教导处范文之小学教育教学质量评价与奖惩方案

教导处范文之小学教育教学质量评价与奖惩方案 一、指导思想以艰苦奋斗，夯实基础，努力提高教育教学质量为中心，认真落实县教育局关于迸一步提高教学质量的若干意见，进一步调动教师教书育人，管理育人，服务育人的积极性和创造性。本着奖勤罚懒、奖优罚劣、优质优酬、多劳多得的原则，务实求真，开拓进取，推进工作。二、领导小组组 长： 石绍明副组长： 陈方治成 员： 中心校委会成员及片小校长、教导主任三、奖惩细则：（一）、班主任津贴发放依据？召市镇中心小学绩效工资发放方案实行。（二）、期末质量检测教学奖的设置：共设基数奖、名次奖、保名次奖和进步奖四种。1、基数奖设置：（1）、凡我镇语数教师每人每期设教学奖基数320元，按所任学科期末质量检测成绩综合分（注：综合分=平均分25% +优秀率20% + 参考率20% + 合格率35%）与全镇该科综合分分值差折算，在基数上增减。一、二年级各班班综合分高于镇综合分10分之内的，每高出1分奖10元， 10分之外的，每高出1分奖20元；三至六年级各班班综合分高于镇综合分5分之内的，每高出1分奖10元， 5分之外的，每高出1分奖20元。反之，一、二年级各班班综合分低于镇综合分每1分扣10元， 10分之外的，每1分扣20元； 三至六年级各班班综合分低于镇综合分5分之内的，每l 分扣10元，5分之外的每l 分扣20元。扣钱不保底。（2）、英语、思品、科学：、单独带2个头的多班基数奖300元，按同年级综合分均分奖罚。、单独带1个头的23个班基数奖280元，按同年级综合分均分奖罚。、单独带1个头的1个班基数奖260元。、任主科附带一个头多个班基数奖200元，附带1个班基数奖100元，可与语、数奖一起拿。英语、思品、科学综合分按语数减半执行。（3）、没有任课的教师和没有任统考科目的教师奖励基数维持260元不变。（4）、信息技术和实验操作考试学校获合格给该任课教师奖励200元，获优秀奖励300元；不合格罚该任课教师50元。（5）、中心学前班：学校不统一组织考试，教师拿300元基数奖。2、名次奖设置：一至六年级语、数教师获第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励120元。英语、思品、科学名次奖减半执行。3、保名次奖设置：一至六年级语、数教师保第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励120元。英语、思品、科学保名次奖减半执行。4、进步奖设置：一至六年级语、数教师每前进一个名次奖励40元、依次类推。英语、思品、科学进步奖减半执行。（三）、六年级及抽考年级奖的设置： （六年级及抽考年级是否取得名次按教育局名次核定，教学奖由学区统一设置、统一发放，其它年级各校酌情自行安排，中心小学审核）。l、六年级及抽考年级若全县统一组织考试，在统一阅卷、统一评比前提下，取得名次：年级单科获全县同科排名第1一3名的奖励总金额18000元， 4-6名奖励总金额 14000元， 7-9名奖励总金额12000元，10一12名奖励总金额10000元；该奖金由毕业班和抽考年级全体语、数教师按科共同享受（主：（1）、此奖只限教学一线教师，教学管理人员另奖；（2）、该名次指单科成绩全县统考排名）。2、分配方式：（1）、奖金分固定奖金（按奖励总金额60%折算）和活动奖金两部分，年级每学科获全县同科同年级第1-3名 的奖励总金额18000元，固定奖金13500元/人，活动奖金另算；4-6名奖励总金额 14000元，固定奖金1050元/人，活动奖金另算； 7-9名奖励总金额12000元，固定奖金900元/人，活动奖金另算； 10-12名奖励总金额10000元；固定奖金750元/ 人，活动奖金另算。（2）、活动奖金（按奖励总金额40%折算）分配： 活动奖金总金额除以全镇综合分总分数，每一分折算多少奖金来计算。（3）、教学管理人员奖：、奖励对象：片小校长、教导主任、中心小学正、副校长、教导主任、教科室主任按教学一线教师教学奖平均数40%折算奖励。、其它班子成员按教学一线教师教学奖平均30%折算奖励。、如果教学管理人员在抽考年级或六年级中有兼任教科目的，只要能取得教学成绩两项教学奖都享受。3、六年级月考及模拟考试，奖励标准：基数奖50元，各班班综合分高于镇综合分每1分奖励2元。反之，每1分扣2元，扣完为止。4、六年级及抽考年级的教学奖资金来源从各校按奖励总金额除以全镇学生总数折算该校应该拿出奖金总额数提取发放。注：如果六年级及抽考年级没有取得全县质量检测奖励名次则按中心小学其它年级教学奖发放方案执行。（四）、鼓励教师积极参与教研教改，在本学区、本校奉献一堂研讨课或优质课者，奖现金30元（参与竞赛的试教课不算） ，镇内教学竞赛获一、二等奖分别奖 50、40元；在地区组织的优质课竞赛中获-、二、三等奖的，分别奖100、80、50元， 县级分别奖150、100、80元，州级分别奖500、300、200元，省级分别奖800、500、 400元。（五）、每期组织一次优秀教案评比，优秀教案编写者奖20元，教案必须依据新课标的基本要求及远程教育资源的运用，因课型而异，突出师生互动方案的设计。（六）、鼓励教师宣传报道我校的教育教学动态、凡在党委、政府，教育行政主管部门报刊、杂志上发表一篇关于我校教育教学及管理的报道，县级奖50元，州级100元，省级200元，国家级400元（注：报道的文章字数须在