2020年秋季园务工作计划范文

范雯的秋季园林工作计划团结带领全园教师队伍，立足幼儿园可持续发展，注重幼儿园特色发展，努力内涵发展。以下是秋季花园工作计划的示范文本。欢迎阅读。按照教委的工作精神，我园以幼儿园教育指导纲要为指导，以安全工作为主线，以教师队伍建设和内涵建设为重点，以儿童发展为宗旨，有效开展幼儿园工作，让每个孩子健康快乐成长。我园这学期的工作思路是：认真落实幼儿园管理条例 幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要，以“发展孩子、服务家长、成就教师”为教育理念，以安全工作为主线，做好园林文化、教师、家长、社区三大建设工作，规范管理，突出特色，推进均衡优质服务。应该努力创造一个家庭氛围，让每个孩子健康快乐地成长。(1)规范管理，增强员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，延续人性化管理。(2)加强队伍建设。完善教师培训机制，加强骨干教师和新教师的管理和培训，让全体教师参与课程实践评估，加强教学和科研。加强护士的专业培训。并进行年度评估。(三)突出特色。在教育与保护并重的前提下，丰富儿童的日常活动，强化儿童的日常行为规范。(4)优质服务。进一步树立服务理念，落实安全责任和措施。(5)人人有家。在课程开始和结束时，将举行家长会议，继续家访和家长开放日活动。(1)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁主管，谁负责”的责任考核制度，重申幼儿园的规章制度。确保幼儿园工作的顺利开展和有效实施。(2)以“爱岗敬业、创造奉献”的园林精神为核心，以人为本的教育氛围和健康和谐的人际氛围，使全体教师形成一个共同的理念：工作快乐幸福，由“我想做”向“我想做”转变，让幼儿园成为教师快乐的精神家园。(三)营造良好的文化环境。1.加强团队。加强骨干教师和新教师的管理和培训。提高教师的教学能力、科研能力、基本技能培训和运用现代教育信息技术的能力。2.根据幼儿园培训计划，每周对教师的教学能力进行培训。3.加强教学研究，提高教师专业素质。4.加强教师基本技能的培训。5.增强教师反思教育案例和教学的能力，提高教师的专业素质。更多互相观察的活动。6.一周定期召开教师会议，两周定期召开护士会议的制度。(4)组织各类人员外出进行业务培训，并在本学期各班集中进行日常管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度和全新的工作理念，圆满完成各项任务。(一)加强教学和科研，促进教师专业升级。(2)加强园本教研，每半年举办一次公开课。老师会在课堂上讲话、评论和反思。每半年写一次教学笔记。(一)加强对公园教育教学常规的管理，培养儿童的生活、学习和户外活动能力。根据常规目标讨论常规训练的措施和方法。(二)开展扎实有效的教学和科研活动。组织教师认真讨论新教材，对教材进行解读和分析，根据儿童的实际情况合理使用新教材，设计符合儿童发展的活动，使每个儿童都能在原有的基础上得到提高。应该努力“生儿育女”(一)更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益和家长利益之间的友谊，以满足师生和家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。(二)做好托幼管理工作。1.为保证儿童膳食质量，通过召开董事会等方式了解和听取家长和老师的意见，更加科学合理地安排儿童膳食。2.加强生活护理和消毒制度的实施，加强检查和监督。3.继续加强卫生保健工作的管理。严格控制好食品的卫生和损耗。以幼儿园教育指导原则和幼儿园工作规则精神为指导思想，不断转变教育观念，落实教育行为，扩大幼儿园特色，提高教师整体素质，以解决教育教学中的实际问题为切入点，加强学习，加强教学和科研，推进幼儿园教学和保护工作，在创新和提高中全面推进。(一)加强园林事务管理科学办园，强化质量，优化服务，从制度、理念、方法上向现代要求迈进，树立发展意识和现代意识，提升服务质量，提高幼儿园科学管理水平，形成具有幼儿园特色的先进管理模式。(二)加强园区教师队伍建设。加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支受家长尊敬、受孩子喜爱的幼儿园教师队伍。(3)加强园区安全工作。1、严格按照规章制度，树立安全意识，责任到人，各负其责，发现不安全隐患及时报告解决，确保儿童安全健康成长。尤其是上午和中午的安全检查和消毒工作。2.严格遵守接送卡制度。每位老师都必须确保孩子们的日常活动不被老师忽视。门卫应做好各项保卫工作，不准离开岗位，不准串岗，外来人员要做好详细登记