员工持股计划实施方案(标准)

解珍国际员工持股计划实施办法第一章一般原则第一条内部职工持股制度是指企业内部职工认购企业股份，委托职工持股委员会作为信托运营机构参与按股分红的一种新型股权形式。第二条实施内部职工持股制度的目的是通过职工持股，使职工与企业形成财产关系，与企业形成利益共同体，增强职工对企业的认同感和对企业资产的关注。调动员工关心企业长远发展的积极性，提高员工对企业管理的参与度；加强员工对企业经营的监督，从而形成新的资本运营机制。同时，内部员工持股制度的实施也有利于充分体现员工在企业利润形成过程中的主动性和创造性，有利于建立科学合理的企业分配制度。第三条本方案采用新员工保留股份的设计，对为公司做出突出贡献的员工进行购买和奖励，以保证内部员工持股制度的连续性，充分发挥内部员工持股制度的激励作用。第二章职工持股总量及来源第四条本公司初步设计25%的股份作为股份有限公司重组股权安排中内部员工持有的股份总数。其余24%留作奖励公司优秀员工的股份，由符合持股资格的公司新员工认购，由原股东认购增加持股。职工持股计划的股份是根据公司实施职工持股计划时的净资产价值计算的。当公司实施员工持股计划时，要求第三方审计公司检查并公布公司的资产。第五条职工持股计划的认购和公司回购应当按照公司每股账面净资产值计算。第三章持有资金来源第六条第一批持股员工应当按照规定的程序和标准认购公司股份。根据个人自愿与多渠道筹资相结合的原则，职工认购股份所需资金来源为以下形式：1.员工个人最低缴费额占缴费总额的20%以上；2.剩下的80%将由公司拨出专项资金借给员工。利率将按同期贷款的较低利率计算。贷款的本金和利息将直接从年度股息或工资中扣除。第七条公司每年提取上一年度可分配利润的5%左右作为红利股。第四章行政机构和职责第八条内部职工持股会由职工持股会管理委员会(以下简称管理委员会)作为信托运营机构进行管理，专门从事公司职工持股会管理运营的日常工作。第九条公司管理委员会的人员编制应本着精简高效的原则，由37名单数组成。成员应为持有股份的员工，并具有企业管理经验和经营能力。第十条管委会负责人应当是股份最多的人。其余成员的选举和罢免应由股东民主选举产生。管委会对股东负责。第十一条管委会成员受全体股东委托，按照法定程序作为股东代表进入公司董事会，充分代表股东利益，反映股东意见和要求，参与公司重大经营决策，行使相应表决权，确保企业资本安全增值和股东收入依法实现。第十二条行政管理的主要问题3.在公司表现出色并做出突出贡献的员工；4.董事会批准的员工；第十六条不受上述规定约束的公司员工不得持有公司内部员工的任何股份。第十七条职工持股资格的确认时间为每年的中、年末。第六章员工个人持股限额的确定第十八条内部员工个人持股比例的分配应以员工的职责、个人能力和贡献为基础，采用“打分制”量化，由董事会按照效率优先、兼顾公平的原则确定。第十九条员工个人得分的计算方法如下：G=K(A x b x c)其中：员工个人得分值。在企业工作的员工；雇员的工作分类；(一级5分，二级3分，二级以下员工2分)员工绩效评分(15分)。职工所在部门领导提出的建议，由管委会审议决定。第二十条员工个人持股比例的分配通过以下计算确定：h=SG=T(G/G)员工持股限额。S=t/ g，由员工分配的股份数量。这一数额将由行政委员会根据对每批订阅的雇员人数的研究来确定。t每批员工持有的股份总数。持有股份的每批员工的得分总和。g员工个人得分按第19条计算。第七章股票认购程序第二十一条内部职工持股应当在每年股权资格确定后进行。第二十二条内部员工持股认购程序如下：1.管委会应当出具职工持股认购通知书；2.员工向管委会申请员工持股申请表和认购表；3.持股资格审查：员工持股资格首先由管委会审查，经董事会审查后确认；4.持股员工到管委会确认持股数量并出资，办理个人贷款手续，签署认购协议；5.管委会应当建立统一的职工持股账户，发放职工持股证明。第八章分红第二十三条职工持股计划股份的股息根据公司的经营效益每年分配一至两次。具体分配方案由管委会按照规定程序决定。第二十四条管委会作为信托经营机构，享有公司按股分红，管委会根据员工个人股份数额进行二次分红。第九章储量的来源和使用第二十五条管委会应当每年提取一定比例的储备股息作为储备。第二十六条储备基金用于维持储备股票的运行，包括回购辞职员工的股份。第十章股份回购和再分配第二十七条公司根据岗位调整的员工，其持股量根据调动的岗位进行评级(仅限于变更聘用岗位)，并根据本方案第一款进行评级，其中：1.员工晋升后，增加的股份根据增加的分数计算。认购方式应与第22条规定的新增员工相同。2.员工被降职后，被减持的股份将根据减持分数进行计算，并由管理委员会回购。回购方式将根据本计划第28条执行。第二十八条股份回购办法如果持有人离开公司(包括退休、自动辞职、解雇、解雇等)，内部员工持有的股份将不再参与内部员工持股。)或死亡，管理委员会将回购已持有的股份。第二十九条股份回购程序：1.员工个人或法定继承人填写回购申请表；第十一