组织工作情况汇报材料

组织工作情况汇报材料 文章标题：20xx年组织工作情况汇报材料 各位领导，同志们： 首先，我代表*县组织系统向部长一行来我县检查指导工作，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我县组织工作向各位作个简要汇报。 今年，我县的组织工作紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，合理统筹，突出重点，狠抓落实，各项工作进展顺利。 一、注重教育、严格选任、加强管理，着力加强各级领导班子和干部队伍建设 （一）狠抓干部教育培训。根据中央“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的总体要求，制定了我县20xx年-20xx年干部培训方案。采取外出学习培训的形式，今年先后选派了各级领导干部50人次参加各类学习培训，使领导干部更新了知识，拓宽了视野。同时，充分利用本县党校阵地，对全县青年领导干部进行集中轮训。今年，第一期63名青年领导干部在县委党校进行了集中培训。 （二）严格干部选拔任用。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例、中央“51”文件精神开展干部选拔工作，在民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职等环节严格把关，并充分征求纪检监察、计生、综治等部门的意见。在今年乡镇党委换届中，对乡镇党委、政府领导班子正职人选实行县委全委会“票决制”。干部选拔任用过程中，充分运用考察、任期经济责任审计、民主测评和民主推荐、任前公示四项结果，将德才兼备、群众公论的优秀干部提拔到各级领导工作岗位上。今年共提拔领导干部96人。 （三）大力推进干部人事制度改革。我县在中小学、乡镇卫生院开展领导干部竞争上岗的基础上，今年对3个中心小学校长职位进行了“公推公选”。从而进一步营造了“公开、公平、竞争、择优”的干部选拔任用氛围。 （四）健全干部监督管理。一方面强化经济责任审计的监督作用，进一步加大了对科级领导干部的监督力度。今年共对32名科级 _干部进行了任中、离任经济责任审计。另一方面加强了与纪委、综治委、计生委、审计局等执纪执法部门的联系，认真落实干部监督工作联席会议制度，加大了对干部日常监督管理的力度。 （五）抓好公务员登记工作。今年，重点做好了公务员登记试点和摸底工作。制定了*县公务员登记试点工作方案、*县公务员法实施工作方案、南*县公务员登记实施方案、*县综合管理类公务员非领导职务设置方案，全县公务员登记试点和摸底工作已基本结束。 二、构建体系、明确重点、强化服务，着力加强人才队伍建设 （一）构建完善的人才工作体系。制定了*县20xx年人才工作重点任务责任分工、*县县级党政领导干部联系优秀人才制度，形成了“横向配合、纵向跟进、分工有序、责任明确”的人才管理工作格局。 （二）强化人才的引进和培养。认真落实“人才强县”战略，加大了人才的招引力度，进一步畅通人才进入渠道。制订了南昌县人才需求目录，重点引进目录中的紧缺人才。今年新招录了18名应历届大学生充实到县直机关，进一步改善了党政人才队伍结构。同时利用县乡党校、县职业技能中心加大了对党政人才、企业人才、农村实用人才的培训力度。今年仅农村实用人才培训就超过820人次。 （三）加大人才服务工作力度。进一步强化了对人才资源的服务意识，与县人事、卫生、教育、