换部门完成10万 5、新客引进部门完成90个 、C级客户经理： 1、评定标准：转正后自动转为C级客户经理。 2、薪资：2500元+业绩抽成。 3、业绩抽成办法： 每月到店新客量以30位为一单（未完成罚款500元），每单可享车补200元，满3单可享 受房补1000元（车补、房补不重复计算），不设上限； 客户经理新客到店开卡计算新客开卡后客户经理抽成6%（例如客户经理引进的新客开卡 金额1万*6%=600元） 客户经理讲座提成客户经理每月完成2场讲座，50人一下奖励50元，80人以上奖励100 元。 客户经理广告完成10万抽成2%（每月广告最高30万元） 客户经理产品置换10万抽成3% C级客户经理工资结算：底薪2500+新客到店奖励500元+2000(广告完成10万)+3000元(产品完成10万)+200元的 、B级客户经理 1、评定标准：B级客户经理完成新客到店60个，广告产品置换各10万。 2、薪资：3000+业绩提成 3、业绩抽成办法：同上 、A级客户经理 1、评定标准：B级客户经理转A级每月到店新客数达到90位，每月广告（包括物品）置换 金额不少于20万。 2、薪资：3500元 +业绩抽成。 3、业绩抽成办法：同上 、C级客户经理，仅享C级客户经理待遇。详见图例： C级客户经理（xx年4月满足B级客户经理条件） 自动升级 B级客户经理待遇（xx年5月、6月） xx年6月业绩达到B级客户经理待遇 xx年6月业绩未达到B级客户经理待遇 xx年7月、8月继续享受B级客户经理待遇 xx年7月自动降级为C级客户经理 抄报：吴总、吴医生 存档：人资部、财务部 内容仅供参考 e-height:1
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