政教处范文之班主任奖励方案

政教处范文之班主任奖励方案 一、班主任津贴（按月发放）班主任津贴平均每人90元，由政教处根据总量化成绩（住宿班宿舍量化除外）发放。发放对象是全校所有班主任。住校班、走读班分别量化。都分五等发放：住校班一等奖5人，奖金110元；二等奖5人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖5人，奖金80元；五等奖5人，奖金70元。走读班一等奖6人，奖金110元；二等奖6人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖6人，奖金80元；五等奖6人，奖金70元。每月初后勤将上月各班公物管理量化情况报给政教处。二、宿舍管理补贴（按月发放）宿舍管理补贴平均每人80元，由宿舍管理科根据班级宿舍管理量化成绩发放。发放对象是所有住校班。分五等发放。一等奖5人，奖金100元；二等奖5人，奖金90元；三等奖6人，奖金80元；四等奖5人，奖金70元；五等奖5人，奖金60元。三、班级教学成绩奖（按期中、期末发放）班级教学成绩计算公式：班级教学成绩=班级总分模拟上线人数（学校年级前300名）a+班级全体在校学生平均分年级倒数名次数b注：1、a、b为常数，具体数值由学校组织相关人员商定。（校长办公会商定：a=3、b=1）2、以年级为单位，住校班和走读班分开量化，分开奖励。具体奖励办法见附。四、评定优秀班主任（按学年评定）每学年，依据班级常规和教学两个方面的总成绩，评选校级优秀班主任。名额分到年级，具体数量另行规定。班级出现重大安全责任事故班主任评优一票否决，并根据一岗双责的规定追究相应责任。班级学年量化公式：班级学年量化总成绩=班级学年德育常规月量化均分（百分制）70%+班级两个学期教学成绩量化均分（百分制）30%五、其他待遇1、在各级评比中，同等条件下班主任优先考虑。2、设立班主任节。3、任职期间连续担任班主任（中级不少于4年，高级不少于5年）的，职称评聘中计1分。附：薛城奚仲中学关于过程诊断性检测质量优胜班级班主任的奖励方案薛城奚仲中学关于过程诊断性检测质量优胜班级班主任的奖励方案为了建立适应素质教育要求的评价体系，充分发挥班主任对教学工作的指导、调控和激励作用，客观、公正地评价班主任的教学业绩，促进学校全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，提高学生的整体素质，全面提高我校的教育教学质量，特引入竞争激励机制，彻底改变出工不出力，干好干孬一个样的传统大锅饭模式，特制订本方案。一、奖励范围：三个年级的班主任，住校班、走读班分别奖励二、方法和步骤1、所有学生都要参加考试，特殊情况不能参加者，须考前经学生个人写出申请，家长签字并留下联系电话，经年级主任、教导主任签字，报教务处备案，经校长批准同意后，可不记参评人数，否则一律按零分计算。2、以期中、期末过程诊断性检测成绩为奖励依据，九年级下半学期期末面临中考，参与中考奖励。3、奖金计算办法1）班级教学成绩计算公式：班级教学成绩=班级总分模拟上线人数（学校年级前300名）3+班级全体在校学生的平均分的年级倒数名次12）奖励等级规定：各年级住校班、走读班分别设一、二、三、四等奖，其中一等奖占20%（四舍五入），奖金为200元；二等奖占30%（四舍五入），奖金为150元；三等奖占30%（四舍五入），奖金定为100元；其他为四等奖，奖金为50元，获一、二等奖的班级发质量优胜班级流动红旗。各年级住校