班主任工作范文之中学班主任评价方案_第1页
班主任工作范文之中学班主任评价方案_第2页
班主任工作范文之中学班主任评价方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

班主任工作范文之中学班主任评价方案 一、评价方式：分类别评价A类：七（1）（3）（4）班八（1）（3）（5）班九（1） （3）班八（2）班 九（2）班B类：七（2）、八（4）、九（4）班二、评价内容：1、值周分值（1）、值日分值以每天值日简报刊登的分值累计而成，每周累计一次。（2）、值日教师必须严格按照扣分细则合理扣分，不得随意扣分，如遇有须扣分但扣分细则上未出现的问题，须报政教处商定补充后方能扣分。（3）、班主任如发现值日简报上公布的扣分出错，可向政教处反映，经政教处核实后可进行更正。（4）、每天值日分值，除当天值日人员外，任何人不得随意更改，值日人员更改须签上本人姓名以及注明更改原因。2、常规工作（1）、班级计划，总结以及其它要求上交的材料，迟交扣1元每次；未交扣5元每次。（2）、每周上好班会课并做好班会记录（每月随机检查13次，少1次扣2元），每学期其内容必须有4次以上有关安全、卫生、纪律、行为规范、学习等记载，少1次扣2元，每2周批改一次周记，少1次扣2元。（3）、点名册，从第二周起到学期结束，每周5，每日早读，第一、二、三、四、五、六、七节和午自习实行点到，必须按出席符号记载清楚，未记载扣1元每天（随机检查）。（4）、每天课间操班主任必须站到本班队伍前，一直到做操结束。旷到扣班级值周分2分每次。（6）、各部门布置的以班级为单位的全校性活动，班主任迟到扣1元每次，旷到扣10元每次。（7）、在全校性竞赛或评比活动中，对获奖或取得名次的班级在其当月值日总分上加分，具体分值得另定。（8）、各部门布置的工作，未完成扣5元每次，如班刊、广播稿等。（9）、学期中班级学生流失人数（不包括政教处处理退学学生）达到2人以上（含2人）扣班主任10元每次。（10）、以上扣款在班主任津贴中相应核减。三、津贴发放方法：（每月津贴）A类：分为三等：一等，值周总分前三名班级，津贴140元，二等，值周总分46位，津贴120元，三等，值周总分710位，津贴100元。B类：值周总分：第一、津贴90元，第二、津贴
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论