我为公司科学发展献一策——保持公司可持续发展

住宅公司“我为企业提供政策”招聘表单位永城国龙住宅有限公司献书人朝前意见建议名字我为公司的科学发展提供的政策，以维持公司的可持续发展简要分析意见建议(约500，必要时可附加资料)我是普通的中国共产党员，也是公司的普通职员。公司的企业文化是“持续的晋升和不懈的追求”。我一直在考虑如何将从企业文化中学习和体会的科学发展思想与公司发展相结合。2015年4月结合企业文化学习，国龙住宅改革和发展任务繁重。公司党委工作的指导思想是，要密切围绕党的工作的全局和企业的中心任务，牢牢把握“持续晋升、稳步发展”的总协调，重点推进公司党委2015年的以下七项工作。一是不断加强思想政治建设。第二，继续加强基层组织建设。第三，继续加强干部队伍建设。四是不断加强党风廉政建设。第五，继续加强企业文化建设。第六，继续加强宣传活动的建设。第七，继续加强和谐企业建设。最近，从集团公司到我们永城国龙住宅公社，共产党开展学习科学发展概念的活动，我们党在过去90年的光辉历程中，认识到，作为一个从小到大、软弱、降级、一个领导为掌握国民政权而奋斗的党，可以成为掌握国家政权、长期执政的党。战胜各种困难和危险，不断取得革命和建设、改革的伟大胜利，成为中国人民不断开拓创新事业的核心力量；保持与人民群众的血肉联系，赢得全国各族人民的信任和支持，最终是因为在革命和建设、改革的所有历史时期，我们党始终取得了可持续发展。党通过保持自己可持续发展的方向，可以持续提高广大党员、基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。中国共产党员目前面临复杂错综复杂的国际内部新情况的中国民族面对困难，受到压迫的唯一选择。在学习中，我找到了党和公司的共同点。如果公司也能始终保持自己的可持续发展状况，在当前广泛金融危机复杂的市场经济环境下，在激烈的市场竞争中，始终保持自己的优势，成为集团公司房地产的主平台，成为集团公司非企业的利益代价，实际上，能够“继续提升，稳步前进”，做好公司要求的“两个责任，七个建设”。首先，我们大多数工人在思想上以可持续发展为主。思想上的进步是其他各方面进步的基础。品格、品行、素质、素养主要是思想领域高、精神风格好、道德修养好、思想可持续发展的关键是具有“持续提高、稳步前进”的意识。优秀的人才，是一家优秀企业不可缺少的组成部分。通过定期教育学习各种理论知识，经常把员工的思想与公司的企业文化联系起来，不断学习先进的经验和方法，提高自己的素质。第二，大多数工人在工作中以可持续发展为指导。完成工作职责，做好自己的工作，是保证公司可持续发展的基本要求。员工要严格遵守企业规章制度，建立强大的专业性，脚踏实地。第二，要认真对待自己的工作，慎重，保证质量和数量的及时完成。第三，要追求进取、实效，定期检查自己的工作，找出不足之处，总结更有效的工作方法。第三，公司在提高工人素质方面要以可持续发展为前提。员工自身能力的高低是公司保持可持续发展的关键，要提高员工自身素质，就要“多学习、多训练、多实践”。同时，从多个方面倾听大多数工人的意见，重视重点，找出其中的不足之处，不断改进，大幅度提高员工自身的工作能力、工作积极性，才能更好地支持公司的可持续发展。公司要建立以人为本、和谐的劳动关系，实现可持续发展，把公司发展作为首要任务。所有公司职员也应该尽最大努力保持自己的可持续发展，保持公司的可持续发展。公司和员工要把公司的可持续发展看作一种责任，一种义务，把这种责任和义务转化为压力和动机，时刻提醒自己，