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文档简介

学习践行小东精神连日来，把学习践行小东精神融入到车务段工作中，用小东站安全生产70年的佳绩激励和引导全段广大干部职工，用“一点不差，差一点也不行”标准严格要求自己。在领导班子层面，这个段深入学习领会习近平总书记关于抓典型学典型的重要论述、小东精神的核心内涵、一代代小东人传承小东精神的先进事迹，围绕深刻理解和把握“一点不差、差一点也不行”的精髓要义，特别是在建设“五好”现代企业的新形势下，弘扬小东精神的现实意义和深远影响开展研讨交流。在干部职工层面个，这个段按照集团公司党委要求以“重温光荣传统，传承职业精神、提升职业素养、践行职业道德”为主题，迅速开展学习教育活动。这个段邀请部分老职工、老典型，通过讲故事的方式，让广大干部职工体会到铁路技术装备和管理理念的不断发展和进步，激励和鞭策干部职工传承铁路人的优秀基因。同期声职工：通过学习小东精神，他们“一点不差，差一点也不行”的理念，几十年如一日，深受感动。我作为调车区长，编制作业计划前，要提前与货运中心、企业单位充分联系，掌握车辆装卸进度；编制计划时，力争做到科学合理，用最简单有效的方法完成调车作业；作业中及时掌握调车作业进度，做好提示提醒。他们还在干部职工中开展“一口清”在线答题活动，让车务段干部职工随时随地都能参与“一口清”竞赛答题，拓宽参与渠道，扩大“一口清”竞赛覆盖面。同期声青工：（结合学习小东精神，参加一口清竞赛谈感想）他们选定为创建“小东式”党支部、班组、个人工作标杆，引领和推动全段创建“小东式”党支部、班组、个人工作，组织长春南站党总支召开了专题动员会。近日，这个站党总支组织支部党员到参观，近距离感受发展最新成果，激励和鼓舞支部干部职工学习传承小东精神的热情，主动践行“一点不差，差一
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