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1/3试析现代企业教育在学习型企业创建中的角色定位企业企业创建所需要的企业人力资源素质的全面提升提供有效的途径企业人力资源素质的高低对学习型企业的创建十分重要可以说企业人力资源素质的全面提升是创建学习型企业的必要条件。没有人力资源素质的提升作为基础一个企业难以也无法创建学习型组织。因为企业员工要增强自身的学习力实现自我超越进行系统思考等等都是以企业员工的素质作为支撑的没有企业员工素质的提高这些目的是难以达到的人力资源的能力开发构成了创建学习型企业的重要工程。因为企业整个组织的竞争力、创新力和学习力的提高也一刻离不开企业人力资源素质的全面提升企业人力资源的素质状况对企业整个组织的竞争力、创新力与学习力有决定性的影响。罗锐韧等在人力资源管理一书中认为企业人力资源能力开发系统有三个方面内容一是以提高职工员工知识技能水平为目的的教育训练体系二是使职工能够充分发挥能力的组织机构和环境三是为确保以上两项任务所需的管理制度。这三个方面可用下图表示参见图3一1。2/3在这三种途径中企业教育培训是企业人力资源开发的重要途径。现代企业教育通过对企业员工学习方法指导、学习资源的提供、学习环境的创设、知识的传递、技能的训练等使企业员工素质和能力在企业教育培训中得到不断提高。而且现代企业教育培训将不断地加强自身的发展发挥出其在个人学习、团队学习、组织学习中核心作用从而使这三种学习形式相互促进达到提高个人素质的同时也提高了群体的智商”。LOCALHOST四、对学习型企业创建所需要的终身教育与终身学习体系的构建具有巨大的推动作用企业内终身教育和终身学习体系的构建对现代企业创建学习型组织也十分重要。因为终身教育与终身学习的构建有利于企业员工进行全程学习有利于企业员工个人的素质在这一全程学习中得到提高也有利于企业员工实现学习、工作、生活的一体化。企业教育的发展为学习型企业创建所需要的终身教育与终身学习体系的构建准备了力量雄厚而又素质比较高的师资队伍为其构建准备了充裕而又十分便捷的教育和学习资源为其构建创设了有利的学习环境与制度提供先进的基础设施和设备为其构建提供先进的教育培训手段和方式等等。总之现代企业教育的发展为学习型企业创建所需要的终身教育与终身学习体系的构建奠定了坚实的基础对其3/3的推动作用也是巨大的。现代企业教育发展的趋势是将逐渐实现向终身教育和终身学习的过度终身教育和终身学习将纳入现代企业教育发展的目标。这样将会为企业员工建立终身教育与终身学习的体系从而推动了学习型企业的创建。五、结语笔者从现代企业教育在企业文化建设、知识管理、人才资源开发、终身教育与终身学习体系的构建中所发挥的作用的角度来分析与处理现代企业教育同学习型企业创建之间关系明确现代企业教育
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