学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点调查与预防措施总结表序列号车间廉政风险点预防措施自我评估风险水平1副校长，副书记(主持)1、不依法履行职务，不集体研究校友财产管理中的重大问题，个人计算2 .利用职权和职务影响谋求不正当利益。 3、学校党务和干部人事管理不依法履行职责4 .不坚持落实“三重一大”制度5 .对党员和党员领导干部廉洁政治教育管理不严格。1 .坚持依法治校2 .坚持“三重一大”事项集体研究决策3 .充分发扬民主，认识全校师生监督4 .严格按程序、制度办事5 .加强党员干部廉政教育和管理，建立反腐败思想防线6 .建立廉政教育长期机制。一级2校党总支部委员1、人力资源管理、教育常规管理、招聘考试、财务管理、工程项目实施、公务招待方面管理不严格，不严格执行规章制度，分管科和员工发生违法违纪行为2、个人不严格自律，利用职权和职务影响实现不正当利益。1 .严格按制度办事、执行责任制2 .加强分管课管理，建立廉洁自律长期机制，预防不廉洁行为发生3 .建立全球意识，坚持重大问题，集体研究，按照集体决定的廉政准则，率先遵守廉洁自律规章制度二级3校委、纪委书记1 .对易发生腐败的重点工作岗位、重点个人监督管理不严格2 .在违法违纪行为的调查中，制造人情，获取当事人利益3 .利用职权和职务上的影响谋求不正当利益。廉政准则遵守廉政自律规章制度2 .加强思想道德法制教育，严格执行制度，做好廉洁工作3 .加强内外监督检查力度。二级5学校委员会委员，工会主席1 .不依法履行维权职能，不能依法监督学校工作2 .工会经费管理不足，发生不正当使用现象3 .利用职权和职务影响谋求不正当利益。1 .坚持校务公开，服从群众监督廉政准则，率先遵守廉洁自律各项规章制度二级6办公室主任1 .教师招考、考核、职务考核造假，不严格关闭就会出错2 .使用印章不严格3 .在公务招待、公务车辆修理中收到回扣、优点。1 .加强思想政治学习，严格取缔，防止宴会招待、收益等不端行为2 .严格按政策办事，努力做到公平公正3 .设立大众通报电话，严格工作规律。二级7秘书处秘书违法使用印鉴，谋求利益。加强政策学习，按规定使用印鉴。三级9司机公务车辆收回扣严格按照规定要求处理、修理、使用派遣车制。三级11教务科科长1、教师工作安排不当，公心办事2 .教学管理中缺乏实行制度的能力，有人际关系3、组考过程操作不规范，考风考纪不正确，考卷秘密成问题，造成严重后果4、教师业务审查、工作量审查不公平51、严格执行标准，加强自律意识2、严格遵循工作程序、要求和工作规律3、根据实际要求的原则，切实把握教学常规管理4、加强课堂管理，培养清洁有效有序的工作作风。二级12教务科的科员1、教师课程安排不合理公正2、检查教学规则是否公正严格、存在“人际关系”3、各级考试组织不严格4、教师在教学过程中的事件暂时处置不坚持原则，按规章制度执行。1 .加强学习，提高政治素质，增强自身反腐能力2 .严格遵循工作程序、工作要求和工作规律。三级13学保科科长1、不按规定审查学生转入、转出手续2、办理毕业证书。 审查不严3、班主任管理不公平、有人际关系4、审查顺利、优秀工作不按顺序处理或造假。1 .严格执行标准，加强自律意识2 .严格遵守工作程序、工作要求和工作规律3 .加强课堂管理，培养清洁有效有序的工作作风二级14政教处副主任1、省、市级优秀学生干部、三好学生甄选中发生不洁行为2、学籍管理中发生不洁行为3、招生核心不严、造假4、学生管理工作中处罚不按规定处理5、学生公寓不能安全检查，造成安全事故1 .加强学习，提高政治素质，增强自身反腐能力2 .严格遵循工作程序、工作要求和工作规律。二级15政教所学籍管理者1、不按规定处理学籍2、处理毕业证书审核不严或不应处理的证书3、招生中核点不严或造假。1、认真学习廉政建设规定，提高自身素养2、严格遵循学籍管理制度。三级16体卫艺处主任1 .艺术、体育招生考核不严，造假，监督不足2 .食品卫生、饮用水安全监督不够负责人，检查不严3 .中学体育考试组织不强，监督不严，有时弄虚作假4 .组织各种比赛不利行为。1 .通过特招审查严格自律2 .在各种比赛活动中，严格按照标准和程序进行3 .切实遵守校园内食品安全卫生关系，严格执行相关制度二级17卫处副主任1、特生考试中对考官的监督管理不严，成绩不真实2、各种体育艺术比赛中，不严格检查参加者资格，在评价中区别亲疏，影响比赛的公平公正。1 .加强自律意识2 .在各种比赛活动中严格遵守标准和程序。三级18会计室主任1、利用职务，违反财务审查程序，发生支出审查不严格、不廉洁的行为2、不按规定执行收支两项管理，就会发生停止、挪用资金等违法行为。 3 .维修、维修工程检验和安排过程中程序不规范或质量错误4 .不严格执行资产采购、处置申报审查程序，谋求自己或他人利益5 .不认真执行政府采购制度，固定资产采购、检验不遵守政府采购程序6 .项目管理不规范，资金流失7、本处室职工管理不善，工作出现重大错误。1、严格执行财经法律、法规和国家统一会计制度，依法资产管理，依法工作2.会计法和财务管理制度，按审查程序和标准严格审查支出4 .严格执行大宗物资商品政府采购5 .严格申报项目，加强项目管理， 提高资金使用效果6 .认真审核统计数据，确保数据准确7 .加强学习，加强廉洁自律意识和服务意识8 .加强科室管理，培养清洁高效有序的工作作风。二级19总务部副主任1、分管出纳监督管理不严，出现不按手续向个人借款或挪用的现象。 2、票据审核不严格、不合规定的支出和手续不完善的票据未返还、存在记笔记的现象3、给学校水电维修造成经济损失4、采购过程操作不规范、质量高、开具收据等。5、固定资产管理不严，有资产流失或遗失的现象等。 6、工资政策理解不充分，工资核算不周到，造成失误，给教职工造成不必要的损失7、统计工资数据时不严格审查，统计数据就会失真。1 .加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识2 .熟悉财经法、法规和国家统一会计制度，严格执行依法理财、依法办事3.会计法和财务管理制度，按照审核程序和标准严格审核支出4 .严格执行大宗物资商品政府采购5 .工资二级20总务部主办会计1 .如不按规定使用、管理现金、支票，将导致现金挪用、公款私存2 .由于票据管理不规范，将导致票据丢失和票据费用流失3 .如不及时与银行核对账目，资金将流失。1 .加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识2 .维护会计人员职业道德，不断提高业务水平3 .熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度和财务管理制度，认真会计4 .严格执行收支两条线，定期进行票据监督检查5 .支票、印鉴、密码、现金等组块二级21总务部出纳员1 .利用工作，违反财务审查程序，出现支出审查不严格、不廉洁的行为2 .不严格执行收支两项规定，出现收支管理不规范、坐、扣押、挪用资金、私存公款等违纪行为。1 .加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识2 .严格按照会计法律、法规和规章制度规定的手续和要求办理现金支付业务3 .建立健全的现金帐户，每天登记现金支付，帐户应在日清月结存4、定期盘点库存现金、 要确认现金账面馀额与实际库存不符，立即查明原因5 .严格执行库存限额规定，超过库存限额的部分当天应存款开银行二级22教科文组织主任1 .由于缺乏组织能力，被分为形式，无法获得预期的实效风险2 .教职工教育教育科研成果被认定为缺乏公开和透明性。1 .认真学习廉政建设有关规定，提高自身素养2 .严格遵循工作程序、工作要求和工作规律。三级23教科文组织副主任1 .教职工教育教育科研成果评价公开和透明度不足2 .组织师生竞争公平，精度不足。1 .加强自律意识，严格标准，完善监管，实现公正透明2 .严格执行比赛规则，确保竞争公平三级24外事处主任1、接触外交时不泄露国家机密2、处理国际级招生工作不公平、公正3、国际级招生费用发生不端行为1 .加强思想道德建设，提高自身政治素养2 .严格遵守法律，严格遵守工作要求、工作程序和工作规律三级25外事处副主任1、外籍教师的管理和高中国际班招生中发生了不洁行为。严格规章制度，严格自我约束。三级26保卫科科长1、不遵守规章制度，校门不严格关闭2、师生安全教育不足3、招聘保安人员过程中发生不洁行为。1 .加强工作纪律教育、监督2 .学校安全工作严格按制度办事三级27工会副主席，女工委员会主任1、工会经费管理和违反使用2、评价优先顺序有不公平的公正3、为教职工作期间发生不廉洁的行为1 .按照工会法和工会章程的规定管理和使用工会经费2 .严格法律，防止发生不廉洁的