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文档简介
公司工会章程目录1 总则2 公司工会的组织建设3 公司工会的工作职责4 公司工会财务管理暂行规定5 其他6 附则1 总则1.1 为适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法及其他有关法规,特制定本章程。1.2本章程适用于公司工会委员会(以下统一称“公司工会”)。1.3公司工会在上级工会的领导下,代表和维护员工利益,依法独立自主地开展工作。1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能,保护和调动员工的积极性,充分发挥员工的主人翁作用。2 公司工会的组织建设2.1公司工会组织依法建立。2.2公司工会配备兼职工会工作人员。2.3公司工会主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政,年富力强,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满;确因工作需要调动的,应事先征得公司党组织和上级工会同意。2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的,由上级工会依法确认后,取得社会团体法人资格。3 公司工会的工作职责3.1公司工会主要有以下职责:(1)积极宣传贯彻工会法,代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议的形式,参与本单位的民主管理和民主监督;(2)认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作;(3)参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题;(4)组织职工思想政治和法纪教育,进行爱国主义,集体主义、社会主义和共产主义教育;加强法制、职业道德及职业纪律的教育,提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水平。(5)鼓励职工学习科学文化和专业技术知识,组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质;(6)监督贯彻有关法律、法规落实,督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作,依法维护职工权益;(7)以健康文明的活动丰富职工文化生活,培养职工健康向上的道德情操和团队精神; (8)做好职工生活福利保障工作。(9)加强工会组织建设,随时办理接收转出会员手续。(10)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向职工代表报告。3.2 公司工会主席及各委员的职责:3.2.1 工会主席职责(1)负责本公司工会的全面工作;(2)督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度;(3)对其工会负责人的人选提出意见和建议,并实行领导和管理;(4)履行企业工会法人的资格,维护工会和职工的合法权益。3.2.2工会委员职责 (1)调处劳资(劳动)矛盾和劳资(劳动)争议;(2)关心职工的思想状况和意见;(3)了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况;(4)参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。3.2.3 工会女工委员职责(1)围绕党和工会的中心工作,依照女工的特点和意愿开展活动;(2)组织女工业务等方面的培训,提高他们的思想政治理论水平和业务知识,增强自 尊、自信、自立、自强的精神;(3)经常了解女工的思想和生活,反映她们的意见和要求,尽力为女工办实事,办好 事,落实女职工的 “五期”保护;(4)会员福利与慰问。3.3.3 工会经费审查委员职责(1)负责工会经费的管理和审查;(2)敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。3.3.4 工会干事职责(1)会员管理及活动组织,所有员工入离职文档管理;(2)工会与企业往来文件管理,及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记录备案;(3)接待并解决工会会员来访、来信;(4)与上级工会的协调,文件往来 。4 公司工会财务管理的暂行规定4.1 经费来源:公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费,标准为员工当月应得工资的2。其中40%上交总工会,60%为公司工会留用。对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。4.2 经费用途:公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动,如举办员工文体、福利活动,对会员的扶危济困,抚恤慰问等活动,原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。4.3 经费预算:预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段。预算的编制要以“量入为出,收支平衡,略有结余”为原则。每年月20日前编制下年的经费预算。编制预算前,财务委员必须事先估算全年的工会经费,在广泛听取群众意见的基础上,由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额,然后编制预算草案,提交经费审查委员会审查,同意后按实上报。4.4 经费使用的管理办法:公司工会各项费用的支出,需由公司各相关部门禀议申请,并经工会主席审批同意后方可使用。经费使用禀议审批流程:工会代表-上级管理者-工会干事-工会委员-工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细。5 其他5.1工会会员入会管理制度5.1.1根据中国工会章程的有关规定,并结合本公司实际制定入会制度。5.1.2凡与公司签订正式劳动合同并承认中国工会章程,即为公司工会会员,享受各项会员待遇。5.2 工会会员的权利及义务5.2.1 会员享有的权利是:(1)在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论;(2)有选举权、被选举权和表决权;(3)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;(4)对社会生活问题提出批评和建议,要求工会组织向有关方面如实反映;(5)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;(6)参加工会活动,享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。5.2.2 会员应履行的义务是:(1)学习政治、文化、科学和技术,提升自身能力水平;(2)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;(3)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道
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