2020年海滨三中春学期学校工作计划

海边三中春学期学校工作计划坚持以德育为中心的原则，牢牢围绕提高学校效率和质量的主题，保持均衡发展，密切关注日常管理，推进课程改革，加强教育研究，全面推进素质教育，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教育事业的健康发展，31、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，努力成为中央学校规范学校，同时努力建设城市道德教育先进学校。2、以“人才强强教育”为核心战略，以科研为先导，加强师资队伍建设，全面建设学习型、创新型、研究型师资队伍。3、密切关注日常教育管理，努力提高教育质量。4、在课堂教学的基础上积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施奠定了坚实的基础。5、加强校园文化建设，营造良好的教育和教学氛围。6、改善教育设施，优化物流管理。7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。8、做好计划生育、老人、共青团工作，充分发挥各种机构的职能(a)道德教育1、深入贯彻中共中央 _关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，规范中小学办学行为五项规定，把“以教育为中心，以道德教育为先”的观念，道德教育放在各种事业的首位，努力巩固学校所有的道德教育力量，教育所有人，全面教育所有人，全面教育。2、加强德育队伍建设，努力培养一个德育工作队伍，特别是班主任队伍；加强教师行为规范教育，按照榜样、学校的要求，每月进行一次教师思想素质评价，发挥记录事例的作用；努力培养道德教育队，特别是班主任队。班主任队伍建设要有创新。3.充分发挥反集体、团结组织及学生会的作用，进一步建立和完善学生的自我教育、自我管理、自我评价机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面的力量，使学校、家庭、社会融为一体，形成道德教育工作网。每位班主任总是与家长取得联系，本学期将举行第二次家长会。4、开展丰富多彩的道德教育活动，努力拓宽教育人的渠道。通过举办各种形式的活动，建立学生行为规范发展教育的平台，使学生在活动中通过各种无形的约束力来限制自己的行为。(1)实行开学初、对学生的学校入学教育和爱的学校教育，让学生了解校园的历史变迁、特色风格、学校运营的效果等，激发学生热爱学校的热情；充分利用学生大会、班会，对学生进行行为规范教育。(2)每周一举行升旗仪式，做学校领导、优秀班团体代表，在国旗下演讲。(3)努力组织各级活动，以周围的典型实施教育，使更多的文明学生、文明花瓶、文明课形成学生的品德。(4)积极加强诚信教育，深入开展“创建诚信校园，培养诚信教师和学生”活动，征集学生诚信格言，组织诚信演讲比赛。(5)利用反会和团队等活动，积极培养和发扬民族精神教育。(六)加强法律教育，坚持依法教导。学校将继续聘请校外法制副校长(辅导员)_ _教师和学生做专题报告，本学期将组织第二次法制专题报告。(7)加强学校的安全教育。向学生传授安全预防知识，宣布安全制度，签署学校、学生及家长的安全工作职责。(8)学校搞好卫生教育。将个人卫生、公共卫生、食品卫生、饮用水卫生、青春期卫生等相关的卫生常识教育和预防知识传授给学生，公布卫生制度，签订了卫生工作职责。(九)学校纪律教育和规章制度教育。学生们能做什么，不能做什么，大家都在心里盘算着。(10)学习方法教育。如何制定学习计划，如何自学各个学科，优秀学生的代表性事迹等。(11)搞好文明礼仪的教育和文明习惯的培养。学习和普及普通话和文明礼貌用语。(12)注重培养学生的行为习惯。5、重视校园文化建设。通过“三丰”建设，通过学校董事会、画廊、广告牌、校园广播站，培养学校精神，营造和谐健康、积极的教育环境，同时重视学生心理健康教育。(b)教育工作1、全面贯彻地方“五严”规定，规范教学，进一步明确和落实“五中主义”各环节的要求，坚持“教师主导、学生、主要科目、思维核心、能力目标”的教学原则，以学生发展为中心，积极推进课堂教学改革，积极推进课堂教学改革。2、把握素质教育的内涵，全面开设规章课程，促进学生全面发展。认真组织实施关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见，努力提高学生的体力。努力预防灾害和减少灾害。3、深化课堂教学改革，提高课堂教学效率。各教研组、准备课题组要在新的背景下组织对课程教学模式的讨论，积极进行有效的教学，形成新的课程、复习课、教学评价的有效教学模式。4、加强教育各方面的整体管理。加强对教员5认真工作的检查和评价，有效提高教学质量。以教务组为单位开展各种学习、交流活动，在教学研究中不断更新教育观念，反思教学行为，改进教学方法。教师在研究中学习，在实践中探索，在探索中成长，形成互相帮助，互相研究，互相交流的教师文化。通过定期或定期审查备课笔记、课堂笔记、学生作业和教室内的讲座、学生调查等研究活动，及时掌握教育状况，持续调整和优化。研究和掌握各课程，充分备课，目标明确。课程精巧，方法灵活。及时的教育，适当的容量；咨询时间、目标；评价科学，难度适中。认真调整教学进度、教学难度、教学坡度、知识广度，将灌输式教学转变为启发式教学，学生被动接受主动参与，将简单的知识传授与知识能力兼备。努力提高培优补充能力，提高优秀率和合格率，降低低分率。引入激励机制，促进教师整体教育工作标准化。5、完善集体备课制度，提高集体备课效率。每周至少准备一次以预备班为主的课程。集体课的准备不仅是“错误统一”，还包括统一教案、统一进度、统一教育的重点难点、统一范例、作业、统一考试外，更重要的是充分发挥集体的优势，同时研究教材和教学方法，努力准备第二课，减少教学的盲目性和随机性，提高教学效率。6、建立教育质量监控机制。认真组织教员质量检查和质量分析，通过质量检查总结讲课的优缺点，通过质量分析找出存在的问题，制定纠正措施，明确新的奋斗目标。高度赞扬责任心强、教学改革意识强、教学业绩优秀的老师，对部分教学过失不良的重点经营班或学科实行教学反思、跟踪调查及妇联对制度，找出难点，有效帮助。7、加强毕业班教育。毕业班教学工作是学校工作的首要任务，要做好中考准备工作，早、细、紧、实。关注目标任务，加强质量监控，进一步调动对教学和学习的积极性，以全体学生为对象，提高优秀率和合格率，降低低分率，通过完成高中入学考试年初制定的各种指标，努力将我们学校的教学质量提高到新的水平。三年级组要严格计划，全面安排，针对入学考试，分阶段实施，明确责任，全心投入，争先恐后。8、加强教学和研究意识。教师要成为教授研究者、反省者、实践者。教师把教学和研究有机地结合起来，认真分析、梳理新课程实施过程中遇到的矛盾和问题，加强问题意识，努力把问题转化为课题。在教学中研究，在研究中教学，及时总结教学中的得失，积极写教学论文。9、进行听力评价活动。本学期将继续开设教授及研究组长示范课程、系主任、教授、教团新秀参观课、教进大会课等多种形式的公开讲座。互相开诚布公地学习，取长补短，共同追求课堂教学最佳利益的态度，客观、公正、认真地做好组内评课。每位教师每周要上两节以上，一学期要上30节以上的课。对于各公开讲座，备课组长详细记录听课出席情况及评分和记录，次组长验证签名后提交到教务处，教务处随机检查听课情况，通知无故没听课的教师。教务处还将加强对听课笔记的检查和发表，树立良好的典型，予以表彰。评价程序为教授的教师评论教授和研究组长总评。让教师在课堂上运动，在听力评价中提升，形成强烈的课堂教学研究氛围。10、加强教师之间的交流与合作，提高教师的实践水平。教务组要组织老师互相听课，认真评价课，接受长补品。要加强跨学科的交流与合作，扩大教学思路，促进学科整合。进一步加强与兄弟学校的交流与合作，扩大视野，进一步促进我校的教学实践活动。11、提高校本教研的质量，促进教师专业发展。教授和研究组长要树立“主人”意识，认真执行自己的任务，每周一次，仔细组织集中的基于学校的教学和研究活动。公开讲座中的班级评价课；课堂讨论；在导游手册编纂研讨会等基于学校的教学和研究具体活动中，可以展现各自的特长，吸收彼此的先进经验，共同提高专业水平。每个活动、每个组都有计划并有记录。以学校为基础的教授及研究情况，除了相关年级组做好检查外，教务处还会仔细检查记录，并及时发表。创造多种条件，扩大骨干教师队伍。充分发挥县域教学实力者和领队的放射作用，促进所有教师水平的提高。通过多种措施选拔优秀人才的环境和机制，为教师专业发展铺平了道路。12、继续推进“青蓝色”项目，促进青年教师专业发展。教务处将配合教研室，进一步做好青年教师培养工作，推进“青绿公平”项目，一对新老教师互相实行教学“传授”、“帮助”、“皮带”制度，采取切实有效的措施，促进青年教师的专业成长。鼓励年轻教师虚心向指导教师学习，结合自己的教学实践，逐步形成自己的教学特点。指导教师要给年轻教师切实的关心和指导。师父要经常沟通，互相交流，听课，互相促进，共同进步。组织青年教师课堂教学评价活动和基本素质竞争，构建青年教师发展和改善的平台，加快青年教师专业成长。13、加强教学工作各方面的日常检查和反馈，促进教学工作的精细化方向，纳入教学质量评价。14、积极在教学研究电影或小组内完成教学研究任务，组织教育研究活动，了解教育和学习情况，对教育工作进行反馈、调控和总结。15、搞好教育设备的使用、维护和管理。校园网站、计算机教室、多媒体教室、图书室、阅览室、实验室、广播室、体育器材室等明确的专业管理，加强安全保护意识，及时为教育教学提供服务，提高利用率。16、严格的学籍管理，收集和存档培训资料。17、认真组织考试工作和考试的命题、评分等课程活动。规范各种考试，严格控制考试次数，命题规范，严密的组织，密封评分，准确的统计，及时申报。18、认真听取教职员一工对教导班的意见和建议，及时改善工作方法。(c)师资队伍建设今年，学校以“人才强国教育”为学校战略核心，取得了师资队伍建设的新突破。1、加强师德建设。关注教师道德教育，进一步学习学生体质健康标准。“进行人民满意的教育，成为社会尊敬的教师”_ _继续活动。加强师德评价工作，组织师德评价工作。2、加强教师的学历提高。与我们学校的实际情况一起，制定了一年、三年、五年的促进教员学历的计划，并提出了显着提高我们学校教师学历水平的奖励措施。3、加强青年教师的培养。实施“青绿公平”项目，校长办公室、教务处、工会定期对青绿项目活动进行检查，对年轻教师进行思想素质和工作质量的审查。4、加强“著名教师项目”建设。进一步完善名教师、优秀教师的培养、使用、管理体制，加强评价、奖励，发挥名教师、优秀教师的示范作用。5、加强对教师的各种评价，建立和完善教师业务增长文件。文件必须完整、准确，相关资料必须存储在业务文件中。(d)后勤工作1.清洁、修理各房间长椅；2.做好各班门窗的维护工作3.全面整顿各个教室的电灯风扇。4.善于治疗花木的虫子和浇水。5.开学前，把校园内的绿带修整一下。6.平时重点治疗花木虫、施肥、锄草、常熟修剪、修剪等工作。7、完善系统和管理措施，实行校长负责制，抓住各行领导分支，实行全体教职工总参与管理模式，改善连接，落实到实际、人员。8、加强安全卫生知识的宣传，加强教师和学生的自我保护意识，开展大量案例宣传教育，促进习惯的发展和内化，在教师和学生的大脑中树立安全卫生预防观念。9、经常检查场所、设施及各房间的电气、线路、装置、设备，及时解决问题，有效地执行防水、防盗、触电等事故预防工作。10、加强各半和各房间的卫生陶瓷管理，要求排